# Le test cognitif SHL des concours internes de la Commission : le guide complet URL: https://eu-now.com/fr/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026 Published: 2026-07-14 Category: EPSO News Tags: concours internes, Commission européenne, SHL, AD5, AD7, AST3, 2026, épreuve cognitive, raisonnement déductif, raisonnement inductif, raisonnement numérique Un guide détaillé et vérifié du test cognitif adaptatif SHL qui ouvre désormais les concours internes de la Commission européenne (AD7, AD5, AST3) : le format, les types d'items interactifs, la notation et comment se préparer — avec une plateforme d'entraînement qui le simule, déjà en ligne sur EU·Now. ## Key takeaways - Les concours internes COM 2026 (AD7, AD5, AST3) s'ouvrent désormais par un test cognitif adaptatif sur la plateforme SHL — raisonnement numérique, inductif et déductif en une seule session - Il est interactif, pas à choix multiple : vous glissez, peignez, construisez et ajustez pour répondre — et vous ne pouvez pas revenir à une question une fois passée - La note est un percentile calculé face au groupe normatif fixe et externe de SHL — pas face aux autres candidats —, avec un seuil d'éligibilité au 60e percentile ; pas de points négatifs, mais chaque question est obligatoire - Internal Competition Prep d'EU·Now simule les trois sections de style SHL en 5 langues — déjà en ligne sur eu-now.com, avec une démo gratuite de 12 questions Si vous préparez un concours interne de la Commission européenne, la chose la plus importante à comprendre en 2026 est celle-ci : le premier obstacle n'est plus l'épreuve dont vous vous souvenez. C'est un test cognitif **adaptatif et interactif** sur la **plateforme SHL**, et il ne ressemble en rien aux tests de raisonnement à choix multiple de l'EPSO classique. Ce guide explique ce que c'est, comment il se comporte exactement, comment il est noté et comment vous préparer — le tout à partir de sources vérifiées et, là où c'est indiqué, de notre propre étude des practice assessments officiels. ## Ce qui a changé, et qui est concerné Trois concours internes sont passés au nouveau modèle en 2026 : - **COM/AD/107/2026 — Administrateurs AD7** (généraliste, ouvert aussi aux agents temporaires) : publié le 31 mars ; ses candidats ont déjà passé l'épreuve cognitive en juin. - **COM/AD/108/2026 — Administrateurs AD5** : candidatures closes le 30 juin ; l'épreuve cognitive est attendue vers **septembre 2026**, avec le QCM de connaissance de l'UE et l'écrit en octobre. - **COM/AST/109/2026 — Assistants AST3** : le plus récent, avec des candidatures ouvertes jusqu'au **31 juillet 2026** et des tests peu après. Dans les trois, la structure est la même et l'ordre est délibéré : l'**épreuve cognitive vient en premier, comme filtre d'éligibilité**. Seuls ceux qui la franchissent poursuivent vers les étapes que vous connaissez des concours internes précédents — le QCM de connaissance de l'UE (30 questions, 30 minutes), une épreuve écrite et l'oral. Les étapes de connaissance et d'écrit sont toujours là ; c'est la porte d'entrée qui a complètement changé. ## La plateforme : adaptative, et notée face à un barème figé L'épreuve se déroule sur la plateforme en ligne de SHL via une société externe spécialisée dans les tests psychométriques. Deux propriétés la rendent très différente d'un examen traditionnel. D'abord, elle est **adaptative**. La difficulté de chaque question réagit à votre performance : si vous répondez bien, les questions se durcissent. Votre résultat n'est pas un nombre brut de bonnes réponses — c'est un **percentile**, mesuré face au **groupe normatif de référence** de SHL : un échantillon large, externe et établi à l'avance. Ce groupe n'est pas votre concurrence. La Commission applique le seuil d'éligibilité au **60e percentile** de ce groupe normatif, et cette barre reste exactement là où elle est, quelles que soient les performances des autres candidats de votre concours. Comme le résume l'analyse du COM/AD/107/2026 : le niveau est fixé par le concepteur de l'épreuve, pas par les autres candidats. Ensuite, elle s'organise en une **seule session de 36 minutes** (dans la forme combinée « aptitude générale ») qui mêle les trois types de raisonnement — numérique, inductif et déductif — en un flux continu et adaptatif d'environ 24 questions. Les sections individuelles sont plus courtes et ciblées : celle de raisonnement déductif, par exemple, tourne autour de **12 questions en 18 minutes**. ## À l'intérieur de l'épreuve : interactive, pas à choix multiple C'est la partie que presque aucun guide ne décrit correctement, alors soyons précis. L'épreuve SHL est **basée sur des activités**. Au lieu de vous présenter des options de A à E, elle vous demande de **construire la réponse** en interagissant avec l'écran. Dans les trois types de raisonnement, vous allez : **[Raisonnement numérique](/blog/epso-numerical-reasoning-strategies-and-practice)** — travailler avec des données professionnelles réalistes (barèmes d'indemnités, revenus de projets, effectifs, répartitions de véhicules) et les transformer en action : classer des personnes en glissant des badges numérotés, approuver ou refuser chaque onglet face à un seuil, glisser les poignées d'un camembert jusqu'à ce que les pourcentages correspondent, régler totaux et répartitions de barres, ou tracer une série mensuelle point par point. **Raisonnement inductif** — le cousin proche du [raisonnement abstrait](/blog/epso-abstract-reasoning-patterns-and-tips), avec une nuance : vous construisez la réponse. Quatre figures sont montrées ; vous construisez la cinquième en touchant des régions d'une forme jusqu'à compléter le motif. Ou vous prolongez une séquence de « bulles » étiquetées en traçant littéralement la ligne vers la suivante, une fois la règle cachée percée. **Raisonnement déductif** — la section qui remplace le [raisonnement verbal](/blog/epso-verbal-reasoning-how-to-read-like-an-examiner) classique, et la plus visuelle de toutes. On vous donne des règles et des faits et tout doit s'emboîter. Concrètement : replanifier une réunion sur les agendas de plusieurs collègues où certains blocs ne bougent pas ; placer des personnes sur un plan de bureau en gardant les services séparés et en respectant qui peut s'asseoir à côté de quoi ; résoudre un planning mensuel où chacun couvre plusieurs jours ouvrés consécutifs ; programmer une tâche sur le planning d'une machine ou d'une salle sans conflit ; ou classer des collègues à partir d'indices de position en glissant des badges. On résout tout cela en peignant des créneaux, en glissant des personnes, en sélectionnant des dates et en plaçant des badges — pas en choisissant une option lettrée. ## Comment c'est noté, et les règles qui piègent Quelques mécaniques valent la peine d'être mémorisées avant le jour J, car les découvrir en direct coûte cher : - **Chaque question est obligatoire.** Vous devez donner une réponse pour avancer ; la plateforme ne laisse pas passer une question vide. - **Pas de retour en arrière.** Une fois à la question suivante, la précédente est verrouillée. Aucun écran de révision à la fin. - **Pas de points négatifs**, mais les items non répondus ou inachevés baissent la note — ce qui, avec la règle d'obligation, fait du rythme l'élément décisif. - **La note est un percentile face à un groupe normatif figé.** Vous êtes mesuré face à la population de référence externe de SHL, pas face à ceux qui composent avec vous — la barre ne monte ni ne descend selon leurs résultats. ## Pourquoi les non-préparés peinent Des matériels officiels d'entraînement et des avis ressortent quelques schémas — de ceux qui punissent le débutant : - **Des règles qui s'appliquent par ligne, pas par total.** Un item de validation de frais peut rejeter une demande dont le total tient largement, parce qu'une seule ligne dépasse son barème. La formulation est volontaire ; lisez-la deux fois. - **Des cas limites voulus.** Des chiffres à 2,02× un seuil sont traités autrement qu'à 1,98×. L'item est bâti autour du bord. - **La réponse évidente est piégée.** Dans un calendrier, les créneaux tôt tentants sont souvent la seule chose que vous ne pouvez pas déplacer — une réunion client immuable. - **Les sens s'inversent.** Un classement demande 1 = le plus haut ; le suivant, 1 = le plus bas. L'énoncé le dit ; l'élan vous trahit. Rien de tout cela n'est difficile une fois vu. Tout est coûteux à découvrir en direct, chrono en marche et sans retour. ## L'opportunité — et comment s'y entraîner Le système de percentiles a une propriété clé, et ce n'est pas celle qu'on imagine : **la barre est figée**. Le 60e percentile est arrimé au groupe normatif externe de SHL ; il ne flotte donc pas au gré de votre concours. Deux conséquences en découlent. La première est rude : si les autres échouent, vous n'y gagnez rien — aucune courbe où se réfugier. La seconde est celle qui compte : rien de ce que vous gagnez en vous préparant ne se dilue non plus. Chaque mécanique comprise, chaque type d'item reconnu d'un coup d'œil, chaque piège déjà grillé à l'entraînement alimente directement votre propre percentile. Une cible connue et immobile est une cible qui se travaille — et vous pouvez arriver le jour J avec le format déjà rodé, au lieu de le découvrir chrono en marche. C'est exactement ce que nous avons construit. **Internal Competition Prep d'EU·Now recrée le format et la mécanique des trois sections de style SHL** — raisonnement déductif, inductif et numérique — avec le format vérifié, chaque type d'item documenté, les pièges et la méthode, en **anglais, français, allemand, espagnol et italien**. **C'est en ligne dès maintenant sur [eu-now.com](https://eu-now.com)** : commencez par le [simulateur démo gratuit](https://eu-now.com/tools/shl-simulator) (12 questions interactives, sans compte), puis entraînez chaque section et passez le simulateur complet adaptatif — 24 questions en 36 minutes, avec sélection adaptative par difficulté et rapport par section — avec le **Pass 2026 : 64,99 € en paiement unique, valable jusqu'au 31 janvier 2027** ([voir les tarifs](https://eu-now.com/pricing)). Le 60e percentile ne bougera pas pour vous ; la seule variable que vous maîtrisez, c'est votre niveau de préparation le jour où vous l'atteindrez — et septembre approche. *EU·Now n'est ni affiliée à, ni soutenue par SHL Group Ltd ou la Commission européenne. Tous les items d'entraînement de notre plateforme sont originaux, créés dans le style de l'épreuve ; nous ne reproduisons jamais de contenu SHL. Les détails de format sont vérifiés à partir des avis officiels de concours, de la documentation produit publique de SHL et des practice assessments officiels — sources ci-dessous.* ## FAQ ### Qu'est-ce que le test cognitif SHL des concours internes de la Commission ? C'est un test adaptatif d'aptitude cognitive sur ordinateur, géré par une société externe spécialisée sur la plateforme SHL. Il combine raisonnement numérique, inductif et déductif en une seule session et sert de filtre d'éligibilité : seuls les candidats atteignant le percentile requis passent au QCM de connaissance de l'UE, à l'écrit et à l'oral. ### En quoi diffère-t-il du test EPSO classique ? Sur trois points. Il est adaptatif (les questions s'ajustent à votre performance et votre note est un percentile, pas des points). Il est interactif (au lieu de choisir A–E, vous construisez la réponse : glisser des badges, peindre des créneaux, ajuster des graphiques, placer des personnes dans des salles). Et le raisonnement verbal classique est remplacé par du déductif via plannings, plans et calendriers résolus à partir de règles. ### Quel score faut-il et peut-on sauter des questions ? Il faut atteindre au moins le 60e percentile du groupe normatif de référence de SHL : une population externe et figée, et non vos concurrents du concours — la barre ne bouge donc pas selon leurs résultats. Pas de points négatifs, mais chaque question est obligatoire — vous devez répondre pour avancer et vous ne pouvez pas revenir en arrière. Laisser des items inachevés baisse la note ; le rythme est donc essentiel. ### Quand pourrai-je m'entraîner ? Dès maintenant. Internal Competition Prep d'EU·Now recrée le format et la mécanique des trois sections de style SHL — déductive, inductive et numérique — en anglais, français, allemand, espagnol et italien. Essayez le simulateur démo gratuit de 12 questions sur eu-now.com/tools/shl-simulator sans compte, puis débloquez les entraîneurs complets et le simulateur adaptatif de 24 questions avec le Pass 2026 (64,99 € en paiement unique, valable jusqu'au 31 janvier 2027). ## Official sources - EU Training — 2026 COM Internal Competition AD7 (applications open): https://eutraining.eu/content/2026-com-internal-competition-ad7-applications-open - EU Training — What's coming up in July 2026 (EPSO Rundown): https://eutraining.eu/content/whats-coming-july-2026-epso-rundown - Generation 2004 — Analyse du concours interne COM/AD/107/2026 (PDF): https://generation2004.eu/wp-content/uploads/2026/04/2026-04-AD7-Internal-Competition-.pdf - Prepari — EU Commission Internal Competitions 2026: https://prepari.eu/eu-commission-internal-competitions-2026/ - SHL — Practice tests et example questions (officiel): https://www.shl.com/shldirect/en/practice-tests/ - SHL — Verify Deductive Reasoning fact sheet (officiel): https://service.shl.com/docs/Verify_Deductive%20Reasoning_Fact%20Sheet.pdf ## This article in other languages - English: https://eu-now.com/en/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026/llms.txt - German: https://eu-now.com/de/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026/llms.txt - Spanish: https://eu-now.com/es/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026/llms.txt - Italian: https://eu-now.com/it/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026/llms.txt Source of record: https://eu-now.com/fr/blog/shl-internal-cognitive-test-guide-2026 — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.