El Ciclo 2025-2026 en una Página
Las instituciones de la UE están llevando a cabo su mayor ciclo de reclutamiento especializado en años. Ocho campos especializados tienen ya sea un concurso activo, una lista de reserva reciente aún en uso, o un Aviso futuro anunciado. Esta página es el índice: un único lugar para comparar los campos, su escala, su elegibilidad y la guía dedicada para cada uno.
Si está sopesando si presentarse a un concurso especializado frente a la vía generalista AD5, la respuesta estratégica es simple: los concursos especializados tienen pools de candidatos mucho más pequeños en relación con el tamaño de la lista de reserva, pero una elegibilidad más estricta. Su experiencia profesional se convierte en su ventaja competitiva, siempre que realmente la tenga.
Los Ocho Campos Especializados de un Vistazo
| Campo | Prioridad | NoC Ref. | Grado | Lista de reserva | Estado | Guía |
|---|---|---|---|---|---|---|
| TI / TIC / Gestión de Datos | P1 | EPSO/AD/426/25 + EPSO/AD/429/26 | AD 7 | 1.020 | Activo | Leer guía |
| Derecho | P1 | Ciclo de Abogados 2026 (6 campos anunciados) | AD 7 | Por confirmar | Anunciado | Leer guía |
| Auditoría | P1 | EPSO/AD/428/26 | AD 7 | 448 | Activo | Leer guía |
| Economía | P1 | EPSO/AD/402/23 | AD 6 | 970 | Lista de reserva pendiente de publicación | Leer guía |
| Relaciones Exteriores / SEAE | P1 | EPSO/AD/382/20 + Asuntos Internacionales 2026 | AD 5/7 | 88 (activo) | Lista de reserva válida hasta el 30 de jun. de 2026 | Leer guía |
| Gestión de Edificios | P2 | EPSO/AD/425/25 | AD 7 | 411 | Fase de puntuación | Leer guía |
| Comunicación | P2 | EPSO/AST/157/25 | AST 3 | 435 | Fase de puntuación | Leer guía |
| Recursos Humanos | P2 | EPSO/AST/139/16 (herencia) + CAST FG IV | AST 3 / CA | Herencia 51 | Vía CAST FG IV | Leer guía |
La clasificación por prioridad refleja cuántas vacantes institucionales de la UE tiene actualmente el campo, no la dificultad del concurso ni su valor estratégico para un candidato. Algunos campos P2 ofrecen mejores probabilidades para el candidato adecuado que algunos P1.
La Estructura Común de las Pruebas
Los ocho concursos especializados cubiertos aquí —a través de los grados AD y AST, a través de los campos— utilizan el mismo modelo del EPSO posterior a 2024:
| Prueba | Idioma | Preguntas | Tiempo | Nota de corte | ¿Cuenta para la clasificación? |
|---|---|---|---|---|---|
| Razonamiento verbal | L1 | 20 | 35 min | 10/20 | No |
| Razonamiento numérico | L1 | 10 | 20 min | combinado 10/20 con RA | No |
| Razonamiento abstracto | L1 | 10 | 10 min | combinado | No |
| MCQ relacionado con el campo | L2 | 30 | 40 min | 15/30 | Sí — clasificación única |
| Ensayo EUFTE | L2 | 1 | 40 min | 5/10 | No (solo filtro de aprobación) |
Un único día de pruebas en línea, supervisado remotamente. Sin centro de evaluación. Sin entrevista oral. Su puntuación FRMCQ determina su posición en la cola; todo lo demás es un filtro que le permite permanecer en la cola.
Para la reforma subyacente que produjo esta estructura, consulte nuestra explicación del nuevo modelo de concursos del EPSO. Para la plataforma de pruebas que utilizará, consulte la guía de la plataforma TAO del EPSO 2026.
TI / TIC / Gestión de Datos (P1)
Dos concursos paralelos AD7 apuntan a 1.020 plazas en la lista de reserva, casi tres veces el tamaño del ciclo anterior EPSO/AD/398/22. El EPSO/AD/426/25 recluta 238 administradores en Gestión de Datos y Conocimiento; el EPSO/AD/429/26 recluta 782 en TIC a través de cuatro campos (Infraestructura, Gestión de Proyectos, Nubes y Redes, Ciencia de Datos).
El Aviso de Gestión de Datos es inusualmente transparente sobre el contenido del temario: nombra la Ley de Datos, la Directiva de Datos Abiertos, la Ley de Gobernanza de Datos, la Ley de IA y el RGPD en el Anexo II como territorio examinable. El Aviso de TIC cubre sistemas operativos, redes, ciberseguridad, DevSecOps, HPC, tecnologías cuánticas, MLOps e ingeniería de datos.
→ Guía completa: Concursos Especializados TI del EPSO
Derecho (P1)
El ciclo de Abogados 2026 es el primer NoC sustantivo de Derecho del EPSO desde 2019, un hueco de siete años. Dos bloques de tres campos cada uno: Derecho de la Competencia, Derecho Financiero y de la UEM, Derecho Procesal (dominios tradicionales del Servicio Jurídico de la Comisión); más Derecho de IA, Derecho Penal, Derecho Energético (nuevas prioridades regulatorias que reflejan la aplicación de la Ley de IA, la expansión de la EULC y el paquete Fit-for-55).
Aclaración crítica: los concursos de abogado-lingüista son perfiles lingüísticos, no de Derecho sustantivo. Las dos vías profesionales son completamente separadas. La admisión al colegio de abogados generalmente no es necesaria; un diploma en derecho es suficiente.
→ Guía completa: Concurso de Abogados del EPSO 2026
Auditoría (P1)
El EPSO/AD/428/26 es el concurso de Auditoría más grande hasta la fecha: 448 plazas en la lista de reserva frente a 60 en el ciclo de 2022 (un aumento de 7,5 veces). El alcance se ha expandido desde solo el Tribunal de Cuentas Europeo a todas las instituciones, órganos y agencias de la UE. Más de 7.000 candidatos se presentaron antes del plazo.
El Aviso no publica una lista explícita de temario; el territorio de preparación incluye el Reglamento Financiero de la UE (2024/2509), los marcos INTOSAI y COSO, las políticas de auditoría del TCU y el procedimiento de aprobación de gestión presupuestaria conforme al artículo 319 del TFUE.
→ Guía completa: Concurso de Auditoría del EPSO 2026
Economía (P1)
El EPSO/AD/402/23 reclutó a 970 administradores en microeconomía/macroeconomía (300), economía financiera (348) y economía industrial (322). La enmienda de 2024 reemplazó el estudio de caso con el EUFTE y eliminó el requisito exclusivo del inglés como Idioma 2.
Para trabajos senior de economista en bancos centrales, el Banco Central Europeo opera su propia selección independiente del EPSO a través del Programa de Graduados del BCE, una vía paralela con requisitos de entrada inclinados hacia doctorados y trayectorias profesionales basadas en Frankfurt.
→ Guía completa: Concurso de Economistas del EPSO
Relaciones Exteriores / SEAE (P1)
No existe un concurso diplomático independiente del EPSO. Los diplomáticos de la UE ingresan en la SEAE a través de NoCs especializados (Relaciones Exteriores, Gestión de Crisis, Cooperación Internacional) o mediante cesiones de diplomáticos de los Estados miembros conforme al artículo 6(9) de la Decisión 2010/427/UE del Consejo. La lista de reserva EPSO/AD/382/20 es válida hasta el 30 de junio de 2026 con 55 administradores AD5 y 33 AD7 disponibles.
El artículo 6(10) hace que la movilidad sea estatutaria: todo el personal de la SEAE sirve periódicamente en Delegaciones de la UE. La SEAE opera 145 delegaciones en todo el mundo y 20 misiones de la PESC/PESD.
→ Guía completa: Carreras en Relaciones Exteriores y SEAE del EPSO
Gestión de Edificios (P2)
El EPSO/AD/425/25 apunta a 411 plazas en la lista de reserva a través de cuatro campos de ingeniería: Gestión de Proyectos (153), Arquitectura (75), Ingeniería Eléctrica (93), HVAC (90). La lista de reserva es diecisiete veces mayor que el ciclo EPSO/AD/342/17 de 2017, lo que señala una contratación coordinada en OIB, OIL, DG INLO y la Unidad de Edificios del Consejo.
Un umbral de elegibilidad único: los candidatos deben haber trabajado en al menos un proyecto de 2.000 m² mínimo, o proyectos que sumen 10.000 m² acumulativamente. Esto filtra a los practicantes junior.
→ Guía completa: Gestión de Edificios del EPSO 2026
Comunicación (P2)
El EPSO/AST/157/25 recluta a 435 asistentes AST3 en Diseño Gráfico (159), Redes Sociales (150) y Webmaster (126). Dos vías de elegibilidad flexibles —diploma postsecundario más tres años de experiencia, o educación secundaria más seis años— hacen de este uno de los puntos de entrada del EPSO más accesibles sin título universitario.
Aclaración crítica: no hay ningún concurso paralelo de Comunicación AD abierto. Los roles de portavoz y comunicación estratégica de nivel AD son cubiertos por la DG COMM a través de convocatorias de personal temporal, no por el EPSO.
→ Guía completa: Comunicación AST3 del EPSO 2025
Recursos Humanos (P2)
El EPSO no ha realizado un concurso especializado de RRHH de nivel AD en el archivo moderno, y ninguno está en el calendario de 2026. El último NoC especializado de RRHH fue el EPSO/AST/139/16 en 2016, que produjo 51 laureados. Vías realistas actuales: CAST Permanente FG IV "Administración y Recursos Humanos", el concurso generalista AD5 o vacantes específicas de cada institución para agentes temporales.
El Estatuto de los Funcionarios (Reglamento 31/CEE, última consolidación el 1 de enero de 2024) es el texto fundacional para cualquier profesional de RRHH de la UE.
→ Guía completa: Reclutamiento de RRHH del EPSO
Cómo Elegir una Vía Especializada
Tres filtros prácticos:
-
¿Su diploma encaja? Cada Aviso enumera los campos de diplomas elegibles. Algunos son estrechos (los especialistas en Derecho requieren un diploma en derecho; los especialistas en Edificios requieren arquitectura o ingeniería). Otros son amplios (la Gestión de Datos acepta diez familias diferentes de diplomas).
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¿Tiene los años de experiencia? Los concursos especializados AD7 requieren de cinco a siete años de experiencia profesional relevante posterior al diploma. Sin ello, apunte al generalista AD5 o espere hasta tenerlo.
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¿Es lo suficientemente fuerte su Idioma 2? El FRMCQ y el EUFTE están en el Idioma 2 a nivel B2. Si su lectura operativa de la normativa de la UE en su segundo idioma es lenta, esa prueba será brutal independientemente de lo fuerte que sea su conocimiento del campo.
Para una preparación más amplia del EPSO, nuestro plan de estudio de 12 semanas para AD5 se aplica (con ajustes específicos del campo) a los concursos especializados también. La revisión de la documentación de elegibilidad es idéntica: consulte la guía completa de requisitos de elegibilidad del EPSO.
¿Qué Sigue en el Calendario del EPSO?
Más allá de las ocho vías especializadas documentadas arriba, el calendario del EPSO 2026 incluye Secretarios, Abogados-Lingüistas, Gestores de Datos AST, TIC AST (tres subcampos), Especialistas en Asuntos Internacionales AD, Traductores e Inspectores Nucleares. El calendario de concursos del EPSO 2026 rastrea las fechas de publicación a medida que aparecen los Avisos.
Para expectativas salariales en todos los grados, consulte nuestra guía salarial de carreras en la UE. Para la estructura básica de las instituciones de la UE que define dónde aterrizan los laureados de la lista de reserva, consulte qué hace cada institución de la UE.
Referencias y Fuentes
Todas las cifras y afirmaciones de esta página están documentadas en las ocho guías individuales de especialidades vinculadas arriba. Las fuentes primarias incluyen:
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