Eine Competition, die der Kalender vergessen hat
EPSO hat im Jahr 2026 keine offene Wirtschaftsspezialisten-Competition und keine für das Jahr angekündigte. Die 2026 EPSO-Kalenderliste — veröffentlicht als die indikative Upcoming-Procedures-Liste — enthält Sekretäre, Anwälte, Anwälte mit Sprache, Datenmanager, ICT, Internationale Angelegenheiten-Spezialisten und Nuklearinspekteure. Sie enthält keine Wirtschaft, Finanzen, Prüfung, Statistik oder Budget. Für Kandidaten, die auf EU-institutionelle Wirtschaftsarbeit abzielen, bedeutet dies, dass der praktische Einstiegspfad entweder über die noch ausstehende Veröffentlichung der EPSO/AD/402/23-Reserveliste, über spezialisierte temporäre Stellenanzeigen der einzelnen Direktoraten-Generals oder über den separaten ECB-Rekrutierungskanal ist.
Obwohl das, definiert das Framework, das von EPSO/AD/402/23 — der jüngsten Substantiellen Wirtschaftscompetition — setzt, was der nächste WirtschaftsNoC wahrscheinlich aussehen wird. Das Verständnis dieses Frameworks ist die Grundlage für die Vorbereitung, selbst bevor eine neue Mitteilung angekündigt wird.
EPSO/AD/402/23 — Die Referenz-Competition
Veröffentlicht ursprünglich in OJ C 220 A vom 22. Juni 2023, EPSO/AD/402/23 rekrutierte AD6-Verwaltungsbeamte in drei Bereichen. Nach einer bedeutenden Änderung im Mai 2024 wurde die Competition mit einem Frist am 9. Juli 2024 wieder geöffnet. Die drei Bereiche und ihre Reserveliste-Ziele:
| Bereich | Reserveliste |
|---|---|
| Bereich 1 — Mikroökonomie / Makroökonomie | 300 |
| Bereich 2 — Finanzwirtschaft | 348 |
| Bereich 3 — Industriewirtschaft | 322 |
| Gesamt | 970 |
Kandidaten können sich nur auf einen Bereich pro Competition-Zyklus bewerben.
Bereich 1 umfasst makroökonomische Überwachung, fiskale Prognose, den Europäischen Semester, finanzielle Stabilitätanalyse und die Modellarbeit, die diese Funktionen unterstützt. Bereich 2 umfasst die Analyse der Finanzmärkte, Bank- und Kapitalmarktpolitik, die Vertiefung des EMU und die Dossiers der Bankenunion und Kapitalmarktförderung. Bereich 3 umfasst die Industrieanalyse, Mikroökonomie angewandt auf Märkte und Unternehmen, Wettbewerbspolitik und staatliche Subventionspolitik sowie die wirtschaftliche Analyse der Industriepolitik.
Eignung — Verbatim
Abschnitt 3.3.1 der Mitteilung definiert die Eignung für Bereich 1 wie folgt:
"Ein Abschluss auf der Ebene von mindestens drei Jahren an einer Universität, belegt durch ein Diplom in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft (einschließlich Bereiche wie Ökonometrie, angewandte Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwesen), Finanzen, Mathematik, Statistik, Physik oder Ingenieurwesen, gefolgt von mindestens vier Jahren relevanten beruflichen Erfahrung."
Alternativen: ein vierjähriges Diplom in denselben Bereichen plus drei Jahre Erfahrung. Ein Master, PhD oder äquivalent in diesen Bereichen erfüllt die akademischen Anforderungen, unabhängig vom Studienfeld der vorherigen Studien.
Bereich 2 erweitert die zulässigen Diplom-Bereiche um Wirtschaftswissenschaften, Buchhaltung, Finanzingenieurwesen und Aktuarienwissenschaften. Es fügt zwei weitere Wege für Kandidaten hinzu, deren Diplom nicht in den aufgeführten Bereichen liegt: sechs Jahre Erfahrung mit einem drei-jährigen Diplom, fünf Jahre mit einem vierjährigen Diplom.
Bereich 3 beschränkt die Diplom-Bereiche auf Wirtschaft oder Statistik, akzeptiert jedoch einen fortgeschrittenen Abschluss in diesen Bereichen, unabhängig vom vorherigen Studienfeld.
Die Relevanzkriterien für berufliche Erfahrung sind verbatim festgelegt: die Erfahrung muss "in nationalen oder internationalen Verwaltungen, wirtschaftlichen oder finanziellen Institutionen, wirtschaftlichen Beratungsfirmen oder wirtschaftlichen Think Tanks, akademischen oder anderen Forschungsinstitutionen erworben worden sein und direkt mit mindestens zwei Aufgaben in Bereich 1, wie in Anhang II angegeben, zusammenhängen."
Die 2024 Sprachänderung
Die ursprüngliche 2023 Mitteilung beschränkte Sprache 2 auf Englisch. Die verbatim Begründung: "Mitarbeiter, die in den Bereichen tätig sind, die von dieser Mitteilung abgedeckt werden, verwenden Englisch für die Ausführung ihrer Aufgaben … Ein zufriedenstellender Umgang mit Englisch ist daher unerlässlich, damit Kandidaten nach der Rekrutierung sofort einsatzbereit sind."
Im Mai 2024 wurde die Änderungsmitteilung C/2024/3223 EPSO/AD/402/23 mit dem vollständigen 24-Sprachen-Regime ausgerichtet. Kandidaten können nun zwei der 24 offiziellen EU-Sprachen wählen — Sprache 1 auf C1, Sprache 2 auf B2, keine Englisch-Anforderung. Die Änderung fügte auch eine strukturelle Änderung hinzu: *"Die Ausführung der Fallstudie verursacht praktische Schwierigkeiten" in einer 24-Sprachen-Umgebung, und die Fallstudie wurde durch den EUFTE ersetzt."
Diese Änderung ist als Präzedenzfall von Bedeutung. Sie etablierte, dass EPSO bei Bedarf während des Verfahrens die Mitteilung ändern wird, um das Sprachregime zu erweitern und die schriftlichen Tests zu vereinfachen. Der gleiche Logik wurde später auf andere Wettbewerbe angewandt.
Teststruktur — Nach der Änderung
Nach der Änderung ist die Testsequenz:
| Test | Sprache | Fragen | Zeit | Bestehenskriterium |
|---|---|---|---|---|
| Verbal Reasoning | L1 | 20 | 35 min | 10/20 |
| Numerical Reasoning | L1 | 10 | 20 min | 6/10 (ursprüngliche NoC) |
| Abstract Reasoning | L1 | 10 | 10 min | kombiniert mit VR oder NR je nach Mitteilungsversion |
| Feldbezogene MCQ | L2 | 30 | 40 min | 15/30, top-rankiert |
| EUFTE-Essay | L2 | 1 | 40 min | 5/10 |
Die verbatim Mitteilungstext zur Rangordnung, Abschnitt 4.3.2: "Ein Kandidat muss eine Bestehensnote von 15/30 erreichen und unter den Kandidaten, die die höchsten Punkte erzielen. Kandidaten, die die Bestehensnote erreichen, werden in absteigender Reihenfolge der erzielten Punkte rangiert. Diese Rangliste wird (i) verwendet, um die Kandidaten zu bestimmen, deren Fallstudie bewertet wird … und (ii) zur Bildung der Reservelisten." Nach der Änderung wird der Verweis auf die Fallstudie durch den EUFTE ersetzt.
Die Punktebegrenzung ist ebenfalls verbatim in der Mitteilung: "Die Auswahlkommission wird nur die Fallstudien einer begrenzten Anzahl von Kandidaten pro Bereich bewerten (nicht mehr als 1,5-mal die Anzahl der erfolgreichen Kandidaten pro Bereich)." Unter der geänderten Mitteilung gilt dies für den EUFTE: Nur die Top 1,5× der Reserveliste-Größe, nach FRMCQ rangiert, hat seinen EUFTE bewertet.
Anhang II — Was Wirtschaftsarbeit tatsächlich ist
Bereich 1 (Mikroökonomie/Makroökonomie) Anhang II beschreibt neun Aufgabenkategorien verbatim. Die nützlichsten für das Verständnis der Rolle:
"Die Sicherstellung der Überwachung und Berichterstattung über wirtschaftliche, makrofinanzielle und fiskale/budgetäre Entwicklungen und Politiken der Mitgliedstaaten, des Eurogebiets, der Europäischen Union oder wichtigen Partnerländer (einschließlich der Vereinigten Staaten, Chinas und der EU-Nachbarschaftsstaaten)."
"Die Entwicklung, Anwendung und Bewertung makroökonomischer Modelle (z. B. dynamischer stochastischer allgemeiner Gleichgewichtsmodelle (DSGE-Modelle)) und anderer mikro- und makroökonomischer Tools."
"Die Beiträge zur Formulierung und Bewertung wirtschaftlicher Politiken, einschließlich in Bereichen wie Fiskal- und Geldpolitik, makrofinanzielle Politik, Energie, Beschäftigung, Bildung und andere strukturelle Politiken, die Investitionen und Wachstum, öffentliche Finanzen, Wettbewerbspolitik, Industriepolitik, Finanzinstitute und Märkte fördern."
Die Erwähnung der DSGE ist signalreich. Die EU-Makroökonomische Überwachung ist modellbasiert, und die explizite Referenz auf DSGE in der Mitteilung deutet darauf hin, dass Kandidaten, die auf Bereich 1 abzielen, operationell fließend im Modellierungsansatz der Kommission und des JRC sein sollten.
Bereich 2 (Finanzwirtschaft) Anhang II umfasst die Analyse der Finanzmärkte, die Überlebensfähigkeit von Finanzinstitutionen, die Vertiefung des EMU und die legislative Arbeit an der Bankenunion und der Kapitalmarktförderung. Bereich 3 (Industriewirtschaft) umfasst die Industrieanalyse, Mikroökonomie angewandt auf Märkte, Wettbewerbspolitik und die wirtschaftliche Analyse der Industriepolitik.
Acht DGs genannt — Eine Karrierekarte
Abschnitt 4.2 von EPSO/AD/402/23 nennt die rekrutierenden DGs verbatim. Diese Ebene der Transparenz ist ungewöhnlich für eine EPSO-Mitteilung und bietet eine klare Karte, wo Wirtschaftsbeamte landen werden:
"[Die Kommission] beabsichtigt, die größte Anzahl an erfolgreichen Kandidaten, insbesondere für die folgenden Direktoraten-Generals: das Direktorat-General für Wettbewerbsrecht (DG COMP), das Direktorat-General für Haushalt (DG BUDG), das Direktorat-General für Binnenmarkt, Industrie, Unternehmertum und KMUs (DG GROW), das Direktorat-General für Wirtschaft und Finanzen (DG ECFIN), das Direktorat-General für Finanzstabilität, Finanzdienstleistungen und Kapitalmarktförderung (DG FISMA), das Joint Research Centre (JRC), das Direktorat-General für Steuern und Zollunion (DG TAXUD) und das Direktorat-General Eurostat (DG ESTAT)."
Für Kandidaten, die einen Bereich wählen, sind die rekrutierenden DGs ein starkes Indiz für die Arbeit, die sie ausführen werden. Spezialisten für Bereich 1 sind am wahrscheinlichsten in ECFIN, BUDG oder dem JRC untergebracht. Bereich 2 in FISMA oder den makrofinanziellen Teilen von ECFIN. Bereich 3 in COMP, GROW oder den politischen Bewertungsabschnitten von JRC und TAXUD.
Implizite Syllabus — Was Anhang II nicht nennt
Die Mitteilung veröffentlicht keine geschlossene Syllabus-Liste. Die substanziellen EU-wirtschafts-governance-Themen, die sie impliziert, aber nicht aufzählt, umfassen den Stabilitäts- und Wachstumspakt, das Europäische Semester, den Six-Pack und Two-Pack, den Fiskalpakt, die Vertiefung des EMU, die Bankenunion (SSM und SRM), die Kapitalmarktförderung, das ECB-Monetares-Politik-Framework, die EU-Wettbewerbspolitik, die staatliche Subventionsregeln und strukturelle Reformen. Diese sollten als Vorbereitungsbereich betrachtet werden, aber sie sind nicht im Text der Mitteilung wörtlich.
Der 10-Jahres-Abstand bei AD7
EPSO/AD/249/13 im März 2013 war die letzte AD7-Substantielle Wirtschaftsbeamten-Competition. Sie rekrutierte 39 erfolgreiche Kandidaten in Makroökonomie (Mindestnote 62,51) und 27 in Finanzwirtschaft (Mindestnote 61,09), mit den endgültigen Ergebnissen in der offiziellen Zeitschrift vom 7. Mai 2014 veröffentlicht.
Zwischen 2013 und 2023 gab es keine AD7-Wirtschaftsbeamten-Competition. Senior Wirtschaftsbeamte wurden durch interne Promotion aus früheren Reservelisten und durch DG-spezifische temporäre Stellenpfade rekrutiert — beispielsweise der COM/TA/COMP/25 Wirtschaftsbeamte bei AD5 und AD7 in DG COMP, Frist 29. August 2025, für Stellen in Wettbewerbsrecht und Industriewirtschaft. Diese sind keine EPSO-Competitionen; sie sind Kommission-temporäre Stellenauswahl unter separaten Verfahren, mit Bewerbungen, die direkt an das DG stattfinden, nicht über EPSO.
Warum es kein AST-Wirtschaftsbeamten gibt
Die Dienstvorschriften definieren AD als die Funktionengruppe, die "beratende, Entwurf, Forschung und andere professionelle Aufgaben" ausführt, und AST als "exekutive, technische und administrative Aufgaben." Wirtschaftsanalyse fällt strukturell auf die AD-Seite. Der nächstgelegene AST-Analogon zu Wirtschaftsarbeiten sind Finanzmanagement, Buchhaltung und Beschaffung — rekrutiert in EPSO/AST/156/24 im Jahr 2024 mit einer kombinierten Reserveliste von 864 über die drei Bereiche.
EPSO/AST/156/24 Bereich 1 (Finanzmanagement) Eignung verbatim, Abschnitt 3.3.1: "Ein Abschluss auf der Ebene von mindestens zwei Jahren nach der Sekundarschule, belegt durch ein Diplom in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft, Buchhaltung, Finanzen/Finanzmanagement oder Recht, und mindestens drei Jahre relevante berufliche Erfahrung." Alternativer Weg: Sekundarschulbildung plus sechs Jahre Erfahrung.
Die Aufgaben sind transactional und verfahrensorientiert: Haushaltsausführung, Rechnungsverarbeitung, finanzielle Überwachung, Beschaffungsverwaltung, Verarbeitung von Verträgen, ex-ante und ex-post Überprüfung. Keine politische Analyse, keine Modellierung.
Das ECB Graduate Programm — Ein paralleler Pfad
Für Kandidaten, die auf zentralbankenbezogene Wirtschaftsarbeit abzielen, betreibt die Europäische Zentralbank ihr eigenes Auswahlverfahren unabhängig von EPSO. Die ECB ist nicht unterliegend den Dienstvorschriften der EU-Beamten — sie hat ihre eigenen Bedingungen der Beschäftigung.
Das Flaggschiff-ECB-Rekrutierung für Wirtschaftsbeamte ist das Economist Graduate Programm, ein jährlicher Wettbewerb, der derzeit in seiner 2026-Ausgabe über das ECB Talent Portal (talent.ecb.europa.eu) offen ist. Unterschiede in der Auswahl gegenüber EPSO:
- Bis zu vier jüngste Absolventen pro Jahr, mit PhD bevorzugt (im Vergleich zu EPSO's Master-äquivalenten Baseline bei AD6).
- Zwei-jähriger festgelegter Vertrag, der um ein Jahr verlängert werden kann — kein Reserveliste mit potenzieller dauerhafter Stelle.
- Auswahl durch schriftliche Übung, Präsentation und Interview. Keine Multiple-Choice-Tests, kein EUFTE, kein Reasoning-Test.
- Eine sechsmonatige Rotation in DG Research ist obligatorisch. Andere Rotationen umfassen Wirtschaft, Geldpolitik, Internationale und Europäische Beziehungen sowie Makroprävention und Finanzstabilität.
- Erforderliche Fähigkeiten umfassen Makroökonomie, Geldwirtschaft, internationale Finanzen, Zeitreihen- und Panel-Ekonometrie sowie MATLAB, STATA, Python oder R.
Der ECB- und EPSO-Pfad überschneiden sich praktisch nicht. Vorbereitung für einen bereitet nicht auf den anderen vor.
AST versus AD versus ECB — Die drei Pfade
| Dimension | AST 3 (EPSO/AST/156/24) | AD 6 (EPSO/AD/402/23) | AD 7 (EPSO/AD/249/13, 2013) | ECB Graduate Programm |
|---|---|---|---|---|
| Bildung | Sekundarschulbildung + 3 Jahre Erfahrung, oder Sekundarschulbildung + 6 Jahre Erfahrung | Universitätsabschluss + 4 Jahre Erfahrung, oder 4 Jahre + 3 Jahre, oder Master/PhD + 3 Jahre | Universitätsabschluss + ~6 Jahre Erfahrung | PhD bevorzugt |
| Bereich | Finanzen / Buchhaltung / Beschaffung (transactional) | Wirtschaft, Finanzwirtschaft, Industriewirtschaft (analytisch) | Makroökonomie und Finanzwirtschaft (fortgeschrittene Politik) | Makroökonomie, Geldwirtschaft, Finanzstabilität |
| Typische Aufgaben | Haushaltsausführung, Rechnungsverarbeitung, finanzielle Überwachung | Politikentwicklung, DSGE-Modellierung, finanzielle Stabilitätanalyse | Länderüberwachung, regulatorische Entwürfe, fortgeschrittene Politik | Zentralbankforschung, Geldpolitikanalyse |
| Auswahl | EPSO-Standardtests | EPSO-Standardtests | Historische AC + Fallstudie | Schriftliche Übung + Präsentation + Interview |
| Vertrag | Dauerhaft (EU-Beamter) | Dauerhaft (EU-Beamter) | Dauerhaft (EU-Beamter) | 2-jähriger festgelegter Vertrag, +1 Jahr möglich |
| Standort | Brüssel, Luxemburg | Brüssel, Luxemburg, JRC-Standorte | Brüssel | Frankfurt |
Was zu Lesen
Für Kandidaten im Bereich 1: der Körper der EU-wirtschafts-governance-Regelung, insbesondere die recast Stabilitäts- und Wachstumspakt-Instrumente (Verordnung (EU) 2024/1263 und die Verordnung des Fiskalrates 2024/1264), die Six-Pack und Two-Pack-Unterliegenden Instrumente sowie die Dokumentation des Europäischen Semesters. Solide Modellierungsvorbereitung erfordert Flüssigkeit im DSGE-Ansatz — die operationelle Literatur des JRC und DG ECFIN ist die richtige Tiefe.
Für Kandidaten im Bereich 2: die Verordnung zum Einheitlichen Überwachungsmechanismus, die Verordnung zum Einheitlichen Auflösungsmechanismus, die Verordnung zur Banken- und Auflösungsrichtlinie, die Kapitalanforderungsrichtlinie und -verordnung, das MiFID II-Framework und die laufende legislativen Arbeit an der Kapitalmarktförderung.
Für Kandidaten im Bereich 3: TFEU-Wettbewerbsvorschriften, die Blockfreisetzungsverordnungen, kürzliche Kommissionentscheide zu Wettbewerbs- und staatlicher Subventionsfragen sowie die Methodik, die die Kommission's Industriepolitik- Auswirkungsanalysen untermauert.
Referenzen und Quellen
Alle faktenbasierten Aussagen in diesem Artikel sind auf offizielle EU-Quellen basiert:
- EPSO/AD/402/23 — OJ C 220 A, 22.6.2023
- EPSO/AD/402/23 geänderte Mitteilung — C/2024/3223, 28.5.2024
- EPSO/AST/156/24 — OJ C/2024/4525, 25.7.2024
- EPSO/AD/249/13 — OJ C 75 A, 14.3.2013
- EU Karriere — Endresultate EPSO/AD/249/13
- EU Karriere — Wirtschaftsbeamten-Hub
- EU Karriere — Wiedereröffnung der Wirtschaftscompetition
- EPSO Jahresbericht 2024 (PDF)
- ECB Wirtschaftsgraduiertenprogramm 2026
- Übersicht zum ECB Graduiertenprogramm
Die spezifischen EU-Verordnungen und Richtlinien, die oben erwähnt werden, sind über EUR-Lex zugänglich.
