# Il Nuovo Modello di Concorso EPSO: Cosa è Cambiato e Cosa Significa per Lei URL: https://eu-now.com/it/blog/epso-new-competition-model-explained Published: 2026-05-29 Category: EPSO News Tags: EPSO, nuovo modello concorsuale, riforma, 2024, formato d'esame, AD5, Conoscenza dell'UE, Competenze Digitali L'EPSO ha riformato il proprio modello concorsuale nel 2023-2024. Il nuovo formato prevede meno fasi, nuovi tipi di prova e regole di punteggio diverse. Ecco tutto ciò che deve sapere sul suo funzionamento. ## Key takeaways - L'EPSO ha sostituito il vecchio modello a due fasi (CBT + Assessment Centre) con un test unico su computer sulla piattaforma TAO - Sono state introdotte due nuove componenti: Conoscenza dell'UE (30 domande) e Competenze Digitali (40 domande) - Una nuova prova scritta EUFTE (testo libero) contribuisce ora a circa il 15% della graduatoria finale - Il Ragionamento Numerico e il Ragionamento Astratto formano ora un'unica prova eliminatoria combinata (10/20) che NON conta ai fini della graduatoria - L'Assessment Centre con studi di caso ed esercizi di gruppo è stato eliminato per la maggior parte dei concorsi ## Perché l'EPSO ha Cambiato Tutto Tra il 2023 e il 2024, l'EPSO ha riprogettato in modo radicale le modalità di selezione del personale EU. Il vecchio modello — un processo a due fasi con Test su Computer seguito da un Assessment Centre — era in vigore da oltre un decennio. Il nuovo modello è più rapido, interamente digitale e valuta competenze diverse. Se si era preparato per l'EPSO secondo il vecchio modello, gran parte di quanto appreso sul processo è ormai superato. Ecco come funziona il nuovo sistema. ### Il Vecchio Modello (Prima della Riforma) Il precedente modello concorsuale EPSO prevedeva due fasi distinte: **Fase 1 — Test su Computer (CBT).** I candidati sostenevano le prove di [Ragionamento Verbale](/blog/epso-verbal-reasoning-how-to-read-like-an-examiner), [Ragionamento Numerico](/blog/epso-numerical-reasoning-strategies-and-practice) e [Ragionamento Astratto](/blog/epso-abstract-reasoning-patterns-and-tips) presso i centri d'esame Prometric. Erano eliminatorie: bisognava superare le soglie minime per procedere. **Fase 2 — Assessment Centre.** I candidati che superavano i CBT venivano invitati a Bruxelles per un Assessment Centre della durata di uno o due giorni. Questo includeva uno studio di caso, un esercizio di gruppo, un colloquio strutturato e talvolta una presentazione orale. Competenze come leadership, comunicazione e capacità analitiche venivano valutate da assessor formati. L'Assessment Centre era ampiamente considerato la parte più impegnativa e stressante del processo. Era anche la più costosa da amministrare per l'EPSO e il principale collo di bottiglia nei tempi di assunzione. ### Il Nuovo Modello (dal 2024 in poi) Il modello riformato sostituisce il processo in due fasi (CBT + Assessment Centre) con un'unica fase di test online erogata interamente sulla piattaforma TAO. Non è più previsto un Assessment Centre per la maggior parte dei concorsi AD generalisti: VR, NR, AR, EU Knowledge, Digital Skills e il saggio EUFTE fanno tutti parte della stessa fase di test. L'ordine in cui i componenti sono organizzati, e se vengano sostenuti in una o più sessioni, può differire dall'elenco sottostante — l'EPSO conferma le modalità e le tempistiche esatte al momento dell'invito dei candidati ai test. I componenti sono: **1. Ragionamento Verbale (VR)** — 20 domande / 35 minuti. Leggere brani e determinare se le affermazioni sono vere, false o non determinabili sulla base del testo. Soglia di superamento 10/20 e circa il 35% della graduatoria finale (sostenuto nella Sua prima lingua). **2. Ragionamento Numerico (NR)** — 10 domande / 20 minuti. Interpretare tabelle, grafici e dati numerici per rispondere a domande quantitative. **3. Ragionamento Astratto (AR)** — 10 domande / 10 minuti. Identificare pattern in sequenze di forme geometriche. Nota: NR e AR sono riuniti in un'unica prova eliminatoria combinata (10/20 complessivi). NON contribuiscono alla graduatoria finale — decidono soltanto se Lei prosegue. **4. Conoscenza dell'UE (EK)** — 30 domande / 40 minuti. Testare la conoscenza delle istituzioni EU, dei trattati, delle procedure legislative, delle politiche e dell'attualità. Soglia di superamento 15/30 e circa il 25% della graduatoria finale (sostenuto nella Sua seconda lingua). **5. [Competenze Digitali](/blog/epso-digital-skills-digcomp-2026-guide) (DS)** — 40 domande / 30 minuti. Testare le competenze secondo il framework DigComp 3.0: alfabetizzazione informativa, comunicazione, creazione di contenuti, sicurezza e risoluzione di problemi. Soglia di superamento 20/40 e circa il 25% della graduatoria finale (sostenuto nella Sua seconda lingua). **6. Prova scritta EUFTE** — un test di redazione a testo libero (EU Field Test of Essay). I candidati redigono un testo breve e strutturato (nota informativa, memo, risposta analitica) su un tema di politica europea. Soglia di superamento 5/10 e circa il 15% della graduatoria finale (sostenuto nella Sua seconda lingua). ### Cosa Significano i Cambiamenti nella Pratica **L'Assessment Centre è stato eliminato (per la maggior parte dei concorsi).** Niente più esercizi di gruppo, niente studi di caso, niente viaggi a Bruxelles per un giorno di colloqui ad alta pressione. Questo rimuove una fonte significativa di ansia e imprevedibilità dal processo. **La Conoscenza dell'UE ora contribuisce alla graduatoria.** Nel vecchio modello, la conoscenza dell'UE non veniva formalmente testata (o era valutata come componente di Giudizio Situazionale a semplice superamento). Ora è una prova di 30 domande che contribuisce direttamente al punteggio totale e alla graduatoria. Si tratta di un cambiamento importante: i candidati con una solida conoscenza istituzionale dell'UE hanno un nuovo vantaggio competitivo. **Le Competenze Digitali sono ora obbligatorie.** Si tratta di una novità assoluta. Nessun precedente concorso EPSO testava la competenza digitale come componente a sé stante. I candidati devono comprendere concetti di cybersicurezza, gestione dei dati, strumenti di comunicazione digitale e sicurezza online — secondo quanto definito dal framework DigComp 3.0 dell'UE. **Tutto è online.** Il passaggio alla piattaforma TAO significa che i candidati sostengono l'esame da sedi d'esame autorizzate utilizzando un'interfaccia su computer. Conoscere le funzionalità della piattaforma TAO è ora parte della preparazione all'esame. ### Implicazioni Strategiche **1. La preparazione sui contenuti è più importante di prima.** Il vecchio modello testava capacità di ragionamento e competenze. Il nuovo modello testa capacità di ragionamento più conoscenze fattuali (Conoscenza dell'UE, Competenze Digitali). La sola capacità analitica non è più sufficiente. **2. La Conoscenza dell'UE è un fattore differenziante.** Molti candidati con forti capacità di ragionamento trascurano la preparazione sulla Conoscenza dell'UE. Nel nuovo modello, questo è un errore strategico — 30 domande di contenuto fattuale possono spostare significativamente la Sua posizione in graduatoria. **3. Le Competenze Digitali premiano lo studio sistematico.** Poiché il framework DigComp 3.0 è strutturato e specifico, i candidati che lo studiano sistematicamente supereranno quelli che si affidano a una generica alfabetizzazione digitale. **4. Il processo è più rapido.** L'EPSO ha dichiarato che il nuovo modello mira a ridurre i tempi tra la candidatura e la lista di riserva. Questo avvantaggia i candidati che desiderano accedere rapidamente alle carriere EU. ### Adatti la Sua Preparazione Se sta utilizzando materiali di preparazione o consigli precedenti al 2024, verifichi che riflettano il nuovo modello concorsuale. Aree chiave da aggiornare: - Eliminare la preparazione per l'Assessment Centre (esercizi di gruppo, studi di caso) a meno che il Suo specifico concorso non la richieda - Aggiungere lo studio della Conoscenza dell'UE — trattati, istituzioni, procedure legislative, aree politiche chiave - Aggiungere lo studio delle Competenze Digitali — il framework DigComp 3.0 è il Suo programma - Esercitarsi specificamente sulla piattaforma TAO, non su interfacce di test online generiche - Comprendere la nuova formula di punteggio nel Suo Bando di Concorso ## FAQ ### Cosa è cambiato nel nuovo modello di concorso EPSO? I cambiamenti principali sono: eliminazione dell'Assessment Centre per la maggior parte dei concorsi, introduzione delle prove di Conoscenza dell'UE e Competenze Digitali, tutti i test svolti su computer sulla piattaforma TAO, e una nuova formula di punteggio in cui tutte le componenti contribuiscono alla graduatoria. ### Perché l'EPSO ha cambiato il modello concorsuale? L'EPSO ha indicato tre ragioni principali: ridurre i tempi di assunzione (il vecchio processo poteva richiedere 12-18 mesi), gestire più efficientemente volumi maggiori di candidati attraverso i test su computer, e modernizzare le competenze valutate per includere l'alfabetizzazione digitale. ### Il nuovo modello EPSO è più facile o più difficile del vecchio? Né universalmente l'uno né l'altro. L'eliminazione dell'Assessment Centre rimuove gli esercizi di gruppo e gli studi di caso che molti candidati trovavano stressanti. Tuttavia, la Conoscenza dell'UE, le Competenze Digitali e la nuova prova EUFTE aggiungono contenuti da studiare. Il Ragionamento Numerico e il Ragionamento Astratto formano una prova eliminatoria combinata (10/20), mentre il Ragionamento Verbale, la Conoscenza dell'UE, le Competenze Digitali e la prova EUFTE determinano la Sua graduatoria finale. ### Il nuovo modello prevede ancora un Assessment Centre? Per la maggior parte dei concorsi generalisti AD, l'Assessment Centre è stato sostituito dal test su computer a cinque componenti. Tuttavia, alcuni concorsi specialistici e per posizioni dirigenziali possono ancora includere fasi di valutazione aggiuntive. Verifichi il Suo specifico Bando di Concorso. ## This article in other languages - English: https://eu-now.com/en/blog/epso-new-competition-model-explained/llms.txt - French: https://eu-now.com/fr/blog/epso-new-competition-model-explained/llms.txt - German: https://eu-now.com/de/blog/epso-new-competition-model-explained/llms.txt - Spanish: https://eu-now.com/es/blog/epso-new-competition-model-explained/llms.txt Source of record: https://eu-now.com/it/blog/epso-new-competition-model-explained — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.