AD5, AD7, AST ou CAST : quel concours EPSO est fait pour vous

Tous les concours EPSO ne se valent pas

« Je veux travailler pour l'UE » est le point de départ. Mais la première décision concrète est : quel concours ? AD5, AD7, AST, AST-SC, CAST ne sont pas des niveaux d'un même parcours — ce sont différentes portes d'entrée, avec des exigences, des salaires et des types de contrats différents.

Choisir celle qui correspond à votre profil fait toute la différence entre postuler avec des chances réelles et perdre des mois de préparation sur le mauvais concours. Ce guide compare tout, avec des données vérifiées.

La comparaison dans un tableau

(Salaires initiaux selon le tableau officiel en vigueur depuis le 1er juillet 2025.)

AD5 — la porte d'entrée pour les jeunes diplômés

Pour qui : ceux qui ont terminé leurs études universitaires et souhaitent débuter une carrière au sein des institutions de l'UE.

Conditions : un diplôme universitaire d'au moins 3 ans. Pour le concours AD5 2026, aucune expérience professionnelle n'est requise — il s'agit explicitement de la catégorie d'entrée pour les jeunes diplômés (pour d'autres concours, les conditions peuvent varier). Une connaissance approfondie d'une langue de l'UE (Langue 1, C1) et satisfaisante d'une seconde (Langue 2, B2) est nécessaire.

Rôle : soutenir les décideurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, ou dans la gestion des ressources, au sein d'équipes multiculturelles. La carrière AD s'étend du grade AD5 jusqu'à AD16.

Contrat : fonctionnaire permanent. Salaire initial : ~6 153 € bruts mensuels.

AD7 — pour les spécialistes expérimentés

Pour qui : des professionnels ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine spécifique (ICT, audit, droit, économie…).

Conditions : un diplôme universitaire pertinent ainsi qu'une expérience dans le domaine. Le nombre exact d'années dépend du titre d'études : pour le concours ICT 2026, par exemple, il faut entre 5 ans (avec un master) et 9 ans (avec une licence dans un autre domaine). Langues : une langue au niveau C1 + une autre au niveau B2.

Rôle : administrateur spécialiste. Le concours ICT 2026, par exemple, comprend 4 domaines (infrastructure ICT, gestion de projet ICT, cloud et réseaux, data science) et la candidature se porte sur un seul d'entre eux.

Contrat : fonctionnaire permanent. Salaire initial : ~7 876 € bruts mensuels.

AST et AST-SC — assistance et secrétariat

Pour qui : ceux qui n'ont pas de diplôme universitaire mais possèdent de l'expérience et souhaitent un poste permanent au sein des institutions.

AST (Assistant) : tâches exécutives et support technique — administratif, financier, communication, recherche. Conditions : diplôme d'études secondaires avec expérience pertinente, ou une qualification professionnelle pertinente (les détails varient selon l'avis de vacance). Carrière du grade AST1 à l'AST11. Salaire initial ~3 754 € (AST1).

AST-SC (Secretaries/Clerks) : gestion de bureau et support administratif — préparation de dossiers, gestion documentaire, coordination de département. Conditions : diplôme d'études secondaires + expérience. Carrière du grade SC1 au SC6. Salaire initial ~3 292 € (SC1).

Il s'agit dans les deux cas de contrats permanents de fonctionnaire.

CAST — le parcours contractuel

Pour qui : ceux qui recherchent une entrée plus rapide (également pour acquérir de l'expérience), en acceptant un contrat à durée déterminée.

Comment ça marche : le CAST Permanent n'est pas un concours avec une date limite, mais une inscription continue. Vous vous inscrivez dans une base de données de candidats (en mettant à jour votre profil tous les 6 mois pour rester visible), et les institutions vous sélectionnent lorsqu'elles ont besoin d'un profil comme le vôtre. S'ensuivent ensuite des tests à choix multiples et de compétences, ainsi qu'un entretien avec l'institution recruteuse.

Quatre Function Group pour des fonctions croissantes :

Contrat : à durée déterminée, maximum 6 ans dans une même institution (un contrat à durée indéterminée n'est possible que dans certains organismes, comme les agences et les délégations). Validité des tests : la réussite des reasoning test est valable 10 ans, celle des competency test 5 ans. L'inscription ne garantit pas un poste.

Le CAST devient-il AD ? Non (pas automatiquement)

Une idée reçue courante : penser que le CAST est un tremplin automatique vers un poste permanent. Ce n'est pas le cas. Les agents contractuels et les fonctionnaires permanents sont des catégories distinctes. Pour devenir AD ou AST, un agent CAST doit réussir un concours ouvert, comme tout candidat externe.

Le mot « permanent » dans « CAST Permanent » se réfère uniquement à l'enregistrement toujours ouvert, et non à la durée du contrat. Le CAST reste néanmoins un excellent moyen d'entrer dans les institutions, d'acquérir de l'expérience et de se familiariser avec l'environnement UE — ce qui est également utile pour mieux aborder un futur concours permanent.

Comment choisir

• Vous êtes jeune diplômé avec un diplôme universitaire ? → AD5.
• Vous avez un diplôme + des années d'expérience spécialisée ? → AD7 dans votre domaine.
• Vous avez un diplôme d'études secondaires et de l'expérience, mais pas de diplôme universitaire ? → AST ou AST-SC.
• Vous souhaitez une entrée rapide ou acquérir de l'expérience dans les institutions ? → CAST (en acceptant le contrat à durée déterminée).
• Vous avez un diplôme universitaire mais vous voulez entrer immédiatement, en attendant un concours ? → CAST FG IV comme passerelle.

Pour le détail complet de la sélection AD5 — la plus importante de 2026 — lisez le guide complet du concours EPSO 2026. Et pour comprendre combien on gagne réellement dans chaque catégorie, consultez le guide des salaires des fonctionnaires de l'UE.

En résumé

Le choix du concours approprié dépend de votre profil :

1. AD5 = jeunes diplômés, aucune expérience, permanent.
2. AD7 = spécialistes avec expérience, permanent, salaire plus élevé.
3. AST/AST-SC = diplôme + expérience, permanent.
4. CAST = contrat à durée déterminée, inscription continue, entrée plus rapide.

Postulez au concours qui vous correspond, et non à celui qui semble le plus prestigieux sur le papier.