Una Competencia que el Calendario Olvidó
EPSO no tiene una competencia específica en economía abierta en 2026, y ninguna se anuncia para el año. El calendario de EPSO de 2026 — publicado como la lista indicativa de procedimientos futuros — incluye Secretarios, Abogados, Abogados-Lenguistas, Gestores de Datos, ICT, Especialistas en Asuntos Internacionales y Inspectores Nucleares. No incluye economía, finanzas, auditoría, estadísticas o presupuesto. Para los candidatos que buscan trabajar en economía en las instituciones de la UE, esto significa que la vía práctica de entrada es o bien a través de la publicación aún pendiente de la lista de reserva de EPSO/AD/402/23, a través de vacantes de personal temporal publicadas por los Directorados Generales individuales, o a través del canal de reclutamiento separado del BCE.
Dicho esto, el marco establecido por EPSO/AD/402/23 — la competencia más reciente en economía — define lo que probablemente se parecerá al próximo NoC de economistas. Entender ese marco es la base para la preparación, incluso antes de que se anuncie un nuevo Anuncio.
EPSO/AD/402/23 — La Competencia de Referencia
Publicado originalmente en OJ C 220 A del 22 de junio de 2023, EPSO/AD/402/23 reclutó administradores AD6 en tres campos. Después de una importante enmienda en mayo de 2024, la competencia se reabrió con un plazo de 9 de julio de 2024. Los tres campos y sus objetivos de la lista de reserva:
| Campo | Lista de reserva |
|---|---|
| Campo 1 — Microeconomía / macroeconomía | 300 |
| Campo 2 — Economía financiera | 348 |
| Campo 3 — Economía industrial | 322 |
| Total | 970 |
Los candidatos pueden aplicar a solo un campo por ciclo de competencia.
El Campo 1 abarca la supervisión macroeconómica, la prevision fiscal, el Eurosemestre, el análisis de estabilidad financiera y el trabajo de modelado que respalda estas funciones. El Campo 2 abarca el análisis de mercados financieros, la política de bancos y mercados financieros, el fortalecimiento del EMU y los dossiers de la Unión Bancaria y la Unión de Mercados Financieros. El Campo 3 abarca la organización industrial, la microeconomía aplicada a mercados y empresas, la política de competencia y ayudas estatales, y el análisis económico de la política industrial.
Elegibilidad — Literal
La Sección 3.3.1 del Anuncio define la elegibilidad del Campo 1 de la siguiente manera:
"Tener un nivel de educación equivalente a estudios universitarios completos de al menos tres años, atestados por un diploma en uno de los siguientes campos: economía (incluyendo áreas como econometría, economía aplicada y ingeniería de negocio), finanzas, matemáticas, estadísticas, física o ingeniería, seguido de un mínimo de cuatro años de experiencia profesional relevante."
Alternativas: un diploma de cuatro años en los mismos campos más tres años de experiencia. Un máster, doctorado o equivalente en esos campos cumple con el requisito académico independientemente del campo de los estudios previos.
El Campo 2 amplía los campos de diploma permitidos para incluir negocios, contabilidad, ingeniería financiera y ciencias actuariales. Añade dos rutas adicionales para candidatos cuyo diploma no esté en los campos listados: seis años de experiencia con un diploma de tres años, cinco años con un diploma de cuatro años.
El Campo 3 limita los campos de diploma a economía o estadísticas, pero acepta un título avanzado en esos campos independientemente del campo de los estudios previos.
El criterio de relevancia de la experiencia profesional se establece literalmente: la experiencia debe haberse adquirido "en administraciones nacionales o internacionales, instituciones económicas o financieras, firmas de consultoría económica o centros de pensamiento económico, instituciones de investigación académica u otras, y debe estar directamente relacionada con al menos dos funciones del Campo 1, indicadas en el Anexo II."
La Enmienda de 2024 en Lenguas
El Anuncio original de 2023 restringía el idioma 2 a inglés. La justificación literal: "El personal que trabaja en los campos cubiertos por este anuncio utiliza el inglés para realizar sus funciones ... Una competencia satisfactoria del inglés es indispensable para los candidatos para ser inmediatamente operativos al ser contratados."
En mayo de 2024, el Anuncio de enmienda C/2024/3223 alineó EPSO/AD/402/23 con el régimen completo de 24 idiomas. Los candidatos ahora eligen cualquier dos de los 24 idiomas oficiales de la UE — Idioma 1 en C1, Idioma 2 en B2, sin requisito de inglés. La enmienda también introdujo un cambio estructural: "la implementación del estudio de caso causa dificultades prácticas" en un entorno de 24 idiomas, y el estudio de caso fue reemplazado por el EUFTE.
Esta enmienda es importante como precedente. Estableció que EPSO, cuando sea necesario, modificará los Anuncios durante el procedimiento para ampliar el régimen de idiomas y simplificar las evaluaciones escritas. El mismo razonamiento fue posteriormente aplicado a otras competencias.
Estructura de la Prueba — Post-Enmienda
Después de la enmienda, la secuencia de pruebas es:
| Prueba | Idioma | Preguntas | Tiempo | Puntuación mínima |
|---|---|---|---|---|
| Razonamiento verbal | L1 | 20 | 35 min | 10/20 |
| Razonamiento numérico | L1 | 10 | 20 min | 6/10 (original NoC) |
| Razonamiento abstracto | L1 | 10 | 10 min | combinado con VR o NR según la versión del Anuncio |
| Preguntas de opción múltiple relacionadas con el campo | L2 | 30 | 40 min | 15/30, top-ranked |
| Ensayo EUFTE | L2 | 1 | 4,0 min | 5/10 |
La redacción literal del Anuncio sobre el rango, Sección 4.3.2: "Un candidato necesita alcanzar una puntuación mínima de 15/30 y estar entre los candidatos que obtengan las puntuaciones más altas. Los candidatos que alcancen la puntuación mínima se clasificarán en orden descendente de las puntuaciones obtenidas. Esta clasificación se utilizará (i) para determinar a los candidatos cuyos estudios de caso se evaluarán ... y (ii) para el propósito de la creación de las listas de reserva." Después de la enmienda, la referencia al estudio de caso se convierte en el EUFTE.
La puntuación máxima también está literalmente en el Anuncio: "La Comisión de Selección solo evaluará los estudios de caso de un número limitado de candidatos por campo (no más de 1,5 veces el número de candidatos exitosos buscados por campo)." Bajo el Anuncio enmienda, esto se aplica al EUFTE: solo los top 1.5× el tamaño de la lista de reserva, clasificados por FRMCQ, tendrán su EUFTE evaluado.
Anexo II — Lo que Realmente Implica el Trabajo de Economista
El Anexo II del Campo 1 (microeconomía/macroeconomía) describe nueve categorías de funciones literalmente. Las más útiles para comprender el rol:
"Asegurar la supervisión y la presentación de los desarrollos y políticas económicas, macrofinancieras y fiscales/budgetarias de los Estados Miembros, el área euro, la Unión Europea o países importantes socios (incluyendo Estados Unidos, China y los países vecinos de la UE)."
"Desarrollar, utilizar y evaluar modelos macroeconómicos (por ejemplo, modelos de equilibrio general dinámico estocástico (DSGE)) y otras herramientas microeconómicas y macroeconómicas."
"Contribuir a la formulación y evaluación de políticas económicas, incluyendo en campos como política fiscal y monetaria, políticas macrofinancieras, energía, empleo, educación y otras políticas estructurales orientadas a promover la inversión y el crecimiento, la financiación pública, la competencia, la política industrial, las instituciones financieras y los mercados."
La mención de DSGE es rica en señales. La supervisión macroeconómica de la UE es modelada, y la referencia explícita al DSGE en el Anuncio indica que los candidatos que busquen el Campo 1 deben estar fluentes operativamente en la tradición de modelado utilizada por DG ECFIN y el JRC.
El Campo 2 (economía financiera) Anexo II abarca el análisis de mercados financieros, la viabilidad de instituciones financieras, el fortalecimiento del EMU y el trabajo legislativo sobre la Unión Bancaria y la Unión de Mercados Financieros. El Campo 3 (economía industrial) abarca la organización industrial, la microeconomía aplicada a mercados, la política de competencia y el análisis económico de la política industrial.
Ocho DGs Nombrados — Un Mapa de Carrera
La Sección 4.2 de EPSO/AD/402/23 nombra literalmente los DGs de reclutamiento. Este nivel de transparencia es inusual para un Anuncio de EPSO y proporciona una mapa claro de donde se asignarán los contratos de economistas:
"[La Comisión] pretende reclutar al mayor número de candidatos exitosos, en particular para los siguientes directorados generales: el Directorado General de Competencia (DG COMP), el Directorado General de Presupuesto (DG BUDG), el Directorado General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y PYMES (DG GROW), el Directorado General de Asuntos Económicos y Financieros (DG ECFIN), el Directorado General de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de Mercados Financieros (DG FISMA), el Centro Europeo de Investigación (JRC), el Directorado General de Impuestos y Unión Aduanera (DG TAXUD) y el Directorado General de Eurostat (DG ESTAT)."
Para los candidatos que eligen un campo, los DGs de reclutamiento son una fuerte indicación de las funciones que realizarán. Los especialistas del Campo 1 tienen más probabilidades de terminar en ECFIN, BUDG o el JRC. Los del Campo 2 en FISMA o las partes macrofinancieras de ECFIN. Los del Campo 3 en COMP, GROW o las partes de evaluación de políticas del JRC y TAXUD.
Sílabo Implícito — Lo que el Anexo II No Nombra
El Anuncio no publica una lista de temario cerrada. Los temas de gobernanza económica de la UE que implica pero no enumera incluyen el Pacto de Estabilidad y Crecimiento, el Eurosemestre, el Six-Pack y el Two-Pack, el Pacto Fiscal, el fortalecimiento del EMU, la Unión Bancaria (SSM y SRM), la Unión de Mercados Financieros, el marco de política monetaria del BCE, la política de competencia de la UE, las reglas de ayudas estatales y las reformas estructurales. Estos deben tratarse como territorio de preparación, pero no están en el texto literal del Anuncio.
La Brecha de 10 Años en AD7
EPSO/AD/249/13 en marzo de 2013 fue la última competencia de economista especialista AD7. Reclutó 39 candidatos exitosos en macroeconomía (puntuación mínima 62,51) y 27 en economía financiera (puntuación mínima 61,09), con resultados finales publicados en el Diario Oficial de 7 de mayo de 2014.
Entre 2013 y 2023, no apareció ninguna competencia de economista AD7. Los contratos de economista senior se realizaron mediante promoción interna desde listas de reserva anteriores y a través de rutas de personal temporal específico de DG — por ejemplo, el COM/TA/COMP/25 Economista en AD5 y AD7 en DG COMP, plazo de 29 de agosto de 2025, para puestos en política de competencia y economía industrial. Estos no son competencias de EPSO; son selecciones de personal temporal de la Comisión bajo procedimientos separados, con aplicaciones presentadas directamente al DG en lugar de a través de EPSO.
¿Por Qué No Hay un Economista AST?
Las Regulaciones de Personal definen AD como el grupo de funciones que realiza "funciones de asesoría, redacción, investigación y otras funciones profesionales" y AST como "funciones ejecutivas, técnicas y de secretaría." El análisis económico cae estructuralmente en el lado AD. La analogía más cercana a la labor de economía en AST son la Gestión Financiera, Contabilidad y Tesorería, y Compras Públicas — reclutados en EPSO/AST/156/24 en 2024 con una lista de reserva combinada de 864 en los tres campos.
La elegibilidad de EPSO/AST/156/24 Field 1 (Gestión Financiera) literalmente, Sección 3.3.1: "Tener un nivel de educación secundaria superior de al menos dos años, atestado por un diploma en economía, administración pública, administración de empresas, contabilidad, finanzas/gestión financiera o derecho, y tener al menos tres años de experiencia profesional relevante." Ruta alternativa: educación secundaria más seis años de experiencia.
Las funciones son transaccionales y procedimentales: ejecución presupuestaria, procesamiento de facturas, monitoreo financiero, gestión de contratos, procesamiento de compras, verificación previa y posterior. No son análisis de políticas, no modelado.
El Programa de Graduados del BCE — Un Pipeline Paralelo
Para los candidatos que buscan trabajo en economía en el banco central, el Banco Central Europeo opera su propio proceso de selección independiente de EPSO. El BCE no está sujeto a las Regulaciones de Personal de los funcionarios de la UE — tiene sus propias Condiciones de Empleo.
El programa principal de reclutamiento del BCE para economistas es el Programa de Graduados en Economía, una competencia anual actualmente abierta en su edición de 2026 a través del portal de talento del BCE (talent.ecb.europa.eu). Las diferencias de selección con EPSO:
- Hasta cuatro recientes graduados por año, con doctorado preferido (en comparación con la base de EPSO de máster equivalente en AD6).
- Contrato fijo de dos años, ampliable por un año — no una lista de reserva con posibilidad de plaza permanente.
- Selección mediante ejercicio escrito, presentación y entrevista. Sin pruebas de opción múltiple, sin EUFTE, sin pruebas de razonamiento.
- Rotación obligatoria de seis meses en DG Research. Otras rotaciones abarcan Economía, Política Monetaria, Relaciones Internacionales y Europeas, y Política Macroeconómica y Estabilidad Financiera.
- Habilidades requeridas incluyen macroeconomía, economía monetaria, finanzas internacionales, econometría de series de tiempo y paneles, y MATLAB, STATA, Python o R.
Las rutas del BCE y EPSO no se superponen en la práctica. La preparación para una no prepara para la otra.
AST versus AD versus BCE — Las Tres Rutas
| Dimensión | AST 3 (EPSO/AST/156/24) | AD 6 (EPSO/AD/402/23) | AD 7 (EPSO/AD/249/13, 2013) | Programa de Graduados del BCE |
|---|---|---|---|---|
| Educación | 2 años de educación secundaria superior + 3 años de experiencia, o educación secundaria + 6 años de experiencia | 3 años universitarios + 4 años de experiencia, o 4 años + 3 años, o Máster/Doctorado + 3 años | 4 años universitarios + ~6 años de experiencia | Doctorado preferido |
| Campo | Finanzas / contabilidad / compras (transaccional) | Economía, economía financiera, economía industrial (analítico) | Macroeconomía y economía financiera (política avanzada) | Macroeconomía, economía monetaria, estabilidad financiera |
| Tareas típicas | Ejecución presupuestaria, procesamiento de facturas, monitoreo financiero | Formulación de políticas, modelado DSGE, análisis de estabilidad financiera | Supervisión de países, redacción de regulaciones, política avanzada | Investigación del banco central, análisis de política monetaria |
| Selección | Pruebas estándar de EPSO | Pruebas estándar de EPSO | Historial AC + estudio de caso | Ejercicio escrito + presentación + entrevista |
| Contrato | Permanente (funcionario de la UE) | Permanente (funcionario de la UE) | Permanente (funcionario de la UE) | 2 años fijos, +1 año posible |
| Ubicación | Bruselas, Luxemburgo | Bruselas, Luxemburgo, sitios del JRC | Bruselas | Frankfurt |
Lo que Leer
Para los candidatos del Campo 1: el cuerpo de la regulación de gobernanza económica de la UE, especialmente las herramientas del Pacto de Estabilidad y Crecimiento revisado (Reglamento (UE) 2024/1263 y el Reglamento del Consejo Fiscal 2024/1264), las herramientas subyacentes del Six-Pack y el Two-Pack, y el proceso documentado del Eurosemestre. La preparación adecuada del modelado requiere fluidez en metodología DSGE — la literatura operativa del JRC y DG ECFIN es el nivel adecuado de profundidad.
Para los candidatos del Campo 2: el reglamento de la Mecanismo Único de Supervisión, el reglamento del Mecanismo Único de Resolución, la Directiva de Recuperación y Resolución de Bancos, la Directiva y Reglamento de Requisitos de Capital, el marco de MIFID II y el trabajo legislativo en curso sobre la Unión de Mercados Financieros.
Para los candidatos del Campo 3: las disposiciones de competencia de la TFEU, las Regulaciones de Exención de Bloqueo, las decisiones recientes de la Comisión en casos de competencia y ayudas estatales, y la metodología subyacente a las evaluaciones de impacto de la política industrial de la Comisión.
Referencias y Fuentes
Todas las afirmaciones hechas en este artículo se basan en fuentes oficiales de la UE:
- EPSO/AD/402/23 — OJ C 220 A, 22.6.2023
- EPSO/AD/402/23, Anuncio de enmienda — C/2024/3223, 28.5.2024
- EPSO/AST/156/24 — OJ C/2024/4525, 25.7.2024
- EPSO/AD/249/13 — OJ C 75 A, 14.3.2013
- Resultados finales de EPSO/AD/249/13 — EU Careers
- Centro de administradores de economía — EU Careers
- Reapertura de la competencia de economía — EU Careers
- Informe de actividad anual de EPSO 2024 (PDF)
- Programa de Graduados en Economía del BCE 2026
- Visión general del programa de graduados del BCE
Las regulaciones y directivas específicas citadas anteriormente son accesibles a través de EUR-Lex.
