La Commissione ha cambiato in silenzio il test dei concorsi interni — ecco l'analisi completa

Se stai preparando un concorso interno della Commissione europea — AD7, AD5 o il nuovissimo AST3 — fermati un secondo, perché il primo scoglio non assomiglia più a nulla di ciò per cui ti sei allenato.

Dal 2026 i concorsi interni della Commissione si aprono con una prova cognitiva adattiva sulla piattaforma SHL. Non il solito multiple choice in stile EPSO. Non i brani di ragionamento verbale. Un'unica sessione di 36 minuti, 24 domande interattive, tre tipi di ragionamento — e una soglia fissata al 60º percentile della popolazione di riferimento.

Abbiamo passato le ultime settimane a verificare ogni dettaglio del nuovo formato: i bandi ufficiali, la documentazione di prodotto SHL, i practice assessment ufficiali — il percorso completo, item per item. Ecco cosa ti aspetta davvero, e come trasformarlo in un vantaggio.

Cosa è cambiato, esattamente

Tre concorsi interni hanno adottato il nuovo modello nel 2026:

• COM/AD/107/2026 — Amministratori AD7 (generalista, aperto anche agli agenti temporanei): pubblicato il 31 marzo; i suoi candidati hanno già sostenuto il nuovo test a giugno.
• COM/AD/108/2026 — Amministratori AD5: candidature chiuse il 30 giugno; la prova cognitiva è attesa a settembre 2026.
• COM/AST/109/2026 — Assistenti AST3: il più recente — candidature ancora aperte fino al 31 luglio 2026, con test poco dopo.

In tutti e tre, la struttura è la stessa: la prova cognitiva viene prima, come filtro di ammissibilità. Solo i candidati al 60º percentile o sopra proseguono verso le fasi tradizionali — il MCQ di conoscenza UE (30 domande, 30 minuti), una prova scritta e l'orale. Le fasi di conoscenza UE e scritta che conosci dai concorsi interni precedenti ci sono ancora; è la porta d'ingresso a essere cambiata completamente.

Dentro i 36 minuti

Questa è la parte che quasi nessuno ti racconta. La prova mescola tre sezioni in un unico flusso continuo e adattivo — circa otto domande ciascuna:

Ragionamento deduttivo — la sezione che sostituisce il ragionamento verbale classico. Ricevi regole e fatti, e tutto deve incastrarsi: rifissare una riunione guardando i calendari di quattro colleghi (le client meeting non si toccano), inserire attività con durata nei buchi di una giornata, assegnare persone alle sale rispettando capienza e adiacenza, risolvere calendari di turni su un mese, ordinare sei colleghi a partire da cinque indizi. Nessuna opzione tra cui scegliere — colori le fasce, trascini i badge, selezioni le date.

Ragionamento induttivo — il cugino più stretto del ragionamento astratto, con una differenza: la risposta la costruisci tu. Ti mostrano quattro immagini; costruisci la quinta toccando le regioni di una figura (ogni tocco cicla bianco → verde → a pois). Oppure continui una sequenza di bolle etichettate disegnando letteralmente la linea verso la successiva, una volta decifrata la regola nascosta.

Ragionamento numerico — dati di lavoro (tariffe di indennità, ricavi di progetto, dimensioni dei team) trasformati in azioni: ordinare sei persone con badge di classifica, approvare o respingere ogni scheda contro una soglia, trascinare le maniglie di un grafico a torta finché le percentuali non tornano con i fatti, regolare totali e ripartizioni di barre, tracciare una serie mensile nodo per nodo.

Tre proprietà definiscono l'intera esperienza: il test è adattivo (rispondere bene porta domande più difficili — faticare verso la fine è un buon segno, non cattivo), non si torna indietro (premuto Next, la risposta è bloccata) e niente punti negativi — ma lasciare item a metà abbassa il punteggio, quindi si finisce sempre.

Perché coglie la gente di sorpresa

Dai materiali ufficiali di pratica e dai bandi emergono schemi ricorrenti — di quelli che puniscono chi arriva la prima volta senza preparazione:

• Regole che vincolano per riga, non per totale. Un item sulle indennità può respingere una richiesta il cui totale rientra comodamente, perché una singola riga supera la sua tariffa. Leggi la regola due volte; è scritta apposta.
• Casi limite deliberati. Ricavi a 2,02× l'investimento sono "Finanziato"; a 1,98× sono "Rinviato". Gli item sono costruiti attorno alla soglia.
• La risposta ovvia è una trappola. Nei calendari, i buchi allettanti di inizio giornata tendono a essere client meeting — l'unica cosa che non puoi spostare.
• Le direzioni si invertono. Una classifica chiede 1 = il più alto; la successiva, 1 = il più basso. La consegna te lo dice; l'inerzia ti tradisce.

Niente di tutto questo è difficile una volta visto. Tutto questo costa carissimo scoprirlo dal vivo, col cronometro che corre e senza ritorno.

Il calendario stringe — ed è la tua occasione

I candidati dell'AD7 ci sono già passati. Quelli dell'interno AD5 si esaminano verso settembre. L'AST3 arriva subito dopo. Resta una finestra di preparazione che si misura in settimane — e siccome il voto è un percentile, in pratica ti confronti con colleghi che in gran parte scopriranno il formato il giorno stesso del test.

Un sistema a percentili ha una proprietà bellissima: la preparazione si accumula. Capire la meccanica, conoscere i tipi di item, aver già bruciato le trappole classiche in allenamento — ogni pezzo ti spinge su nella distribuzione, e il 60º percentile smette di essere un muro.

Allenati da oggi — nella tua lingua

Per questo l'abbiamo costruito: EU·Now è la prima piattaforma di preparazione a coprire le tre sezioni in stile SHL del nuovo test interno della Commissione — ragionamento deduttivo, induttivo e numerico — con il formato verificato, ogni tipo di item documentato, le trappole e il metodo, in inglese, francese, tedesco, spagnolo e italiano.

Lo SHL Lab è già online su EU-now.com. Prova il formato adesso con il simulatore demo gratuito — 12 domande interattive delle tre sezioni, senza bisogno di account. E quando vorrai allenarti sul serio, la preparazione completa Internal Competition Prep è aperta: trainer dedicati per il ragionamento deduttivo, induttivo e numerico con spiegazioni passo passo, il simulatore completo adattivo (24 domande, 36 minuti, come quello vero) e il modulo EU Knowledge — tutto incluso nel Pass 2026: 99 € una tantum, valido per l'intero ciclo fino al 31 gennaio 2027 (vedi i prezzi). Arrivare presto conta due volte: un punteggio a percentili premia chi si prepara per primo. Non lasciare che la finestra di settembre si chiuda.

EU·Now non è affiliata a, né sostenuta da, SHL Group Ltd o dalla Commissione europea. Tutti gli item di pratica sulla nostra piattaforma sono originali, creati nello stile della prova; non riproduciamo mai contenuti SHL. Dettagli di formato verificati con i bandi ufficiali di concorso, la documentazione pubblica di prodotto SHL e i practice assessment ufficiali — fonti in basso.