AD5, AD7, AST o CAST: quale concorso EPSO fa per te

Non tutti i concorsi EPSO sono uguali

"Voglio lavorare per l'UE" è il punto di partenza. Ma la prima decisione concreta è: quale concorso? AD5, AD7, AST, AST-SC, CAST non sono livelli dello stesso percorso — sono porte d'ingresso diverse, con requisiti, stipendi e tipi di contratto diversi.

Scegliere quella giusta per il tuo profilo è la differenza tra candidarti con possibilità reali e sprecare mesi di preparazione sul concorso sbagliato. Questa guida mette tutto a confronto, con dati verificati.

Il confronto in una tabella

(Stipendi iniziali secondo la tabella ufficiale in vigore dal 1° luglio 2025.)

AD5 — la porta d'ingresso per neolaureati

Per chi: chi ha completato l'università e vuole iniziare una carriera nelle istituzioni UE.

Requisiti: una laurea di almeno 3 anni. Per il concorso AD5 2026 non è richiesta esperienza professionale — è esplicitamente la categoria d'ingresso per neolaureati (per altri concorsi i requisiti possono variare). Serve la conoscenza approfondita di una lingua UE (Lingua 1, C1) e soddisfacente di una seconda (Lingua 2, B2).

Ruolo: supportare i decisori nello sviluppo e nell'attuazione delle politiche, o nella gestione delle risorse, in team multiculturali. La carriera AD va dal grado AD5 fino ad AD16.

Contratto: funzionario permanente. Stipendio iniziale: ~6.153 € lordi mensili.

AD7 — per gli specialisti con esperienza

Per chi: professionisti con diversi anni di esperienza in un campo specifico (ICT, audit, diritto, economia…).

Requisiti: una laurea pertinente più esperienza nel campo. Gli anni esatti dipendono dal titolo di studio: nel concorso ICT 2026, ad esempio, servono da 5 anni (con laurea quinquennale) fino a 9 anni (con laurea triennale in un altro campo). Lingue: una a livello C1 + un'altra a B2.

Ruolo: amministratore specialista. Il concorso ICT 2026, ad esempio, ha 4 campi (infrastruttura ICT, project management ICT, cloud e reti, data science) e ci si candida a uno solo.

Contratto: funzionario permanente. Stipendio iniziale: ~7.876 € lordi mensili.

AST e AST-SC — assistenza e segretariato

Per chi: chi non ha una laurea ma ha esperienza, e vuole un posto permanente nelle istituzioni.

AST (Assistant): compiti esecutivi e di supporto tecnico — amministrativo, finanziario, di comunicazione, di ricerca. Requisiti: diploma di scuola superiore con esperienza pertinente, oppure una qualifica professionale pertinente (i dettagli variano per bando). Carriera dal grado AST1 all'AST11. Stipendio iniziale ~3.754 € (AST1).

AST-SC (Secretaries/Clerks): gestione d'ufficio e supporto amministrativo — preparazione di pratiche, gestione documentale, coordinamento di dipartimento. Requisiti: diploma di scuola superiore + esperienza. Carriera dal grado SC1 al SC6. Stipendio iniziale ~3.292 € (SC1).

Entrambi sono contratti permanenti da funzionario.

CAST — il percorso a contratto

Per chi: chi cerca un ingresso più rapido (anche per acquisire esperienza), accettando un contratto a tempo determinato.

Come funziona: il CAST Permanent non è un concorso con scadenza, ma una registrazione continua. Ti iscrivi a un database di candidati (aggiornando il profilo ogni 6 mesi per restare visibile), e le istituzioni ti selezionano quando hanno bisogno di un profilo come il tuo. Si svolgono poi test a risposta multipla e di competenza, e un colloquio con l'istituzione che assume.

Quattro Function Group per mansioni crescenti:

Contratto: a tempo determinato, massimo 6 anni in una stessa istituzione (un contratto a durata indeterminata è possibile solo in alcuni organismi, come agenzie e delegazioni). La validità dei test: il superamento dei reasoning test vale 10 anni, quello dei competency test 5 anni. La registrazione non garantisce un posto.

CAST diventa AD? No (non automaticamente)

Un equivoco comune: pensare che il CAST sia un trampolino automatico verso il posto fisso. Non lo è. Agenti a contratto e funzionari permanenti sono categorie separate. Per diventare AD o AST, un agente CAST deve vincere un concorso aperto come ogni candidato esterno.

La parola "permanent" in "CAST Permanent" si riferisce solo alla registrazione sempre aperta, non alla durata del contratto. Il CAST resta comunque un ottimo modo per entrare nelle istituzioni, acquisire esperienza e familiarità con l'ambiente UE — utile anche per affrontare meglio un futuro concorso permanente.

Come scegliere

• Sei neolaureato con una laurea? → AD5.
• Hai una laurea + anni di esperienza specialistica? → AD7 nel tuo campo.
• Hai un diploma e esperienza, ma non una laurea? → AST o AST-SC.
• Vuoi un ingresso rapido o esperienza nelle istituzioni? → CAST (accettando il tempo determinato).
• Hai una laurea ma vuoi entrare subito, in attesa di un concorso? → CAST FG IV come ponte.

Per il dettaglio completo della selezione AD5 — la più grande del 2026 — leggi la guida completa al concorso EPSO 2026. E per capire quanto si guadagna davvero in ciascuna categoria, vedi la guida agli stipendi dei funzionari UE.

In sintesi

La scelta del concorso giusto dipende dal tuo profilo:

1. AD5 = neolaureati, nessuna esperienza, permanente.
2. AD7 = specialisti con esperienza, permanente, stipendio più alto.
3. AST/AST-SC = diploma + esperienza, permanente.
4. CAST = contratto a termine, registrazione continua, ingresso più rapido.

Candidati al concorso giusto per te, non a quello più prestigioso sulla carta.