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title: "CAST Permanent : Votre porte toujours ouverte vers les institutions de l'UE" slug: "cast-permanent-your-door-to-eu-institutions" description: "Contrairement aux concours ouverts, CAST Permanent n’a pas de date limite. Avec plus de 70 000 candidats dans la base de données et plus de 35 profils professionnels, c’est le point d’entrée le plus accessible pour une carrière au sein de l’Union européenne. Voici comment cela fonctionne." date: "2026-03-24" author: "EU·Now Editorial" category: "EU Careers" tags: ["CAST", "agent contractuel", "carrières à l'UE", "EPSO", "groupes de fonctions", "niveau de début" image: "/photos/ep/trainees-hemiciclo.jpg" alt: "Bâtiment Berlaymont, siège de la Commission européenne à Bruxelles" lang: "fr" images: hero: "/images/eu-institutions/berlaymont.jpg" inline: - path: "/photos/hero-guy-studying_00001_.png" alt: "Jeune professionnel se préparant à l’examen CAST" after: "what-is-cast" - path: "/photos/schuman-roundabout.jpg" alt: "Zone du rond-point Schuman dans le quartier de l'UE à Bruxelles" after: "where-you-could-work" generate: - prompt: "Infographie claire montrant 4 niveaux empilés verticalement. Bas : FG I (Tâches manuelles, €2 600-3 400) en bleu clair. Puis FG II (Bureautique, €2 715-4 449) en bleu moyen. Puis FG III (Exécutif, €3 476-6 444) en bleu plus foncé. Haut : FG IV (Administratif, €4 449-9 335) en bleu de l'UE #003399. Design plat simple, fond blanc." use: "cast-function-groups" size: "1200x800" - prompt: "Diagramme en flux : Postuler (toujours ouvert) → Base de données → Institution sélectionne → Tests EPSO → Entretien → Contrat. Design minimal propre, flèches bleues de l'UE #003399, fond blanc, rectangles arrondis." use: "cast-process-flow" size: "1200x500" sources:

• name: "Carrières à l'UE — CAST Permanent" url: "https://eu-careers.europa.eu/fr/Cast-Permanent"
• name: "Carrières à l'UE — Procédures de sélection du personnel contractuel" url: "https://eu-careers.europa.eu/fr/selection-procedures-contract-staff-positions"
• name: "Carrières à l'UE — Personnel contractuel" url: "https://eu-careers.europa.eu/fr/node/134"
• name: "Rapport annuel EPSO 2024" url: "https://eu-careers.europa.eu"
• name: "ORSEU — Travailler en tant qu'agent contractuel" url: "https://www.orseu-concours.com/gb/blog/working-as-contract-agent-cast-in-eu-institutions-n40" summaryPoints:
• "CAST Permanent est toujours ouvert — pas de date limite, pas d’attente de plusieurs années pour le prochain cycle de concours."
• "Le test est plus simple que l'AD5 : seulement raisonnement verbal, numérique et abstrait — pas de connaissance de l'UE, pas de compétences numériques ou d'essai."
• "Il y a 4 groupes de fonctions (FG I à FG IV) avec des salaires allant de €2 600 à €9 335/mois sur plus de 35 profils professionnels."
• "Avec 190 014 candidatures dans la base de données et 8 755 demandes de tests provenant d'institutions en 2024, CAST est le canal de recrutement le plus volumineux de l'UE." faqs:
• question: "Qu'est-ce que CAST Permanent ?" answer: "CAST Permanent est la base de données continue d'EPSO pour les postes d'agents contractuels dans toutes les institutions, organismes et agences de l'UE. Vous pouvez vous inscrire à tout moment sans date limite d'application."
• question: "Comment postuler à CAST Permanent ?" answer: "Créez un compte EPSO sur eu-careers.europa.eu, remplissez votre profil (éducation, expérience, langues, profils et groupes de fonctions préférés), et confirmez votre intérêt toutes les 6 mois pour rester visible aux recruteurs."
• question: "Quels tests sont requis pour CAST ?" answer: "CAST requiert uniquement trois tests de raisonnement : Raisonnement verbal (20 questions, 35 min), Raisonnement numérique (10 questions, 20 min), et Raisonnement abstrait (10 questions, 10 min). Il n'y a pas de composante connaissance de l'UE, compétences numériques ou essai."
• question: "Quel est le niveau de salaire pour les agents contractuels de l'UE ?" answer: "Les salaires varient de €2 600-3 400/mois pour FG I (tâches de soutien) à €4 449-9 335/mois pour FG IV (rôles administratifs/conseillers équivalents au niveau AD)."

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Il existe plusieurs chemins vers une carrière à l'UE

Quand les gens pensent à une « carrière à l'UE », ils imaginent souvent la compétition AD5 — 174 900 professionnels ambitieux poursuivant le même objectif. Mais il existe une alternative intelligente que de nombreux professionnels de l'UE réussis ont empruntée :

CAST Permanent — l'Outil de sélection des agents contractuels — est toujours ouvert, n’a pas de date limite d’application, et constitue la plus grande source de recrutement dans les institutions de l'UE.

Qu'est-ce que CAST Permanent ?

CAST est la base de données continue d'EPSO pour les postes d'agents contractuels dans toutes les institutions, organismes et agences de l'UE. Contrairement aux concours ouverts (qui ont lieu une fois tous les quelques années), CAST est ouvert de manière permanente pour l'inscription.

Les chiffres parlent d'eux-mêmes :

• 190 014 candidatures dans la base de données (fin 2024)
• 111 125 candidats actifs
• 8 755 demandes de tests provenant d'institutions en 2024
• Plus de 35 profils professionnels répartis dans 4 groupes de fonctions

Comment ça marche — étape par étape

1. S'inscrire (à tout moment)

Créez un compte EPSO et remplissez votre profil : éducation, expérience, langues, et les profils et groupes de fonctions pour lesquels vous postulez.

Pas de date limite. Vous pouvez vous inscrire aujourd’hui et votre profil reste dans la base de données.

2. Confirmer toutes les 6 mois

EPSO exige que vous confirmiez votre intérêt toutes les six mois. Si vous ne le faites pas, votre profil devient invisible pour les recruteurs. Programmez un rappel dans votre agenda.

3. Être sélectionné par une institution

Lorsqu’une institution, un organisme ou une agence de l’UE a un poste contractuel à pourvoir, ils recherchent dans la base de données CAST et sélectionnent les candidats dont les profils correspondent à leurs besoins.

C’est la différence clé par rapport aux concours ouverts : c’est l’institution qui vous choisit, pas l’inverse.

4. Passer les tests de raisonnement EPSO

Une fois sélectionné, vous passez des tests de raisonnement en ligne organisés par EPSO :

C’est tout. Pas de test sur la connaissance de l'UE. Pas de compétences numériques. Pas d’essai. Juste du raisonnement.

5. Entretien avec l’institution

Si vous réussissez les tests de raisonnement, l’institution recruteur mène son propre processus d’entretien. Cela varie selon l’institution — certains sont des entretiens en panel formels, d’autres plus conversationnels.

6. Offre de contrat

Si vous êtes sélectionné, vous recevez un contrat — généralement de 6 à 12 mois initialement, pouvant être renouvelé. Certaines institutions peuvent prolonger les contrats à durée indéterminée.

Les 4 groupes de fonctions

Les agents contractuels sont organisés en groupes de fonctions selon leurs qualifications et leurs tâches :

FG IV est la cible la plus populaire : il offre un travail comparable à celui des administrateurs permanents (AD) avec un diplôme de licence ou master requis.

Plus de 35 profils professionnels

Vous pouvez postuler pour un ou plusieurs profils dans les groupes de fonctions :

Finance & Administration : Finance, Ressources humaines, Gestion de projets/programmes, Gestion immobilière/bâtiments

Communication & Information : Communication, Affaires politiques/Politiques de l'UE, Gestion de documents/bibliothèques/archives

Technique & Scientifique : Technologies de l'information et de la communication, Science/Recherche, Statistiques, Environnement

Juridique & Réglementaire : Droit, Audit, Lutte contre la fraude

Opérations : Logistique/Sécurité, Restauration, Conduite, Travail manuel

Linguistique : Traduction, Interprétation

Et plus encore : Éducation/Formation, Santé/Services sociaux, Psychologie, Tâches générales de secrétariat

Pourquoi CAST est votre meilleur point de départ

C’est toujours ouvert

Pas d’attente de 7 ans pour le prochain concours. Inscrivez-vous aujourd’hui, soyez sélectionné demain (ou le mois prochain, ou l’année prochaine — mais la porte ne se ferme jamais).

Le test est plus simple

Seulement des compétences de raisonnement — pas de connaissance de l'UE, pas de compétences numériques, pas d’essai. Cela rend la préparation plus ciblée et réalisable.

C’est un jeu de volume

Avec 8 755 demandes de tests provenant d'institutions en 2024 seulement, il y a significativement plus d’opportunités que dans les concours ouverts.

C’est un pont vers des postes permanents

Beaucoup d'agents contractuels postulent ensuite à des concours ouverts avec une connaissance interne — ils savent comment fonctionnent les institutions de l'UE, ils ont le réseau, et ils ont l’expérience. Certaines institutions offrent des voies de conversion.

Les résultats sont valables 10 ans

Une fois que vous réussissez les tests de raisonnement CAST, vos résultats restent valables pendant une décennie. Vous pouvez être contacté pour des postes pendant toute cette période.

Où vous pourriez travailler

Les agents contractuels travaillent dans :

• Commission européenne (Bruxelles, Luxembourg)
• Parlement européen (Bruxelles, Strasbourg, Luxembourg)
• Conseil de l'Union européenne (Bruxelles)
• Agences de l'UE à travers l'Europe (Parma, Dublin, Varsovie, La Valette, La Haye, et plus encore)
• Délégations de l'UE dans le monde (plus de 140 pays)

À savoir avant de commencer

• Les contrats sont renouvelables : Les contrats initiaux durent 6 à 12 mois, et beaucoup sont prolongés — certains à durée indéterminée
• Le salaire augmente avec votre carrière : FG IV commence à €4 449 (comparé à AD5 à €6 150), avec de la place pour progresser
• C’est une étape vers un poste permanent : Beaucoup d'agents contractuels passent ensuite à des postes permanents via des concours ouverts, maintenant avec une expérience interne
• Re-test intégré : Vous pouvez repasser le test de raisonnement après 4 mois — une opportunité intégrée pour améliorer votre score et renforcer vos compétences
• Restez visible : Confirmez votre intérêt toutes les 6 mois pour garder votre profil actif pour les recruteurs

Votre plan d'action

1. Inscrivez-vous maintenant sur eu-careers.europa.eu — cela prend environ 30 minutes
2. Choisissez vos profils soigneusement — postulez pour tous ceux qui correspondent vraiment à votre parcours
3. Commencez à vous préparer aux tests de raisonnement — VR, NR et AR sont les seules portes
4. Programmez un rappel de confirmation tous les 6 mois dans votre agenda
5. Pratiquez régulièrement — vous pouvez être appelé à passer des tests à tout moment

L'AD5 peut être le rêve. Mais CAST est la stratégie.

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EU·Now propose une préparation ciblée à CAST : entraînement au raisonnement verbal, numérique et abstrait avec des questions vérifiées sur les sources officielles EPSO, dans le même format que celui du jour du test. Rejoignez la liste d'attente sur eu-now.com.