# La Commissione ha cambiato in silenzio il test dei concorsi interni — ecco l'analisi completa URL: https://eu-now.com/it/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026 Published: 2026-07-18 Category: EPSO News Tags: concorsi interni, Commissione europea, SHL, AD5, AD7, AST3, 2026, prova cognitiva I concorsi interni COM 2026 (AD7, AD5, AST3) si aprono ora con una prova cognitiva adattiva SHL: 24 domande interattive in 36 minuti, soglia al 60º percentile. Tutto quello che abbiamo verificato sul nuovo formato — e come prepararti. ## Key takeaways - Dal 2026 i concorsi interni COM (AD7, AD5, AST3) si aprono con una prova cognitiva adattiva sulla piattaforma SHL: 24 domande, 36 minuti, tre tipi di ragionamento in un'unica sessione - Serve il 60º percentile del gruppo normativo fisso ed esterno di SHL — non quello dei tuoi colleghi di concorso — per restare in gara; il test è un filtro di ammissibilità, prima del MCQ di conoscenza UE e della prova scritta - Il formato è interattivo: niente opzioni A–E. Colori fasce orarie, trascini badge e maniglie, costruisci figure e disegni catene — e non puoi tornare indietro - EU·Now è la prima piattaforma a coprire tutte e tre le sezioni in stile SHL — deduttiva, induttiva e numerica — con formati verificati, trappole documentate e metodo, in 5 lingue Se stai preparando un concorso interno della Commissione europea — AD7, AD5 o il nuovissimo AST3 — fermati un secondo, perché il primo scoglio non assomiglia più a nulla di ciò per cui ti sei allenato. Dal 2026 i concorsi interni della Commissione si aprono con una **prova cognitiva adattiva sulla piattaforma SHL**. Non il solito multiple choice in stile EPSO. Non i brani di [ragionamento verbale](/blog/epso-verbal-reasoning-how-to-read-like-an-examiner). Un'unica sessione di 36 minuti, 24 domande interattive, tre tipi di ragionamento — e una soglia fissata al **60º percentile** del gruppo normativo di riferimento di SHL, un metro esterno che non ha niente a che vedere con i punteggi dei tuoi colleghi di concorso. Abbiamo passato le ultime settimane a verificare ogni dettaglio del nuovo formato: i bandi ufficiali, la documentazione di prodotto SHL, i practice assessment ufficiali — il percorso completo, item per item. Ecco cosa ti aspetta davvero, e come trasformarlo in un vantaggio. ## Cosa è cambiato, esattamente Tre concorsi interni hanno adottato il nuovo modello nel 2026: - **COM/AD/107/2026 — Amministratori AD7** (generalista, aperto anche agli agenti temporanei): pubblicato il 31 marzo; i suoi candidati hanno già sostenuto il nuovo test a giugno. - **COM/AD/108/2026 — Amministratori AD5**: candidature chiuse il 30 giugno; la prova cognitiva è attesa a **settembre 2026**. - **COM/AST/109/2026 — Assistenti AST3**: il più recente — candidature ancora aperte fino al **31 luglio 2026**, con test poco dopo. In tutti e tre, la struttura è la stessa: la prova cognitiva viene **prima**, come filtro di ammissibilità. Solo i candidati al 60º percentile o sopra proseguono verso le fasi tradizionali — il MCQ di conoscenza UE (30 domande, 30 minuti), una prova scritta e l'orale. Le fasi di conoscenza UE e scritta che conosci dai concorsi interni precedenti ci sono ancora; è la porta d'ingresso a essere cambiata completamente. ## Dentro i 36 minuti Questa è la parte che quasi nessuno ti racconta. La prova mescola tre sezioni in un unico flusso continuo e adattivo — circa otto domande ciascuna: **Ragionamento deduttivo** — la sezione che sostituisce il ragionamento verbale classico. Ricevi regole e fatti, e tutto deve incastrarsi: rifissare una riunione guardando i calendari di quattro colleghi (le client meeting non si toccano), inserire attività con durata nei buchi di una giornata, assegnare persone alle sale rispettando capienza e adiacenza, risolvere calendari di turni su un mese, ordinare sei colleghi a partire da cinque indizi. Nessuna opzione tra cui scegliere — colori le fasce, trascini i badge, selezioni le date. **Ragionamento induttivo** — il cugino più stretto del [ragionamento astratto](/blog/epso-abstract-reasoning-patterns-and-tips), con una differenza: la risposta la **costruisci** tu. Ti mostrano quattro immagini; costruisci la quinta toccando le regioni di una figura (ogni tocco cicla bianco → verde → a pois). Oppure continui una sequenza di bolle etichettate disegnando letteralmente la linea verso la successiva, una volta decifrata la regola nascosta. **[Ragionamento numerico](/blog/epso-numerical-reasoning-strategies-and-practice)** — dati di lavoro (tariffe di indennità, ricavi di progetto, dimensioni dei team) trasformati in azioni: ordinare sei persone con badge di classifica, approvare o respingere ogni scheda contro una soglia, trascinare le maniglie di un grafico a torta finché le percentuali non tornano con i fatti, regolare totali e ripartizioni di barre, tracciare una serie mensile nodo per nodo. Tre proprietà definiscono l'intera esperienza: il test è **adattivo** (rispondere bene porta domande più difficili — faticare verso la fine è un buon segno, non cattivo), **non si torna indietro** (premuto Next, la risposta è bloccata) e **niente punti negativi** — ma lasciare item a metà abbassa il punteggio, quindi si finisce sempre. ## Perché coglie la gente di sorpresa Dai materiali ufficiali di pratica e dai bandi emergono schemi ricorrenti — di quelli che puniscono chi arriva la prima volta senza preparazione: - **Regole che vincolano per riga, non per totale.** Un item sulle indennità può respingere una richiesta il cui totale rientra comodamente, perché una singola riga supera la sua tariffa. Leggi la regola due volte; è scritta apposta. - **Casi limite deliberati.** Ricavi a 2,02× l'investimento sono "Finanziato"; a 1,98× sono "Rinviato". Gli item sono costruiti attorno alla soglia. - **La risposta ovvia è una trappola.** Nei calendari, i buchi allettanti di inizio giornata tendono a essere client meeting — l'unica cosa che non puoi spostare. - **Le direzioni si invertono.** Una classifica chiede 1 = il più alto; la successiva, 1 = il più basso. La consegna te lo dice; l'inerzia ti tradisce. Niente di tutto questo è difficile una volta visto. Tutto questo costa carissimo scoprirlo dal vivo, col cronometro che corre e senza ritorno. ## Il calendario stringe — ed è la tua occasione I candidati dell'AD7 ci sono già passati. Quelli dell'interno AD5 si esaminano **verso settembre**. L'AST3 arriva subito dopo. Resta una finestra di preparazione che si misura in settimane. Ed ecco la cosa che quasi tutti capiscono al contrario, sul percentile: **l'asticella è fissa**. Il tuo punteggio si calcola sul gruppo normativo esterno di SHL, non sui colleghi che sostengono la prova con te — il livello lo fissa chi progetta la prova, non gli altri candidati. Quindi non c'è nessuna curva dietro cui ripararsi, e la giornata storta di un altro non ti regala niente. Ma il rovescio della medaglia è quello che conta: allo stesso modo nulla di ciò che guadagni preparandoti va disperso. Capire la meccanica, conoscere i tipi di item, aver già bruciato le trappole classiche in allenamento — tutto questo atterra dritto nel tuo percentile. Il 60º percentile è un bersaglio noto e stabile, e un bersaglio che sta fermo è un bersaglio che si può allenare. ## Allenati da oggi — nella tua lingua Per questo l'abbiamo costruito: **EU·Now è la prima piattaforma di preparazione a coprire le tre sezioni in stile SHL del nuovo test interno della Commissione** — ragionamento deduttivo, induttivo e numerico — con il formato verificato, ogni tipo di item documentato, le trappole e il metodo, in **inglese, francese, tedesco, spagnolo e italiano**. Lo SHL Lab è **già online** su [EU-now.com](https://eu-now.com). Prova il formato adesso con il [simulatore demo gratuito](https://eu-now.com/tools/shl-simulator) — 12 domande interattive delle tre sezioni, senza bisogno di account. E quando vorrai allenarti sul serio, la preparazione completa **Internal Competition Prep** è aperta: trainer dedicati per il ragionamento deduttivo, induttivo e numerico con una spiegazione su ogni domanda, il simulatore completo adattivo (24 domande, 36 minuti, con selezione adattiva per difficoltà e report per sezione) e il modulo EU Knowledge — tutto incluso nel **Pass 2026: 99 € una tantum, valido per l'intero ciclo fino al 31 gennaio 2027** ([vedi i prezzi](https://eu-now.com/pricing)). L'asticella resterà esattamente dov'è, che tu ti prepari o no — l'unica cosa che decidi è di quanto la superi. Non lasciare che la finestra di settembre si chiuda. *EU·Now non è affiliata a, né sostenuta da, SHL Group Ltd o dalla Commissione europea. Tutti gli item di pratica sulla nostra piattaforma sono originali, creati nello stile della prova; non riproduciamo mai contenuti SHL. Dettagli di formato verificati con i bandi ufficiali di concorso, la documentazione pubblica di prodotto SHL e i practice assessment ufficiali — fonti in basso.* ## FAQ ### Qual è il nuovo test dei concorsi interni della Commissione 2026? I concorsi interni COM/AD/107/2026 (AD7), COM/AD/108/2026 (AD5) e COM/AST/109/2026 (AST3) iniziano con una prova cognitiva adattiva al computer, gestita da una società esterna specializzata sulla piattaforma SHL. Combina ragionamento numerico, induttivo e deduttivo in un'unica sessione: 24 domande in 36 minuti. ### Che punteggio serve per superare la prova cognitiva SHL della Commissione? Devi collocarti al 60º percentile o sopra del gruppo normativo di riferimento di SHL: una popolazione esterna e stabile, definita da chi progetta la prova e non dagli altri candidati, quindi l'asticella non si sposta in base a come rendono i tuoi colleghi. Il test funziona da filtro di ammissibilità: solo chi lo supera passa al MCQ di conoscenza UE, alla prova scritta e all'orale. Non ci sono punti negativi, ma le domande senza risposta riducono il punteggio — completa sempre il test. ### In cosa differisce il test SHL dai classici test di ragionamento EPSO? Tre grandi differenze. Primo: è adattivo — le domande si induriscono quando rispondi bene e il tuo voto è un percentile, non punti. Secondo: è interattivo — invece di scegliere tra opzioni A–E costruisci la risposta: colori fasce di calendario, trascini badge di classifica, regoli grafici a torta, disegni catene tra bolle. Terzo: il ragionamento verbale classico sparisce dalla fase 1 — il suo posto lo prende il ragionamento deduttivo (orari, classifiche e piani risolti a partire da regole). ### Quando sono i prossimi test dei concorsi interni della Commissione? Secondo i calendari ufficiali condivisi con i candidati: il concorso interno AD5 (COM/AD/108/2026) punta a settembre 2026 per la prova cognitiva, con il MCQ di conoscenza UE e la prova scritta a ottobre. L'AST3 (COM/AST/109/2026) ha le candidature ancora aperte fino al 31 luglio 2026, con test attesi nelle settimane successive. I candidati dell'AD7 hanno già sostenuto la prova a giugno. ## Official sources - EU Training — 2026 COM Internal Competition AD7 (applications open): https://eutraining.eu/content/2026-com-internal-competition-ad7-applications-open - EU Training — What's coming up in July 2026 (EPSO Rundown): https://eutraining.eu/content/whats-coming-july-2026-epso-rundown - Generation 2004 — Analisi del concorso interno COM/AD/107/2026 (PDF): https://generation2004.eu/wp-content/uploads/2026/04/2026-04-AD7-Internal-Competition-.pdf - Prepari — EU Commission Internal Competitions 2026: https://prepari.eu/eu-commission-internal-competitions-2026/ - SHL — Practice tests ed example questions (ufficiale): https://www.shl.com/shldirect/en/practice-tests/ - SHL — Verify Deductive Reasoning fact sheet (ufficiale): https://service.shl.com/docs/Verify_Deductive%20Reasoning_Fact%20Sheet.pdf ## This article in other languages - English: https://eu-now.com/en/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026/llms.txt - French: https://eu-now.com/fr/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026/llms.txt - German: https://eu-now.com/de/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026/llms.txt - Spanish: https://eu-now.com/es/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026/llms.txt Source of record: https://eu-now.com/it/blog/commission-internal-competitions-shl-test-2026 — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.