# Concorsi Specialistici EPSO 2026: Guida Completa
URL: https://eu-now.com/it/blog/epso-specialist-competitions-2026-complete-guide
Published: 2026-06-01 · Updated: 2026-08-27
Category: Specialist Competitions
Tags: EPSO, specialist, AD7, AST3, 2026, FRMCQ, competition
Tutti i concorsi specialistici EPSO aperti e annunciati per il 2026. IT, Diritto, Audit, Economia, SEAE, Edilizia, Comunicazione, HR — posti, requisiti, link.
## Key takeaways
- EPSO 2025-2026 è il ciclo di reclutamento specialistico più ambizioso da anni: oltre 2.700 posti nelle liste di riserva per IT, Audit, Gestione Edifici, Relazioni Esterne, Comunicazione e altre aree
- Tutti i concorsi specialistici attuali utilizzano lo stesso modello EPSO post-2024: test di ragionamento come filtro, FRMCQ come unico strumento di classificazione (30 domande, 40 minuti, soglia 15/30), saggio EUFTE come filtro pass/non-pass, nessun assessment centre
- Otto aree specialistiche hanno guide dedicate su EU·Now — cinque P1 (multiple vacanzie attive) e tre P2 (singola vacanza attiva)
- Alcune specialità non hanno alcun concorso EPSO attivo (HR), o non hanno un percorso AD parallelo nonostante un concorso AST aperto (Comunicazione)
- La Lingua 1 e la Lingua 2 possono ora essere qualsiasi due delle 24 lingue ufficiali dell'UE per la maggior parte degli avvisi attuali — un cambiamento significativo rispetto alla storica restrizione inglese-francese
![Le cinque prove di un concorso AD7 per specialisti, con lingua, numero di domande, tempo e soglia di ciascuna — e il quiz per settore segnalato come quello che decide la graduatoria.](/photos/blog/epso-ad7-specialist-structure.it.svg)

## Il Ciclo 2025-2026 in una Pagina

Le istituzioni UE stanno conducendo il loro più grande ciclo di reclutamento specialistico da anni. Otto aree specialistiche hanno o un concorso attivo, una lista di riserva recente ancora in uso, o un avviso futuro annunciato. Questa pagina è l'indice — un unico punto per confrontare le aree, la loro scala, i requisiti di ammissibilità e la guida dedicata per ciascuna.

Se stai valutando se candidarti a un concorso specialistico rispetto al percorso generalista AD5, la risposta strategica è semplice: i concorsi specialistici hanno bacini di candidati molto più piccoli rispetto alla dimensione della lista di riserva, ma requisiti di ammissibilità più rigorosi. La tua esperienza professionale diventa il tuo vantaggio competitivo — purché tu ce l'abbia davvero.

### Le Otto Aree Specialistiche in Breve

| Area | Priorità | Rif. Avviso NoC | Grado | Lista di riserva | Stato | Guida |
|-------|---------|--------------|-------|-------------|--------|-------|
| IT / ICT / Gestione Dati | **P1** | EPSO/AD/426/25 + EPSO/AD/429/26 | AD 7 | **1.020** | Attivo | [Leggi la guida](/blog/epso-it-specialist-competitions-guide) |
| Diritto | **P1** | Ciclo Avvocati 2026 (6 aree annunciate) | AD 7 | TBC | Annunciato | [Leggi la guida](/blog/epso-law-specialist-competitions-guide) |
| Audit | **P1** | EPSO/AD/428/26 | AD 7 | **448** | Attivo | [Leggi la guida](/blog/epso-audit-specialist-competitions-guide) |
| Economia | **P1** | EPSO/AD/402/23 | AD 6 | **970** | Lista di riserva in attesa di pubblicazione | [Leggi la guida](/blog/epso-economics-specialist-competitions-guide) |
| Relazioni Esterne / SEAE | **P1** | EPSO/AD/382/20 + Affari Internazionali 2026 | AD 5/7 | **88** (attiva) | Lista di riserva valida fino al 30 giu 2026 | [Leggi la guida](/blog/epso-external-relations-specialist-competitions-guide) |
| Gestione Edifici | P2 | EPSO/AD/425/25 | AD 7 | **411** | Fase di valutazione | [Leggi la guida](/blog/epso-building-management-specialist-competitions-guide) |
| Comunicazione | P2 | EPSO/AST/157/25 | AST 3 | **435** | Fase di valutazione | [Leggi la guida](/blog/epso-communication-specialist-competitions-guide) |
| Risorse Umane | P2 | EPSO/AST/139/16 (legacy) + CAST FG IV | AST 3 / CA | Legacy 51 | Tramite CAST FG IV | [Leggi la guida](/blog/epso-hr-specialist-competitions-guide) |

La classificazione per priorità riflette quante vacanzie istituzionali UE l'area ha attualmente, non la difficoltà del concorso o il suo valore strategico per un candidato. Alcune aree P2 offrono probabilità migliori per il candidato giusto rispetto ad alcune P1.

### La Struttura Comune dei Test

Tutti gli otto concorsi specialistici trattati qui — attraverso i gradi AD e AST, attraverso le aree — utilizzano lo stesso modello EPSO post-2024:

| Test | Lingua | Domande | Tempo | Soglia | Conta per la classificazione? |
|------|----------|-----------|------|-----------|------------------------|
| Ragionamento verbale | L1 | 20 | 35 min | 10/20 | No |
| Ragionamento numerico | L1 | 10 | 20 min | combinato 10/20 con AR | No |
| Ragionamento astratto | L1 | 10 | 10 min | combinato | No |
| MCQ specifiche per il settore | L2 | 30 | 40 min | 15/30 | **Sì — unica classificazione** |
| Saggio EUFTE | L2 | 1 | 40 min | 5/10 | No (solo filtro di superamento) |

Un unico giorno di test online, supervisionato a distanza. Nessun assessment centre. Nessun colloquio orale. Il tuo punteggio FRMCQ determina la tua posizione nella coda; tutto il resto è un filtro che ti permette di rimanere nella coda.

Per la riforma sottostante che ha prodotto questa struttura, vedi la nostra [spiegazione del nuovo modello di concorso EPSO](/blog/epso-new-competition-model-explained). Per la piattaforma di test che utilizzerai, vedi la [guida alla piattaforma EPSO TAO 2026](/blog/epso-tao-platform-guide-2026).

### IT / ICT / Gestione Dati (P1)

Due concorsi AD7 paralleli mirano a **1.020 posti nella lista di riserva** — quasi tre volte la dimensione del precedente ciclo EPSO/AD/398/22. EPSO/AD/426/25 recluta 238 amministratori in Gestione Dati e Conoscenza; EPSO/AD/429/26 recluta 782 in ICT attraverso quattro aree (Infrastrutture, Gestione Progetti, Cloud e Reti, Data Science).

L'avviso sulla Gestione Dati è insolitamente trasparente riguardo al contenuto del programma — nomina il Data Act, la Direttiva Open Data, il Data Governance Act, l'AI Act e il GDPR nell'Allegato II come territorio esaminabile. L'avviso ICT copre sistemi operativi, networking, cybersecurity, DevSecOps, HPC, tecnologie quantistiche, MLOps e ingegneria dei dati.

→ [Guida completa: Concorsi Specialistici IT EPSO](/blog/epso-it-specialist-competitions-guide)

### Diritto (P1)

Il ciclo Avvocati 2026 è il primo Avviso di Concorso (NoC) sostanziale per il Diritto EPSO dal 2019 — un gap di sette anni. Due blocchi di tre aree ciascuno: Diritto della Concorrenza, Diritto Finanziario e UEM, Diritto Processuale (domini tradizionali del Servizio Giuridico della Commissione); più Diritto dell'IA, Diritto Penale, Diritto Energetico (nuove priorità normative che riflettono l'applicazione dell'AI Act, l'espansione dell'EPPO e il pacchetto Fit-for-55).

Chiarimento critico: i concorsi avvocato-linguisti sono profili linguistici, non sostanziali di Diritto. I due percorsi di carriera sono interamente separati. L'ammissione all'albo degli avvocati generalmente non è richiesta — una laurea in giurisprudenza è sufficiente.

→ [Guida completa: Concorso Avvocati EPSO 2026](/blog/epso-law-specialist-competitions-guide)

### Audit (P1)

EPSO/AD/428/26 è il più grande concorso di Audit mai condotto — **448 posti nella lista di riserva** contro i 60 del ciclo 2022 (un aumento di 7,5 volte). L'ambito si è espanso dalla sola Corte dei Conti Europea a tutte le istituzioni, enti e agenzie UE. Oltre 7.000 candidati si sono presentati entro la scadenza.

L'avviso non pubblica un elenco esplicito del programma; il territorio di preparazione include il Regolamento Finanziario UE (2024/2509), i framework INTOSAI e COSO, le politiche di audit della Corte dei Conti Europea e la procedura di discarico di bilancio ex Articolo 319 TFUE.

→ [Guida completa: Concorso Audit EPSO 2026](/blog/epso-audit-specialist-competitions-guide)

### Economia (P1)

EPSO/AD/402/23 ha reclutato **970 amministratori** attraverso microeconomia/macroeconomia (300), economia finanziaria (348) ed economia industriale (322). L'emendamento del 2024 ha sostituito lo studio di caso con l'EUFTE e rimosso il requisito della Lingua 2 solo in inglese.

Per lavori senior di economista presso banche centrali, la Banca Centrale Europea gestisce la propria selezione indipendente da EPSO tramite il Programma Laureati BCE — un canale parallelo con requisiti di ingresso orientati al dottorato e percorsi di carriera basati a Francoforte.

→ [Guida completa: Concorso Economisti EPSO](/blog/epso-economics-specialist-competitions-guide)

### Relazioni Esterne / SEAE (P1)

Non esiste un concorso diplomatico autonomo EPSO. I diplomatici UE entrano nel SEAE attraverso NoC specialistici (Relazioni Esterne, Gestione delle Crisi, Cooperazione Internazionale) o tramite distacchi di diplomatici degli Stati Membri ex Articolo 6(9) della Decisione del Consiglio 2010/427/UE. La lista di riserva EPSO/AD/382/20 è valida fino al 30 giugno 2026 con 55 amministratori AD5 e 33 AD7 disponibili.

L'Articolo 6(10) rende la mobilità statutaria: tutto il personale del SEAE serve periodicamente nelle Delegazioni UE. Il SEAE gestisce 145 Delegazioni in tutto il mondo e 20 missioni PSDC.

→ [Guida completa: Carriere Relazioni Esterne EPSO & SEAE](/blog/epso-external-relations-specialist-competitions-guide)

### Gestione Edifici (P2)

EPSO/AD/425/25 mira a **411 posti nella lista di riserva** attraverso quattro aree ingegneristiche — Gestione Progetti (153), Architettura (75), Ingegneria Elettrica (93), HVAC (90). La lista di riserva è diciassette volte più grande del ciclo EPSO/AD/342/17 del 2017, segnalando un potenziamento coordinato del personale attraverso OIB, OIL, DG INLO e l'Unità Edifici del Consiglio.

Una soglia di ammissibilità unica: i candidati devono aver lavorato ad almeno un progetto di minimo 2.000 m², o progetti per un totale cumulativo di 10.000 m². Questo filtra fuori i professionisti junior.

→ [Guida completa: Gestione Edifici EPSO 2026](/blog/epso-building-management-specialist-competitions-guide)

### Comunicazione (P2)

EPSO/AST/157/25 recluta **435 assistenti AST3** attraverso Design Grafico (159), Social Media (150) e Webmaster (126). Due percorsi di ammissibilità flessibili — diploma post-secondario più tre anni di esperienza, o istruzione secondaria più sei anni — rendono questo uno dei punti di ingresso EPSO più accessibili senza laurea universitaria.

Chiarimento critico: non esiste un concorso parallelo AD per la Comunicazione aperto. I ruoli strategici di portavoce e comunicazione di livello AD sono coperti tramite bandi per personale temporaneo della DG COMM, non EPSO.

→ [Guida completa: Comunicazione AST3 EPSO 2025](/blog/epso-communication-specialist-competitions-guide)

### Risorse Umane (P2)

EPSO non ha condotto un concorso HR di livello AD dedicato nell'archivio moderno e nessuno è in calendario per il 2026. L'ultimo NoC specialistico HR è stato EPSO/AST/139/16 nel 2016, producendo 51 laureati. Percorsi realistici attuali: CAST Permanente FG IV "Amministrazione e Risorse Umane", il concorso generalista AD5 o vacanzie specifiche per agenti temporanei delle istituzioni.

Il Regolamento del personale dei funzionari (Regolamento 31/CEE, ultima consolidazione 1° gennaio 2024) è il testo fondante per qualsiasi professionista HR UE.

→ [Guida completa: Reclutamento HR EPSO](/blog/epso-hr-specialist-competitions-guide)

### Come Scegliere un Percorso Specialistico

Tre filtri pratici:

1. **La tua laurea è adatta?** Ogni Avviso elenca le aree di diploma ammissibili. Alcune sono strette (gli specialisti del Diritto richiedono una laurea in giurisprudenza; gli specialisti degli Edifici richiedono architettura o ingegneria). Altre sono ampie (la Gestione Dati accetta dieci diverse famiglie di diplomi).

2. **Hai gli anni di esperienza?** I concorsi specialistici AD7 richiedono cinque o sette anni di esperienza professionale pertinente post-laurea. Senza di essa, punta al generalista AD5 o aspetta finché non li hai.

3. **La tua Lingua 2 è abbastanza forte?** Le FRMCQ e l'EUFTE sono nella Lingua 2 a livello B2. Se la tua lettura operativa dei regolamenti UE nella tua seconda lingua è lenta, quel test sarà brutale indipendentemente da quanto sia solida la tua conoscenza del settore.

Per una preparazione EPSO più ampia, il nostro [piano di studio di 12 settimane per AD5](/blog/epso-ad5-12-week-study-plan) si applica (con aggiustamenti specifici per il settore) anche ai concorsi specialistici. La revisione della documentazione di ammissibilità è identica — vedi la [guida completa ai requisiti di ammissibilità EPSO](/blog/epso-eligibility-requirements-complete-guide).

### Cosa C'è Successivo nel Calendario EPSO

Oltre alle otto aree specialistiche documentate sopra, il calendario EPSO 2026 include Segretari, Avvocati-Linguisti, Gestori Dati AST, ICT AST (tre sotto-aree), Specialisti Affari Internazionali AD, Traduttori e Ispettori Nucleari. Il [calendario dei concorsi EPSO 2026](/blog/epso-competition-calendar-2026-whats-open) traccia le date di pubblicazione man mano che appaiono gli Avvisi.

Per le aspettative salariali attraverso tutti i gradi, vedi la nostra [guida agli stipendi delle carriere UE](/blog/eu-career-salary-benefits-what-you-actually-earn). Per la struttura istituzionale di base dell'UE che definisce dove atterrano i laureati della lista di riserva, vedi [cosa fa ogni istituzione UE](/blog/eu-institutions-what-each-one-does).

### Riferimenti e Fonti

Tutte le cifre e le affermazioni in questa pagina sono documentate nelle otto guide individuali per specialità collegate sopra. Le fonti primarie includono:

- [Carriere UE — Procedure di selezione imminenti](https://eu-careers.europa.eu/en/upcoming-selection-procedures)
- [Carriere UE — Concorsi in corso](https://eu-careers.europa.eu/en/job-opportunities/in-progress)
- [Rapporto Annuale di Attività EPSO 2024 (PDF)](https://eu-careers.europa.eu/system/files/2025-06/EPSO_AAR_2024.pdf)
- [Nota Informativa — Nuovo Modello di Concorso EPSO (PDF, 2023)](https://eu-careers.europa.eu/system/files/2023-02/Information_Note_New_Competition_Model.pdf)
- [EUR-Lex — Avvisi di Concorso Aperto (GU Serie C)](https://eur-lex.europa.eu/)
## FAQ
### Cos'è un concorso specialistico EPSO?
Un concorso specialistico recluta funzionari UE per un settore professionale specifico piuttosto che per ruoli di amministratore generalista. A differenza del concorso AD5 Laureati che recluta qualsiasi laureato, i concorsi specialistici richiedono una laurea pertinente e (al livello AD7) tipicamente cinque o sette anni di esperienza professionale nel settore. La struttura dei test aggiunge una componente di Domande a Scelta Multipla Specifiche per il Settore (FRMCQ) tratte dal quadro normativo UE del settore.
### Quali concorsi specialistici EPSO sono aperti nel 2026?
A metà 2026, il ciclo specialistico attivo include EPSO/AD/426/25 (Gestione Dati AD7, 238 posti), EPSO/AD/429/26 (ICT AD7, 782 posti), EPSO/AD/428/26 (Audit AD7, 448 posti), EPSO/AD/425/25 (Gestione Edifici AD7, 411 posti) e EPSO/AST/157/25 (Comunicazione AST3, 435 posti). Le liste di riserva di EPSO/AD/382/20 (Relazioni Esterne) e EPSO/AD/402/23 (Economia) rimangono attive. Il ciclo Avvocati 2026 è annunciato ma l'avviso non è ancora stato pubblicato.
### Qual è la differenza tra FRMCQ ed EUFTE?
Le Domande a Scelta Multipla Specifiche per il Settore (FRMCQ) sono un test di 30 domande a scelta multipla nella Lingua 2, della durata di 40 minuti, con soglia di superamento 15/30. È l'unico strumento di classificazione in tutti i concorsi specialistici attuali — il punteggio ottenuto in questo test determina la tua posizione nella coda. L'EUFTE (Saggio Testuale Libero UE) è un compito scritto separato della durata di 40 minuti nella Lingua 2, valutato da 0 a 10, con soglia di superamento 5/10. L'EUFTE è un filtro pass/non-pass; non contribuisce alla classificazione.
### Perché non c'è un concorso di livello AD per HR o Comunicazione?
EPSO non ha condotto un concorso AD HR dedicato nell'archivio moderno — i ruoli strategici HR sono coperti tramite mobilità interna dalle liste di riserva generaliste AD5, CAST Permanente FG IV, o bandi specifici per agenti temporanei delle istituzioni. Per la Comunicazione, i ruoli di livello AD per stampa e portavoce sono coperti dalla DG COMM tramite bandi per personale temporaneo ex Articolo 2 piuttosto che attraverso concorsi EPSO. La descrizione onesta per i candidati: candidati al concorso generalista AD5 o monitora le vacanzie specifiche delle istituzioni, non un futuro concorso specialistico.
### Come differisce il modello EPSO post-2024 dagli anni precedenti?
Il nuovo modello di concorso EPSO 2023 ha eliminato l'Assessment Centre in presenza, i colloqui strutturati sulle competenze e (nella maggior parte dei concorsi) lo studio di caso. La selezione è ora un unico giorno di test online, supervisionato a distanza, con il ragionamento come filtro e le FRMCQ come strumento di classificazione. Anche il regime linguistico si è liberalizzato — la maggior parte degli avvisi attuali consente l'uso di qualsiasi delle 24 lingue ufficiali dell'UE sia per la Lingua 1 che per la Lingua 2.
## Official sources
- EU Careers — Upcoming selection procedures: https://eu-careers.europa.eu/en/upcoming-selection-procedures
- EU Careers — Ongoing competitions: https://eu-careers.europa.eu/en/job-opportunities/in-progress
- EPSO Annual Activity Report 2024 (PDF): https://eu-careers.europa.eu/system/files/2025-06/EPSO_AAR_2024.pdf
- Information Note — EPSO's New Competition Model (PDF, 2023): https://eu-careers.europa.eu/system/files/2023-02/Information_Note_New_Competition_Model.pdf

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- English: https://eu-now.com/en/blog/epso-specialist-competitions-2026-complete-guide/llms.txt
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Source of record: https://eu-now.com/it/blog/epso-specialist-competitions-2026-complete-guide — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.