# Concorsi interni vs esterni EPSO 2026: non preparare il test sbagliato
URL: https://eu-now.com/it/blog/internal-vs-external-epso-competition-2026
Published: 2026-07-21
Category: Guides
Tags: internal vs external EPSO, EPSO 2026, internal competitions, European Commission, EPSO/AD/427, COM/AD/107, SHL, TAO
I concorsi interni ed esterni EPSO del 2026 utilizzano test e piattaforme diversi. Cosa cambia nel formato, nell'abilitazione e nel calendario — perciò prepara la versione giusta.
## Key takeaways
- I concorsi interni della Commissione (COM/AD/107, COM/AD/108, COM/AST/109) iniziano con un test cognitivo interattivo e adattativo — la piattaforma identificata come SHL — mentre i concorsi esterni EPSO (EPSO/AD/427, EPSO/AD/428) utilizzano il formato classico A–E a risposta multipla sulla piattaforma TAO.
- Solo i dipendenti della Commissione possono partecipare ai concorsi interni; i concorsi esterni EPSO sono aperti a qualsiasi cittadino UE qualificato — la prima cosa che decide quale esame è il tuo.
- Il test cognitivo interno è composto da 24 domande in 36 minuti con un punteggio di passaggio al 60esimo percentile misurato rispetto a un parametro di riferimento fisso, non rispetto agli altri candidati — e non ci sono opzioni A–E nelle sezioni induttive e deduttive.
- Le competenze di ragionamento si sovrappongono, ma il formato della risposta e la piattaforma no: l'allenamento generale EPSO aiuta, ma devi addestrarti sul formato specifico del concorso a cui stai partecipando.
"Interno" e "esterno" sono due parole tranquille che decidono quale esame siedi, su quale piattaforma ti logghi e se puoi candidarti affatto. Nel 2026, la distanza tra loro è mai stata più ampia — e ogni poche settimane un candidato ci racconta la stessa storia: ha scaricato una pila di esercizi pratici di [ragionamento verbale](/blog/epso-verbal-reasoning-how-to-read-like-an-examiner) EPSO, si è allenato per un mese con le risposte multiple A-E e solo allora ha scoperto che il loro concorso non usa nessuno di questi.

Questo guida traccia chiaramente la linea, così da addestrarti dal primo giorno nel formato giusto.

## La stessa parola, due esami molto diversi

Entrambi sono chiamati "concorsi", entrambi conducono a un elenco di riserva dell'UE e vengono gestite secondo le Regolamentazioni del Personale. E qui finisce la somiglianza.

Un concorso **esterno** — come **EPSO/AD/427/26** (generalisti AD5) o **EPSO/AD/428/26** (auditori AD7) — è aperto al pubblico e gestita da EPSO sulla piattaforma **TAO**. Un concorso **interno** — **COM/AD/107/2026**, **COM/AD/108/2026**, **COM/AST/109/2026** — è gestito dalla Commissione stessa, riservato a persone già all'interno e apre con un tipo completamente diverso di test. Confondere i due è l'errore più costoso nella preparazione per i concorsi UE, perché puoi passare settimane a padroneggiare un formato che non vedrai mai.

## Linea divisoria #1: chi può candidarsi effettivamente

Un concorso esterno è aperto a qualsiasi cittadino di uno stato membro dell'UE che soddisfa i requisiti (un diploma per AD5; diploma più esperienza rilevante per il profilo auditor AD7). Non è necessario alcun legame precedente con le istituzioni.

L'interno è l'opposto. I concorsi interni della Commissione 2026 sono aperti **solo al personale già impiegato**: funzionari o agenti temporanei nel gruppo di funzioni AD, o funzionari/agenti in grado **AST5 o superiore**, con almeno **12 mesi consecutivi di servizio** alla Commissione (gli ultimi 6 nella categoria rilevante). Se non sei già all'interno, un concorso interno è semplicemente una porta che non puoi aprire. Un'osservazione per AD5: COM/AD/108/2026 si basa sui requisiti e **non** richiede esperienza professionale precedente — ma devi comunque essere personale in servizio.

## Linea divisoria #2: la piattaforma e il formato

EPSO esterno 2026 si svolge su **TAO, costruito da Open Assessment Technologies (OAT)**, nel classico formato a risposta multipla che conosci da anni — ragionamento verbale, numerico ed astratto, ogni sezione composta da domande con opzioni **A-E** — consegnate online e in remoto secondo il modello riformato del 2026.

L'interno è un altro mondo. L'assessment cognitivo della Commissione viene fornito da "una società esterna con competenze riconosciute nei test psicometrici" — **il comunicato ufficiale non lo nomina**. I preparatori commerciali (JobTestPrep, EU Training) e i sindacati (Generation 2004) convergono su **SHL** — specificamente il test interattivo **SHL Verify Interactive G+** (24 domande / 36 minuti, [ragionamento numerico](/blog/epso-numerical-reasoning-strategies-and-practice) + induttivo + deduttivo, senza opzioni A-E). Nota, tuttavia, che orientano i candidati verso i propri pacchetti di pratica a pagamento, non verso gli esempi gratuiti ufficiali di SHL su SHL Direct. Qualunque sia l'etichetta, la meccanica è distintiva: il test è interattivo e adattativo, e in tutte e tre le sezioni costruisci la risposta invece di scegliere tra opzioni A-E — dipingendo slot, trascinando badge e manici, costruendo figure.

## All'interno del test cognitivo interno

**24 domande, 36 minuti, tre tipi di ragionamento in una seduta continua:**

- **Ragionamento numerico** — dati di lavoro (tariffe di indennità, ricavi dei progetti, dimensioni delle squadre) trasformati in compiti interattivi, non domande A-E: ordina le persone trascinando badge numerici, approva o rifiuta ogni scheda rispetto a una soglia, trascina i manici del grafico a torta fino a quando i percentuali corrispondono, imposta totali e suddivisioni delle barre, disegna un'andamento mensile punto per punto. Costruisci la risposta sullo schermo invece di scegliere un'opzione.
- **Ragionamento induttivo** — 10 elementi completamente non verbali, solo forme e figure, individuando il modello sottostante. Meccanicamente vicino al [ragionamento astratto](/blog/epso-abstract-reasoning-patterns-and-tips) EPSO, ma consegnato interattivamente: costruisci o estendi la figura trascinando invece di scegliere tra A-E.
- **Ragionamento deduttivo** — regole e fatti da conciliare (piani orari, classifiche, piani delle stanze), anche interattivi ed abilitati per dispositivi mobili.

Tre proprietà definiscono l'esperienza. È **adattativo**: la difficoltà si adatta al tuo rendimento, elemento per elemento. Non c'è penalizzazione per le risposte sbagliate: le risposte errate non sottraggono punti — ma neanche puoi saltare o tornare indietro, e le domande senza risposta valgono zero. E la soglia di superamento è il **60esimo percentile**, misurato contro un **benchmark fisso stabilito dal creatore dell'esercizio — non contro gli altri candidati nel tuo concorso**. Quest'ultimo punto è liberatorio: non stai lottando con i tuoi colleghi per una fetta di un pool fisso, stai superando una barriera fissa. Come analizza la sindacale COM/AD/107/2026, "il creatore dell'esercizio ha stabilito il livello, non gli altri candidati."

Superare il test cognitivo è solo l'ingresso. I candidati interni affrontano poi un test a risposta multipla sulla conoscenza UE (30 domande, 30 minuti, soglia di superamento 15/30, in lingua 2 — EN/FR/DE), un **test scritto** (un briefing, una lettera o una nota, 90 minuti, passaggio a 30/50, costruito da un dossier di 15-25 pagine) e infine l'**orale**.

## All'interno dei test EPSO esterni

EPSO/AD/427/26 (AD5) su TAO combina test di ragionamento, un test sulla conoscenza UE, un test di competenza digitale e un saggio scritto — il **[EUFTE](/blog/epso-eufte-written-test-guide) (Saggio Scritto Libero sui Temi UE)**. Secondo i guide preparatorie che hanno mappato il modello 2026, il blocco di ragionamento è verbale (20 domande / 35 min), numerico (10 / 20 min) e astratto (10 / 10 min), con pesi finali stimati di circa ragionamento verbale 35%, conoscenza UE 25%, competenza digitale 25% e EUFTE 15% — cifre da confermare contro il **comunicato ufficiale consolidato**, che EPSO ha rilasciato intorno al 30 giugno-1 luglio 2026. La scala è quella che si aspetta da un concorso aperto: **più di 174.000 candidati per un elenco di riserva di 1.490**. EPSO/AD/428/26 (AD7, auditor) è un concorso esterno separato, aperto a diverse istituzioni, con scadenza delle domande il 19 maggio 2026.

## Cronologia 2026: due orologi in corsa

Interno (indicativo, tratto dalle informazioni per i candidati — trattare come approssimative):

- **COM/AD/107/2026 (AD7):** domande chiuse il 6 maggio; test cognitivo in giugno; MCQ + scritto in luglio; verifica finale dell'abilitazione in settembre; orali ottobre-novembre; elenco di riserva novembre-dicembre 2026.
- **COM/AD/108/2026 (AD5):** domande chiuse il 30 giugno; test cognitivo previsto intorno a **settembre 2026**.
- **COM/AST/109/2026 (AST3):** domande aperte fino al **31 luglio 2026**; i test seguiranno.

Esterno:

- **EPSO/AD/427/26 (AD5):** pubblicato il 5 febbraio, prima scadenza il 10 marzo, comunicato ufficiale consolidato intorno al 30 giugno-1 luglio 2026.
- **EPSO/AD/428/26 (AD7, auditor):** scadenza delle domande il 19 maggio 2026.

## Cosa si trasferisce — e cosa no

Prima la buona notizia: le famiglie di abilità sovrappongono. Il ragionamento numerico, l'individuazione dei modelli astratti/induttivi e la logica deduttiva/verbale compaiono su entrambi i lati, quindi la pratica generica EPSO del ragionamento non è mai sprecata. L'analisi sindacale nota persino che la pratica di ragionamento verbale EPSO "può aiutarti a esercitarti" nella sezione deduttiva interna.

Quello che **non** si trasferisce è il **formato della risposta e la piattaforma**. L'allenamento con le risposte multiple A-E non ti insegna a dipingere un calendario, trascinare badge di classifica o costruire una figura regione per regione sotto un motore adattativo senza pulsante indietro. Gli elementi deduttivi interni "contengono più dettagli in meno testo" e sono risposti con il trascinamento. Quindi: prepara la famiglia di abilità ovunque; prepara specificamente il *formato*.

## Prepara il test giusto — nella tua lingua

L'errore più costoso è allenarti nel formato sbagliato. Se stai affrontando un concorso **interno** della Commissione, hai bisogno del test cognitivo interattivo, adattativo e con punteggio percentilare — non un'altra pila di fogli A-E.

Questo è esattamente quello che abbiamo costruito. Prova il formato gratuitamente: il [simulatore demo dello stile SHL](https://eu-now.com/tools/shl-simulator) ti dà 12 domande interattive tra ragionamento numerico, induttivo e deduttivo, senza bisogno di un account. Quando sei pronto per allenarti seriamente, il simulatore completo esegue la forma reale — **24 domande in 36 minuti, selezione della difficoltà adattiva, un rapporto sezione per sezione** — con preparatori dedicati in **inglese, francese, tedesco, spagnolo e italiano**, tutti nel **Pass 2026: €99 una tantum, valido fino alla fase orale gennaio 2027** ([vedi prezzi](https://eu-now.com/pricing)). Stai affrontando invece il concorso EPSO esterno? I nostri moduli dello stile TAO coprono anche il classico formato A-E — quindi qualunque sia il tuo concorso, prepari quello che conta davvero.

*EU·Now non è affiliato a SHL Group Ltd o alla Commissione Europea. Tutti gli esercizi pratici sono originali, creati nello stile dell'assessment.*
## FAQ
### Qual è la differenza tra un concorso interno ed esterno EPSO nel 2026?
I concorsi esterni (ad esempio, EPSO/AD/427/26 per i generalisti AD5, EPSO/AD/428/26 per gli ispettori AD7) sono aperti al pubblico e gestite da EPSO sulla piattaforma TAO con il formato classico A–E a risposta multipla. I concorsi interni (COM/AD/107/2026, COM/AD/108/2026, COM/AST/109/2026) sono gestiti dalla Commissione stessa, riservati ai dipendenti attivi e iniziano con un test cognitivo interattivo e adattativo — una piattaforma e un formato completamente diversi.
### Chiunque può candidarsi a un concorso interno della Commissione?
No. I concorsi interni della Commissione del 2026 sono aperti solo ai funzionari o agli agenti temporanei già in servizio — il gruppo di funzioni AD, o la categoria AST5 e superiori — con almeno 12 mesi consecutivi di servizio alla Commissione (gli ultimi 6 nella categoria pertinente). Il pubblico esterno non può candidarsi; per un accesso aperto dovresti guardare a un concorso EPSO esterno.
### Il test cognitivo interno è lo stesso dei classici test di ragionamento EPSO?
No. Il test interno è composto da 24 domande interattive in 36 minuti (ragionamento numerico, induttivo e deduttivo), adattativo, con un punteggio di passaggio al 60esimo percentile misurato rispetto a un parametro di riferimento fisso — e le sezioni induttiva e deduttiva utilizzano il trascinamento e rilascio invece delle opzioni A–E. I test di ragionamento esterni EPSO sono classici test a risposta multipla A–E (verbale, numerico, astratto) sulla piattaforma TAO. Le competenze si sovrappongono; il formato della risposta no.
### L'allenamento per i test di ragionamento EPSO aiuta per il concorso interno?
Parzialmente. Logica numerica, modelli/induttivi e deduttiva/verbale compaiono su entrambi i lati, quindi le competenze sottostanti si trasferiscono — anche l'analisi del sindacato di COM/AD/107/2026 nota che la pratica verbale EPSO può aiutare nella sezione deduttiva interna. Ma il formato della risposta e la piattaforma sono diversi, quindi dovresti addestrarti sul formato specifico interattivo ed adattativo del test interno invece di affidarti solo a fogli A–E.
## Official sources
- EU Careers (EPSO) — Graduate Administrators (EPSO/AD/427/26, official notice): https://eu-careers.europa.eu/en/job-opportunities/graduate-administrators
- Generation 2004 — Analysis of internal competition COM/AD/107/2026 (PDF): https://generation2004.eu/wp-content/uploads/2026/04/2026-04-AD7-Internal-Competition-.pdf
- Generation 2004 — New AD5 generalists internal competition published (COM/AD/108/2026): https://generation2004.eu/new-ad5-generalists-internal-competition-published/
- EU Training — What's coming up in July 2026 (EPSO Rundown): https://eutraining.eu/content/whats-coming-july-2026-epso-rundown
- JobTestPrep — EU Commission (SHL) tests: https://www.jobtestprep.co.uk/eu-commission-tests
- PassEPSO — EPSO AD5 2026 complete guide: tests, format, scoring: https://passepso.com/blog/epso-ad5-2026-complete-guide-tests-format-scoring/
- EPSO Genius — EPSO AD5 2026 competition notice explained: https://www.epsogenius.com/en/blog/epso-ad5-2026-competition-notice-explained

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