Concorsi interni vs esterni EPSO 2026: non preparare il test sbagliato

"Interno" e "esterno" sono due parole tranquille che decidono quale esame siedi, su quale piattaforma ti logghi e se puoi candidarti affatto. Nel 2026, la distanza tra loro è mai stata più ampia — e ogni poche settimane un candidato ci racconta la stessa storia: ha scaricato una pila di esercizi pratici di ragionamento verbale EPSO, si è allenato per un mese con le risposte multiple A-E e solo allora ha scoperto che il loro concorso non usa nessuno di questi.

Questo guida traccia chiaramente la linea, così da addestrarti dal primo giorno nel formato giusto.

La stessa parola, due esami molto diversi

Entrambi sono chiamati "concorsi", entrambi conducono a un elenco di riserva dell'UE e vengono gestite secondo le Regolamentazioni del Personale. E qui finisce la somiglianza.

Un concorso esterno — come EPSO/AD/427/26 (generalisti AD5) o EPSO/AD/428/26 (auditori AD7) — è aperto al pubblico e gestita da EPSO sulla piattaforma TAO. Un concorso interno — COM/AD/107/2026, COM/AD/108/2026, COM/AST/109/2026 — è gestito dalla Commissione stessa, riservato a persone già all'interno e apre con un tipo completamente diverso di test. Confondere i due è l'errore più costoso nella preparazione per i concorsi UE, perché puoi passare settimane a padroneggiare un formato che non vedrai mai.

Linea divisoria #1: chi può candidarsi effettivamente

Un concorso esterno è aperto a qualsiasi cittadino di uno stato membro dell'UE che soddisfa i requisiti (un diploma per AD5; diploma più esperienza rilevante per il profilo auditor AD7). Non è necessario alcun legame precedente con le istituzioni.

L'interno è l'opposto. I concorsi interni della Commissione 2026 sono aperti solo al personale già impiegato: funzionari o agenti temporanei nel gruppo di funzioni AD, o funzionari/agenti in grado AST5 o superiore, con almeno 12 mesi consecutivi di servizio alla Commissione (gli ultimi 6 nella categoria rilevante). Se non sei già all'interno, un concorso interno è semplicemente una porta che non puoi aprire. Un'osservazione per AD5: COM/AD/108/2026 si basa sui requisiti e non richiede esperienza professionale precedente — ma devi comunque essere personale in servizio.

Linea divisoria #2: la piattaforma e il formato

EPSO esterno 2026 si svolge su TAO, costruito da Open Assessment Technologies (OAT), nel classico formato a risposta multipla che conosci da anni — ragionamento verbale, numerico ed astratto, ogni sezione composta da domande con opzioni A-E — consegnate online e in remoto secondo il modello riformato del 2026.

L'interno è un altro mondo. L'assessment cognitivo della Commissione viene fornito da "una società esterna con competenze riconosciute nei test psicometrici" — il comunicato ufficiale non lo nomina. I preparatori commerciali (JobTestPrep, EU Training) e i sindacati (Generation 2004) convergono su SHL — specificamente il test interattivo SHL Verify Interactive G+ (24 domande / 36 minuti, ragionamento numerico + induttivo + deduttivo, senza opzioni A-E). Nota, tuttavia, che orientano i candidati verso i propri pacchetti di pratica a pagamento, non verso gli esempi gratuiti ufficiali di SHL su SHL Direct. Qualunque sia l'etichetta, la meccanica è distintiva: il test è interattivo e adattativo, e in tutte e tre le sezioni costruisci la risposta invece di scegliere tra opzioni A-E — dipingendo slot, trascinando badge e manici, costruendo figure.

All'interno del test cognitivo interno

24 domande, 36 minuti, tre tipi di ragionamento in una seduta continua:

• Ragionamento numerico — dati di lavoro (tariffe di indennità, ricavi dei progetti, dimensioni delle squadre) trasformati in compiti interattivi, non domande A-E: ordina le persone trascinando badge numerici, approva o rifiuta ogni scheda rispetto a una soglia, trascina i manici del grafico a torta fino a quando i percentuali corrispondono, imposta totali e suddivisioni delle barre, disegna un'andamento mensile punto per punto. Costruisci la risposta sullo schermo invece di scegliere un'opzione.
• Ragionamento induttivo — 10 elementi completamente non verbali, solo forme e figure, individuando il modello sottostante. Meccanicamente vicino al ragionamento astratto EPSO, ma consegnato interattivamente: costruisci o estendi la figura trascinando invece di scegliere tra A-E.
• Ragionamento deduttivo — regole e fatti da conciliare (piani orari, classifiche, piani delle stanze), anche interattivi ed abilitati per dispositivi mobili.

Tre proprietà definiscono l'esperienza. È adattativo: la difficoltà si adatta al tuo rendimento, elemento per elemento. Non c'è penalizzazione per le risposte sbagliate: le risposte errate non sottraggono punti — ma neanche puoi saltare o tornare indietro, e le domande senza risposta valgono zero. E la soglia di superamento è il 60esimo percentile, misurato contro un benchmark fisso stabilito dal creatore dell'esercizio — non contro gli altri candidati nel tuo concorso. Quest'ultimo punto è liberatorio: non stai lottando con i tuoi colleghi per una fetta di un pool fisso, stai superando una barriera fissa. Come analizza la sindacale COM/AD/107/2026, "il creatore dell'esercizio ha stabilito il livello, non gli altri candidati."

Superare il test cognitivo è solo l'ingresso. I candidati interni affrontano poi un test a risposta multipla sulla conoscenza UE (30 domande, 30 minuti, soglia di superamento 15/30, in lingua 2 — EN/FR/DE), un test scritto (un briefing, una lettera o una nota, 90 minuti, passaggio a 30/50, costruito da un dossier di 15-25 pagine) e infine l'orale.

All'interno dei test EPSO esterni

EPSO/AD/427/26 (AD5) su TAO combina test di ragionamento, un test sulla conoscenza UE, un test di competenza digitale e un saggio scritto — il EUFTE (Saggio Scritto Libero sui Temi UE). Secondo i guide preparatorie che hanno mappato il modello 2026, il blocco di ragionamento è verbale (20 domande / 35 min), numerico (10 / 20 min) e astratto (10 / 10 min), con pesi finali stimati di circa ragionamento verbale 35%, conoscenza UE 25%, competenza digitale 25% e EUFTE 15% — cifre da confermare contro il comunicato ufficiale consolidato, che EPSO ha rilasciato intorno al 30 giugno-1 luglio 2026. La scala è quella che si aspetta da un concorso aperto: più di 174.000 candidati per un elenco di riserva di 1.490. EPSO/AD/428/26 (AD7, auditor) è un concorso esterno separato, aperto a diverse istituzioni, con scadenza delle domande il 19 maggio 2026.

Cronologia 2026: due orologi in corsa

Interno (indicativo, tratto dalle informazioni per i candidati — trattare come approssimative):

• COM/AD/107/2026 (AD7): domande chiuse il 6 maggio; test cognitivo in giugno; MCQ + scritto in luglio; verifica finale dell'abilitazione in settembre; orali ottobre-novembre; elenco di riserva novembre-dicembre 2026.
• COM/AD/108/2026 (AD5): domande chiuse il 30 giugno; test cognitivo previsto intorno a settembre 2026.
• COM/AST/109/2026 (AST3): domande aperte fino al 31 luglio 2026; i test seguiranno.

Esterno:

• EPSO/AD/427/26 (AD5): pubblicato il 5 febbraio, prima scadenza il 10 marzo, comunicato ufficiale consolidato intorno al 30 giugno-1 luglio 2026.
• EPSO/AD/428/26 (AD7, auditor): scadenza delle domande il 19 maggio 2026.

Cosa si trasferisce — e cosa no

Prima la buona notizia: le famiglie di abilità sovrappongono. Il ragionamento numerico, l'individuazione dei modelli astratti/induttivi e la logica deduttiva/verbale compaiono su entrambi i lati, quindi la pratica generica EPSO del ragionamento non è mai sprecata. L'analisi sindacale nota persino che la pratica di ragionamento verbale EPSO "può aiutarti a esercitarti" nella sezione deduttiva interna.

Quello che non si trasferisce è il formato della risposta e la piattaforma. L'allenamento con le risposte multiple A-E non ti insegna a dipingere un calendario, trascinare badge di classifica o costruire una figura regione per regione sotto un motore adattativo senza pulsante indietro. Gli elementi deduttivi interni "contengono più dettagli in meno testo" e sono risposti con il trascinamento. Quindi: prepara la famiglia di abilità ovunque; prepara specificamente il formato.

Prepara il test giusto — nella tua lingua

L'errore più costoso è allenarti nel formato sbagliato. Se stai affrontando un concorso interno della Commissione, hai bisogno del test cognitivo interattivo, adattativo e con punteggio percentilare — non un'altra pila di fogli A-E.

Questo è esattamente quello che abbiamo costruito. Prova il formato gratuitamente: il simulatore demo dello stile SHL ti dà 12 domande interattive tra ragionamento numerico, induttivo e deduttivo, senza bisogno di un account. Quando sei pronto per allenarti seriamente, il simulatore completo esegue la forma reale — 24 domande in 36 minuti, selezione della difficoltà adattiva, un rapporto sezione per sezione — con preparatori dedicati in inglese, francese, tedesco, spagnolo e italiano, tutti nel Pass 2026: €99 una tantum, valido fino alla fase orale gennaio 2027 (vedi prezzi). Stai affrontando invece il concorso EPSO esterno? I nostri moduli dello stile TAO coprono anche il classico formato A-E — quindi qualunque sia il tuo concorso, prepari quello che conta davvero.

EU·Now non è affiliato a SHL Group Ltd o alla Commissione Europea. Tutti gli esercizi pratici sono originali, creati nello stile dell'assessment.