# AD5, AD7, AST o CAST: quale concorso EPSO fa per te
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Published: 2026-06-16
Category: EU Careers
Tags: AD5, AD7, AST, CAST, EPSO, carriera UE
AD5, AD7, AST, AST-SC o CAST: requisiti, stipendi, tipo di contratto e processo di selezione a confronto. La guida per scegliere il concorso EPSO giusto. 2026 verificata.
## Key takeaways
- AD5 è la porta d'ingresso per neolaureati: laurea di 3 anni, nessuna esperienza richiesta, contratto permanente, stipendio iniziale ~6.153 € lordi
- AD7 è per specialisti: laurea + 5-9 anni di esperienza nel campo (ICT, audit…), permanente, ~7.876 € lordi
- AST e AST-SC sono profili di assistenza e segretariato: diploma di scuola superiore + esperienza, permanenti, ~3.754 € e ~3.292 € lordi
- CAST è per agenti a contratto a tempo determinato (max 6 anni), con registrazione continua e quattro Function Group; non garantisce un posto fisso
- Un agente CAST non diventa funzionario permanente automaticamente: per passare ad AD o AST serve vincere un concorso aperto come ogni candidato esterno
## Non tutti i concorsi EPSO sono uguali

"Voglio lavorare per l'UE" è il punto di partenza. Ma la prima decisione concreta è: **quale concorso?** AD5, AD7, AST, AST-SC, CAST non sono livelli dello stesso percorso — sono porte d'ingresso diverse, con requisiti, stipendi e tipi di contratto diversi.

Scegliere quella giusta per il tuo profilo è la differenza tra candidarti con possibilità reali e sprecare mesi di preparazione sul concorso sbagliato. Questa guida mette tutto a confronto, con dati verificati.

## Il confronto in una tabella

| Profilo | Per chi | Requisiti minimi | Contratto | Stipendio iniziale lordo |
|---------|---------|-------------------|-----------|---------------------------|
| **AD5** | Neolaureati | Laurea di 3 anni, nessuna esperienza | Permanente | ~6.153 € |
| **AD7** | Specialisti | Laurea pertinente + 5-9 anni esperienza | Permanente | ~7.876 € |
| **AST** | Assistenti | Diploma + esperienza pertinente | Permanente | ~3.754 € |
| **AST-SC** | Segretariato | Diploma di scuola superiore + esperienza | Permanente | ~3.292 € |
| **CAST** | Agenti a contratto | Variabile per Function Group | A termine (max 6 anni) | Variabile (FG I-IV) |

*(Stipendi iniziali secondo la tabella ufficiale in vigore dal 1° luglio 2025.)*

![Quattro scrivanie che rappresentano i diversi profili professionali UE](/photos/blog/profili-scrivanie.webp)
*AD5, AD7, AST e CAST sono porte d'ingresso diverse: requisiti, contratto e stipendio cambiano per ciascuna.*

![AD5, AD7, AST, AST-SC e CAST a confronto: a chi si rivolge ciascuna via, il requisito minimo e il tipo di contratto — con il CAST segnalato come l’unico senza ciclo di bando.](/photos/blog/epso-entry-routes.it.svg)

## AD5 — la porta d'ingresso per neolaureati

**Per chi:** chi ha completato l'università e vuole iniziare una carriera nelle istituzioni UE.

**Requisiti:** una laurea di almeno 3 anni. Per il concorso AD5 2026 **non è richiesta esperienza professionale** — è esplicitamente la categoria d'ingresso per neolaureati (per altri concorsi i requisiti possono variare). Serve la conoscenza approfondita di una lingua UE (Lingua 1, C1) e soddisfacente di una seconda (Lingua 2, B2).

**Ruolo:** supportare i decisori nello sviluppo e nell'attuazione delle politiche, o nella gestione delle risorse, in team multiculturali. La carriera AD va dal grado AD5 fino ad AD16.

**Contratto:** funzionario permanente. **Stipendio iniziale:** ~6.153 € lordi mensili.

## AD7 — per gli specialisti con esperienza

**Per chi:** professionisti con diversi anni di esperienza in un campo specifico (ICT, audit, diritto, economia…).

**Requisiti:** una laurea pertinente più esperienza nel campo. Gli anni esatti dipendono dal titolo di studio: nel concorso ICT 2026, ad esempio, servono da 5 anni (con laurea quinquennale) fino a 9 anni (con laurea triennale in un altro campo). Lingue: una a livello C1 + un'altra a B2.

**Ruolo:** amministratore specialista. Il concorso ICT 2026, ad esempio, ha 4 campi (infrastruttura ICT, project management ICT, cloud e reti, data science) e ci si candida a uno solo.

**Contratto:** funzionario permanente. **Stipendio iniziale:** ~7.876 € lordi mensili.

## AST e AST-SC — assistenza e segretariato

**Per chi:** chi non ha una laurea ma ha esperienza, e vuole un posto permanente nelle istituzioni.

**AST (Assistant):** compiti esecutivi e di supporto tecnico — amministrativo, finanziario, di comunicazione, di ricerca. Requisiti: diploma di scuola superiore con esperienza pertinente, oppure una qualifica professionale pertinente (i dettagli variano per bando). Carriera dal grado AST1 all'AST11. Stipendio iniziale ~3.754 € (AST1).

**AST-SC (Secretaries/Clerks):** gestione d'ufficio e supporto amministrativo — preparazione di pratiche, gestione documentale, coordinamento di dipartimento. Requisiti: diploma di scuola superiore + esperienza. Carriera dal grado SC1 al SC6. Stipendio iniziale ~3.292 € (SC1).

Entrambi sono contratti permanenti da funzionario.

## CAST — il percorso a contratto

**Per chi:** chi cerca un ingresso più rapido (anche per acquisire esperienza), accettando un contratto a tempo determinato.

**Come funziona:** il CAST Permanent **non è un concorso con scadenza**, ma una registrazione continua. Ti iscrivi a un database di candidati (aggiornando il profilo ogni 6 mesi per restare visibile), e le istituzioni ti selezionano quando hanno bisogno di un profilo come il tuo. Si svolgono poi test a risposta multipla e di competenza, e un colloquio con l'istituzione che assume.

**Quattro Function Group** per mansioni crescenti:

| Function Group | Mansione | Requisito di istruzione |
|----------------|----------|--------------------------|
| FG I | Supporto manuale e amministrativo | Istruzione obbligatoria |
| FG II | Mansioni d'ufficio e segretariato | Diploma post-secondario o secondario + accesso |
| FG III | Compiti esecutivi, redazione, contabilità, tecnici | Diploma post-secondario o secondario + esperienza |
| FG IV | Compiti amministrativi, consultivi, linguistici, tecnici | Laurea di almeno 3 anni |

**Contratto:** a tempo determinato, massimo 6 anni in una stessa istituzione (un contratto a durata indeterminata è possibile solo in alcuni organismi, come agenzie e delegazioni). La validità dei test: il superamento dei reasoning test vale 10 anni, quello dei competency test 5 anni. **La registrazione non garantisce un posto.**

![Professionista che entra in un edificio delle istituzioni UE](/photos/blog/profili-ingresso.webp)
*Il CAST è un ingresso più rapido nelle istituzioni, ma per diventare funzionario permanente serve vincere un concorso.*

## CAST diventa AD? No (non automaticamente)

Un equivoco comune: pensare che il CAST sia un trampolino automatico verso il posto fisso. **Non lo è.** Agenti a contratto e funzionari permanenti sono categorie separate. Per diventare AD o AST, un agente CAST deve **vincere un concorso aperto** come ogni candidato esterno.

La parola "permanent" in "CAST Permanent" si riferisce solo alla registrazione sempre aperta, non alla durata del contratto. Il CAST resta comunque un ottimo modo per entrare nelle istituzioni, acquisire esperienza e familiarità con l'ambiente UE — utile anche per affrontare meglio un futuro concorso permanente.

## Come scegliere

- **Sei neolaureato con una laurea?** → AD5.
- **Hai una laurea + anni di esperienza specialistica?** → AD7 nel tuo campo.
- **Hai un diploma e esperienza, ma non una laurea?** → AST o AST-SC.
- **Vuoi un ingresso rapido o esperienza nelle istituzioni?** → CAST (accettando il tempo determinato).
- **Hai una laurea ma vuoi entrare subito, in attesa di un concorso?** → CAST FG IV come ponte.

Per il dettaglio completo della selezione AD5 — la più grande del 2026 — leggi la [guida completa al concorso EPSO 2026](/blog/concorso-epso-2026-guida-completa). E per capire quanto si guadagna davvero in ciascuna categoria, vedi la [guida agli stipendi dei funzionari UE](/blog/stipendio-funzionario-ue-guida-completa).

## In sintesi

La scelta del concorso giusto dipende dal tuo profilo:

1. **AD5** = neolaureati, nessuna esperienza, permanente.
2. **AD7** = specialisti con esperienza, permanente, stipendio più alto.
3. **AST/AST-SC** = diploma + esperienza, permanente.
4. **CAST** = contratto a termine, registrazione continua, ingresso più rapido.

Candidati al concorso giusto per te, non a quello più prestigioso sulla carta.
## FAQ
### Qual è la differenza tra AD5 e AD7?
AD5 è la categoria d'ingresso per neolaureati: richiede una laurea di almeno 3 anni e nessuna esperienza professionale. AD7 è per specialisti con esperienza: richiede una laurea pertinente più diversi anni di esperienza nel campo (per esempio nel concorso ICT 2026, da 5 a 9 anni a seconda del titolo di studio). AD5 parte da circa 6.153 € lordi mensili, AD7 da circa 7.876 €. Entrambi sono contratti permanenti da funzionario. La scelta dipende dalla tua esperienza: se sei neolaureato, AD5; se hai anni di specializzazione, AD7.
### Cosa significano AST e AST-SC?
AST (Assistant) sono funzionari con compiti esecutivi e di supporto tecnico-amministrativo: ruoli amministrativi, finanziari, di comunicazione o ricerca. AST-SC (Secretaries/Clerks) sono profili di segretariato e gestione d'ufficio. Entrambi richiedono tipicamente un diploma di scuola superiore più esperienza pertinente (i requisiti esatti variano per bando), sono contratti permanenti, e partono rispettivamente da circa 3.754 € (AST1) e 3.292 € (AST-SC1) lordi mensili. Sono l'alternativa per chi non ha una laurea ma ha esperienza.
### Cos'è il CAST e come funziona?
CAST (Contract Agent) è il percorso per gli agenti a contratto a tempo determinato. A differenza dei concorsi per funzionari permanenti, il CAST Permanent è una registrazione continua, senza scadenza: ti iscrivi a un database (aggiornando il profilo ogni 6 mesi per restare visibile), e le istituzioni ti selezionano quando hanno bisogno. Ci sono quattro Function Group (FG I-IV) per livelli di mansione crescenti. Il contratto dura al massimo 6 anni in una stessa istituzione. La registrazione non garantisce un posto: è un bacino da cui le istituzioni pescano.
### Un agente CAST può diventare funzionario permanente?
Non automaticamente. Agenti a contratto e funzionari permanenti sono due categorie di impiego separate, con reclutamenti distinti. Un agente CAST non si converte direttamente in funzionario: per diventare AD o AST deve vincere un concorso aperto come qualsiasi candidato esterno. La parola 'permanent' in 'CAST Permanent' si riferisce solo al fatto che la registrazione è sempre aperta, non alla durata del contratto.
### Quale concorso ha più posti nel 2026?
Nel 2026 il concorso più grande è l'AD5 generalista (EPSO/AD/427/26) con 1.490 posti. Seguono i concorsi specialistici AD7: ICT (EPSO/AD/429/26) con 782 posti su 4 campi, e Audit (EPSO/AD/428/26). Il CAST Permanent non ha un numero fisso di posti perché è un bacino continuo. EPSO ha inoltre annunciato altri concorsi per il 2026 (esperti IT AD8 su AI e cybersecurity, giuristi-linguisti) di cui non sono ancora pubblicati i dettagli. Verifica sempre la pagina ufficiale eu-careers.europa.eu per i bandi aggiornati.
### Se ho una laurea ma poca esperienza, cosa scelgo?
L'AD5 è pensato esattamente per te: è la porta d'ingresso per neolaureati e non richiede esperienza professionale. È la scelta naturale per chi ha completato l'università da poco. Se invece hai una laurea e diversi anni di esperienza specialistica (informatica, audit, diritto…), valuta i concorsi AD7 specialistici, che valorizzano l'esperienza con uno stipendio iniziale più alto. Il CAST può essere una via d'ingresso più rapida (registrazione continua) per acquisire esperienza nelle istituzioni, in attesa di tentare un concorso permanente.
## Official sources
- EU Careers — Permanent officials (AD, AST, AST-SC) FAQ: https://eu-careers.europa.eu/en/help/faq/permanent-officials-ad-ast-ast-sc
- EU Careers — Contract agents (FG I-IV) FAQ: https://eu-careers.europa.eu/en/help/faq/contract-agents-fg-i-ii-iii-iv
- EU Careers — CAST Permanent: https://eu-careers.europa.eu/en/Cast-Permanent
- EU Careers — Eligibility requirements: https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedure/general-and-specific-eligibility-requirements

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