Concorsi Unione Europea 2026: la mappa completa per i candidati italiani

«Come si entra nelle istituzioni europee?» è una delle domande di carriera più cercate in Italia e una delle peggio risposte: sepolta sotto una valanga di sigle — EPSO, AD, AST, CAST, NoC — prima che qualcuno spieghi la mappa. Questa pagina è la mappa. Quali concorsi esistono davvero adesso, chi può candidarsi a cosa, dove si decide la graduatoria e quanto si guadagna, con le cifre prese dalle fonti ufficiali e non dal passaparola.

E una premessa che riguarda proprio noi. All'ultimo concorso generalista si sono candidati 174.727 aspiranti, e 79.343 erano italiani: il 45,4 % del totale. Nessun altro Paese ci si avvicina. Il che significa due cose insieme: che la concorrenza è reale, e che è in larga parte concorrenza fra italiani — persone che leggono le stesse fonti, si preparano con lo stesso poco materiale in italiano e commettono gli stessi errori di formato.

Il 2026 in una tabella: cosa è chiuso, cosa deve ancora aprire

Questa è la parte che quasi nessuna guida in italiano tiene aggiornata, ed è l'unica che cambia la decisione di oggi. Situazione al 7 ottobre 2026.

Due avvertenze che valgono più della tabella. La prima: le date dei concorsi annunciati sono indicative finché il bando non esce sulla Gazzetta ufficiale, e slittano con una certa regolarità. La seconda: «candidature chiuse» non significa «treno perso», perché ogni ciclo lascia dietro di sé una lista di riserva e un concorso successivo — ma significa che se stai leggendo questa pagina adesso, i tuoi prossimi appuntamenti concreti sono i due concorsi aperti — esperti ICT AD8 fino al 13 ottobre 2026 e gestione dei dati AST 3 fino all'11 novembre 2026 — oppure il CAST, che non ha appuntamenti perché è sempre aperto.

Il calendario dettagliato tiene traccia degli aggiornamenti man mano che escono, e la pagina dei concorsi aperti si aggiorna ogni giorno dalla fonte EPSO.

Tre porte, tre logiche diverse

La selezione del personale permanente è centralizzata nell'EPSO, l'Ufficio europeo di selezione del personale, che organizza i concorsi per conto di Parlamento, Consiglio, Commissione, Corte di giustizia e le altre istituzioni. Le porte sono tre e non si somigliano.

AD5 — la via dei laureati. Qualunque laurea triennale dà accesso al grado d'ingresso della carriera da amministratore: policy, analisi, redazione di testi, gestione di progetti. Non serve esperienza. È il concorso con i numeri più grandi e la selezione più dura in termini di rapporto candidati/posti, ed è quello che quasi tutti intendono quando dicono «concorso europeo». La meccanica completa è nella guida al concorso EPSO 2026.

AD7 e AST — la via degli specialisti. Per professionisti con laurea pertinente ed esperienza documentata: informatica, audit, diritto, statistica, appalti, gestione immobiliare, comunicazione. Le platee sono molto più piccole, il grado d'ingresso è più alto e — dettaglio che cambia tutto — lo strumento di graduatoria è un quiz di settore da 30 domande in 40 minuti, non una batteria generalista. Chi ha un profilo tecnico solido ha qui probabilità molto migliori che all'AD5. La mappa dei settori è nella guida ai concorsi per specialisti.

CAST Permanent — la via sempre aperta. Selezione per agenti contrattuali senza cicli né graduatorie: ti registri, vieni invitato quando un servizio cerca il tuo profilo, superi tre test di ragionamento con esito idoneo/non idoneo e il risultato vale dieci anni. Non porta allo status di funzionario, ma porta a un ufficio, a uno stipendio e a un'esperienza interna che poi conta. La meccanica è nella guida CAST 2026, e il confronto AD5 contro CAST risolve quale mettere davanti.

Le tre porte non si escludono. Registrarsi al CAST mentre si prepara un AD5 è la mossa razionale: costa una serata e non consuma nulla del percorso concorsuale.

Il dato che riguarda solo noi: 79.343 su 174.727

Quel 45,4 % è la cifra più importante di questa pagina per un lettore italiano, e va letta bene.

Letta male, è un deterrente: «siamo troppi, non ha senso provarci». Letta bene, dice un'altra cosa. Dice che il bacino con cui competi davvero non sono 174.727 persone di 27 Paesi, ma un gruppo molto più concentrato di connazionali che arrivano alle prove con la tua stessa formazione, le tue stesse fonti e — questo è il punto — la stessa scarsità di materiale di preparazione in italiano. In un concorso in cui il ragionamento verbale si sostiene nella prima lingua e pesa il 35 % della graduatoria, chi si prepara nel formato giusto in italiano parte con un vantaggio che non ha nulla a che vedere con il curriculum.

L'altro lato della medaglia è la rete: proprio perché siamo tanti, dentro le istituzioni la comunità italiana è ampia e accessibile. È una differenza concreta al momento del reclutamento dalla lista di riserva, che non è automatico e passa anche dal farsi trovare.

L'analisi dei numeri italiani, concorso per concorso, è nella guida dedicata ai candidati italiani.

I requisiti, smontati

L'asticella formale è più bassa del folklore che la circonda:

• Cittadinanza di uno Stato membro dell'UE, con pieno godimento dei diritti civili e obblighi militari assolti dove applicabile.
• Titolo di studio adeguato alla via: laurea almeno triennale completata per l'AD5 — con la regola, quasi sempre presente nei bandi, che possono candidarsi anche i laureandi che conseguono il titolo entro una data fissata; laurea più esperienza professionale pertinente per i profili AD7.
• Due lingue ufficiali dell'UE. L'italiano vale pienamente come prima lingua e le prove di ragionamento si sostengono in quella.

Quello che non serve: esperienza pregressa a Bruxelles, conoscenze dentro le istituzioni, un percorso di studi in materie europee, un limite d'età. La checklist completa, con le trappole documentali che eliminano ogni anno candidati altrimenti ammissibili, è nella guida ai requisiti; la procedura di registrazione passo passo è in come registrarsi all'EPSO.

Dove si decide davvero: l'aritmetica del punteggio

Questa è la sezione che separa una guida da un elenco di sigle. Le prove dell'AD5 non pesano allo stesso modo:

Due conseguenze pratiche. La prima: il ragionamento verbale e le conoscenze UE determinano da soli il 60 % della posizione in graduatoria, quindi è lì che va il tempo di studio. La seconda: il ragionamento numerico e quello astratto vanno superati e basta — perderci settimane per passare da «superato» a «superato bene» non sposta di un posto la graduatoria. È l'errore di allocazione più costoso e anche il più comune.

Il funzionamento completo del punteggio, comprese le soglie minime, è in come EPSO assegna i punteggi.

Le prove si tengono da remoto sulla piattaforma TAO, con proctoring assistito da intelligenza artificiale. Chi non ha mai visto quell'interfaccia perde minuti preziosi il giorno dell'esame per ragioni che non hanno nulla a che fare con la preparazione: la guida alla piattaforma TAO esiste per questo.

I soldi, con le cifre vere

Un amministratore AD5 al primo scatto parte da 6.153 € lordi al mese, cioè 73.832 € lordi l'anno. Non è una stima: è la tabella retributiva dello Statuto dei funzionari.

Sopra quella base si costruisce il resto del pacchetto: indennità di espatrio quando spetta, assegni familiari, un regime pensionistico proprio, e un coefficiente correttivo che adegua lo stipendio al costo della vita della sede. Sulla retribuzione si applica l'imposta comunitaria al posto di quella nazionale, il che rende il confronto con uno stipendio italiano lordo del tutto fuorviante: va fatto sul netto. L'analisi completa, scatto per scatto e sede per sede, è nella guida allo stipendio del funzionario UE.

Vale la pena leggerla prima di decidere se candidarsi, non dopo: la retribuzione è la variabile che i candidati italiani sottostimano più sistematicamente, e in diversi casi è ciò che rende razionale investire sei mesi di preparazione.

Da dove cominciare, in quattro mosse

1. Scegli la porta. Laureato senza esperienza specifica → AD5. Professionista con cinque o più anni in un settore tecnico → concorsi per specialisti, dove il rapporto candidati/posti è incomparabilmente migliore. Vuoi entrare prima e capire dall'interno → CAST.
2. Registrati comunque al CAST. È sempre aperto, il risultato vale dieci anni e non pregiudica nulla.
3. Metti in agenda i concorsi annunciati. Due sono aperti ora — esperti ICT AD8 fino al 13 ottobre 2026 e gestione dei dati AST 3 fino all'11 novembre 2026; poi arrivano i giuristi linguisti (dal 21 ottobre 2026, data indicativa) e i giuristi, fino a gennaio 2027.
4. Misura il tuo livello oggi, non a ridosso. I test di pratica gratuiti coprono tutti e cinque i tipi di prova, senza registrazione, e la Domanda del giorno ne propone sei nuove ogni giorno. Una sessione basta per capire quanto è lontana l'asticella — che è l'unica informazione che serve per costruire un piano.

Il ciclo 2026 è la finestra di assunzioni più larga che le istituzioni abbiano aperto in un decennio, e non si è ancora chiusa: fra settembre 2026 e gennaio 2027 restano almeno cinque concorsi da pubblicare. Chi li attraverserà sarà soprattutto chi ha cominciato prima che diventasse urgente.