79 343 candidats italiens ont postulé pour l’AD5 de l’EPSO : pourquoi la préparation est plus importante que jamais

Un nombre record de candidats italiens : qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

La compétition EPSO AD5 est toujours féroce, mais les chiffres pour la compétition de 2026 sont particulièrement frappants. Pas moins de 174 727 candidats ont postulé, et 79 343 d’entre eux venaient d’Italie – ce qui représente un énorme 45,4 % du total des candidats. Il s’agit d’une augmentation significative par rapport aux années précédentes et présente un défi unique pour les candidats italiens. Bien que l’enthousiasme soit élevé, il est essentiel de comprendre les réalités du système d’équilibre géographique et la concurrence qui en résulte pour réussir.

Les chiffres racontent une histoire

Mettons ces chiffres en perspective. Voici une répartition des quatre nationalités les plus représentées :

• Italie : 79 343
• Espagne : 13 789
• Allemagne : 11 699
• France : 10 939

L’ampleur des candidatures italiennes éclipse celles des autres grandes nations de l’UE. Cela ne reflète pas simplement la taille de la population italienne ; cela met en évidence un fort désir des diplômés italiens de poursuivre une carrière au sein des institutions européennes. Mais le désir seul ne suffit pas.

L’équilibre géographique : un élément clé (pas un quota)

La Commission européenne suit l’équilibre géographique de son personnel pour qu’il reflète globalement la diversité des États membres de l’UE. Cela se fait via un taux indicatif — un repère non contraignant — fixé à environ 11,2 % pour l’Italie, sur la base de la part de population et d’autres critères.

Il est important d’être clair : il n’existe aucun quota formel de nationalité sur la liste de réserve EPSO AD5. Le chiffre de 11,2 % est un taux indicatif/repère utilisé lors du recrutement à partir des listes de réserve, pas un quota strict sur le nombre d’Italiens pouvant réussir le concours. L’Italie ne figure actuellement pas sur la liste des États membres sous-représentés de la Commission — le personnel italien représente déjà environ 13,7 % des effectifs de la Commission, au-dessus du taux indicatif de 11,2 %.

Cela ne signifie pas que les candidats italiens sont désavantagés dans les tests eux-mêmes. Les tests EPSO sont conçus pour évaluer les compétences et les aptitudes de tous les candidats de manière égale. Cependant, avec environ 45 % de tous les candidats AD5 2026 venant d’Italie, la concurrence entre candidats italiens est extrêmement intense. Les candidats italiens doivent surpasser leurs pairs en raison du volume même de candidatures, et non d’un quota.

Pourquoi les candidats italiens doivent viser plus haut

Obtenir simplement le score minimal de réussite est peu probable pour les candidats italiens. Dans un domaine très concurrentiel, vous devez vous démarquer. Considérez ceci : si le score moyen de tous les candidats est, par exemple, de 70 % et que le seuil de réussite est fixé à 60 %, un score de 60 % ne vous permettra peut-être même pas d’être pris en considération. Avec un tel grand nombre de candidats italiens, les candidats retenus sont susceptibles d’être ceux qui obtiennent un score dans les 20 à 25 % supérieurs – ce qui signifie un score nettement supérieur à la moyenne.

L’attrait irrésistible : le salaire et la stabilité

La forte augmentation des candidatures italiennes est largement due à des facteurs économiques convaincants. Le salaire mensuel moyen en Italie se situe actuellement autour de 1 800 €. En revanche, un fonctionnaire AD5 peut gagner jusqu’à 6 758 € par mois (avant déductions). Cela représente une augmentation substantielle du potentiel de revenus, offrant une sécurité financière et un niveau de vie plus élevé. Au-delà du salaire, la stabilité d’une carrière au sein des institutions de l’UE, ainsi que la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel, sont également des atouts importants pour les diplômés italiens ambitieux.

Stratégies de réussite : un guide pour les candidats italiens

Alors, que peuvent faire les candidats italiens pour maximiser leurs chances de succès ? Voici quelques stratégies clés :

• Commencez tôt : N’attendez pas la dernière minute pour commencer votre préparation. La compétition EPSO AD5 est rigoureuse et nécessite un effort constant sur plusieurs mois.
• Utilisez les ressources en langue italienne : Bien que les tests soient menés dans plusieurs langues, vous exercer en italien peut vous aider à affiner vos compétences de raisonnement et à renforcer votre confiance. Concentrez-vous sur les exercices de raisonnement verbal et numérique dans votre langue maternelle avant de passer à l’anglais ou au français.
• Identifiez et corrigez les points faibles : Soyez honnête avec vous-même quant à vos forces et vos faiblesses. Consacrez plus de temps à l’amélioration des domaines où vous avez des difficultés, qu’il s’agisse de raisonnement abstrait, verbal ou numérique.
• Concentrez-vous sur la gestion du temps : Les tests EPSO sont chronométrés, une gestion efficace du temps est donc essentielle. Entraînez-vous à effectuer des exercices sous pression pour améliorer votre vitesse et votre précision.
• Comprenez la logique de l’EPSO : Familiarisez-vous avec les types de questions posées aux tests EPSO et la logique sous-jacente. Les anciens sujets et les tests pratiques sont des ressources inestimables.
• Restez informé : Tenez-vous au courant de l’actualité et des politiques de l’UE. Cela vous aidera non seulement aux tests de raisonnement verbal, mais démontrera également votre intérêt pour l’Union européenne.

EU·Now : votre partenaire dans la préparation à l’EPSO

Chez EU·Now, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les candidats italiens dans la compétition EPSO AD5. Notre plateforme de pratique adaptative propose des parcours d’apprentissage personnalisés adaptés à vos besoins individuels. Nous proposons des tests pratiques complets en plusieurs langues, y compris des explications détaillées et une analyse des performances, vous permettant d’identifier vos points faibles et de concentrer vos efforts là où ils comptent le plus. Nos algorithmes intelligents ajustent la difficulté des questions en fonction de vos performances, garantissant que vous êtes constamment mis au défi et que vous vous améliorez.

Ne vous laissez pas décourager par le grand nombre de candidats. Avec une préparation dévouée et une approche stratégique, vous pouvez augmenter considérablement vos chances de succès et vous lancer dans une carrière enrichissante au sein de l’Union européenne.