# AD5, AD7, AST ou CAST : quel concours EPSO est fait pour vous
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Published: 2026-06-16
Category: EU Careers
Tags: AD5, AD7, AST, CAST, EPSO, carriera UE
AD5, AD7, AST, AST-SC ou CAST : comparaison des exigences, salaires, types de contrat et processus de sélection. Le guide pour choisir le bon concours EPSO. 2026 vérifié.
## Key takeaways
- AD5 est la porte d'entrée pour les nouveaux diplômés : licence de 3 ans, aucune expérience requise, contrat permanent, salaire initial ~6 153 € brut
- AD7 est destiné aux spécialistes : diplôme universitaire + 5-9 ans d'expérience dans le domaine (ICT, audit…), permanent, ~7 876 € brut
- AST et AST-SC sont des profils d'assistance et de secrétariat : diplôme d'études secondaires + expérience, permanents, ~3 754 € et ~3 292 € brut
- CAST s'adresse aux agents contractuels à durée déterminée (max 6 ans), avec un enregistrement continu et quatre Function Group ; cela ne garantit pas un poste permanent
- Un agent CAST ne devient pas fonctionnaire permanent automatiquement : pour passer à AD ou AST, il est nécessaire de réussir un concours ouvert, comme tout candidat externe.
## Tous les concours EPSO ne se valent pas

« Je veux travailler pour l'UE » est le point de départ. Mais la première décision concrète est : **quel concours ?** AD5, AD7, AST, AST-SC, CAST ne sont pas des niveaux d'un même parcours — ce sont différentes portes d'entrée, avec des exigences, des salaires et des types de contrats différents.

Choisir celle qui correspond à votre profil fait toute la différence entre postuler avec des chances réelles et perdre des mois de préparation sur le mauvais concours. Ce guide compare tout, avec des données vérifiées.

## La comparaison dans un tableau

| Profil | Pour qui | Exigences minimales | Contrat | Salaire initial brut |
|---------|---------|-------------------|-----------|---------------------------|
| **AD5** | Jeunes diplômés | Diplôme de 3 ans, aucune expérience | Permanent | ~6 153 € |
| **AD7** | Spécialistes | Diplôme pertinent + 5-9 ans d'expérience | Permanent | ~7 876 € |
| **AST** | Assistants | Diplôme + expérience pertinente | Permanent | ~3 754 € |
| **AST-SC** | Secrétariat | Diplôme d'études secondaires + expérience | Permanent | ~3 292 € |
| **CAST** | Agents contractuels | Variable selon le Function Group | À durée déterminée (max 6 ans) | Variable (FG I-IV) |

*(Salaires initiaux selon le tableau officiel en vigueur depuis le 1er juillet 2025.)*

![Quatre bureaux représentant les différents profils professionnels de l'UE](/photos/blog/profili-scrivanie.webp)
*AD5, AD7, AST et CAST sont différentes portes d'entrée : les exigences, le contrat et le salaire varient pour chacune.*

![AD5, AD7, AST, AST-SC et CAST comparés : à qui s'adresse chaque voie, la condition minimale et le type de contrat — le CAST étant signalé comme la seule sans cycle de concours.](/photos/blog/epso-entry-routes.fr.svg)

## AD5 — la porte d'entrée pour les jeunes diplômés

**Pour qui :** ceux qui ont terminé leurs études universitaires et souhaitent débuter une carrière au sein des institutions de l'UE.

**Conditions :** un diplôme universitaire d'au moins 3 ans. Pour le concours AD5 2026, **aucune expérience professionnelle n'est requise** — il s'agit explicitement de la catégorie d'entrée pour les jeunes diplômés (pour d'autres concours, les conditions peuvent varier). Une connaissance approfondie d'une langue de l'UE (Langue 1, C1) et satisfaisante d'une seconde (Langue 2, B2) est nécessaire.

**Rôle :** soutenir les décideurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques, ou dans la gestion des ressources, au sein d'équipes multiculturelles. La carrière AD s'étend du grade AD5 jusqu'à AD16.

**Contrat :** fonctionnaire permanent. **Salaire initial :** ~6 153 € bruts mensuels.

## AD7 — pour les spécialistes expérimentés

**Pour qui :** des professionnels ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine spécifique (ICT, audit, droit, économie…).

**Conditions :** un diplôme universitaire pertinent ainsi qu'une expérience dans le domaine. Le nombre exact d'années dépend du titre d'études : pour le concours ICT 2026, par exemple, il faut entre 5 ans (avec un master) et 9 ans (avec une licence dans un autre domaine). Langues : une langue au niveau C1 + une autre au niveau B2.

**Rôle :** administrateur spécialiste. Le concours ICT 2026, par exemple, comprend 4 domaines (infrastructure ICT, gestion de projet ICT, cloud et réseaux, data science) et la candidature se porte sur un seul d'entre eux.

**Contrat :** fonctionnaire permanent. **Salaire initial :** ~7 876 € bruts mensuels.

## AST et AST-SC — assistance et secrétariat

**Pour qui :** ceux qui n'ont pas de diplôme universitaire mais possèdent de l'expérience et souhaitent un poste permanent au sein des institutions.

**AST (Assistant) :** tâches exécutives et support technique — administratif, financier, communication, recherche. Conditions : diplôme d'études secondaires avec expérience pertinente, ou une qualification professionnelle pertinente (les détails varient selon l'avis de vacance). Carrière du grade AST1 à l'AST11. Salaire initial ~3 754 € (AST1).

**AST-SC (Secretaries/Clerks) :** gestion de bureau et support administratif — préparation de dossiers, gestion documentaire, coordination de département. Conditions : diplôme d'études secondaires + expérience. Carrière du grade SC1 au SC6. Salaire initial ~3 292 € (SC1).

Il s'agit dans les deux cas de contrats permanents de fonctionnaire.

## CAST — le parcours contractuel

**Pour qui :** ceux qui recherchent une entrée plus rapide (également pour acquérir de l'expérience), en acceptant un contrat à durée déterminée.

**Comment ça marche :** le CAST Permanent **n'est pas un concours avec une date limite**, mais une inscription continue. Vous vous inscrivez dans une base de données de candidats (en mettant à jour votre profil tous les 6 mois pour rester visible), et les institutions vous sélectionnent lorsqu'elles ont besoin d'un profil comme le vôtre. S'ensuivent ensuite des tests à choix multiples et de compétences, ainsi qu'un entretien avec l'institution recruteuse.

**Quatre Function Group** pour des fonctions croissantes :

| Function Group | Fonction | Exigence de formation |
|----------------|----------|--------------------------|
| FG I | Soutien manuel et administratif | Éducation obligatoire |
| FG II | Fonctions de bureau et secrétariat | Diplôme post-secondaire ou secondaire + accès |
| FG III | Tâches exécutives, rédaction, comptabilité, techniques | Diplôme post-secondaire ou secondaire + expérience |
| FG IV | Tâches administratives, consultatives, linguistiques, techniques | Diplôme universitaire d'au moins 3 ans |

**Contrat :** à durée déterminée, maximum 6 ans dans une même institution (un contrat à durée indéterminée n'est possible que dans certains organismes, comme les agences et les délégations). Validité des tests : la réussite des reasoning test est valable 10 ans, celle des competency test 5 ans. **L'inscription ne garantit pas un poste.**

![Professionnel entrant dans un bâtiment des institutions de l'UE](/photos/blog/profili-ingresso.webp)
*Le CAST est une entrée plus rapide dans les institutions, mais pour devenir fonctionnaire permanent, il faut réussir un concours.*

## Le CAST devient-il AD ? Non (pas automatiquement)

Une idée reçue courante : penser que le CAST est un tremplin automatique vers un poste permanent. **Ce n'est pas le cas.** Les agents contractuels et les fonctionnaires permanents sont des catégories distinctes. Pour devenir AD ou AST, un agent CAST doit **réussir un concours ouvert**, comme tout candidat externe.

Le mot « permanent » dans « CAST Permanent » se réfère uniquement à l'enregistrement toujours ouvert, et non à la durée du contrat. Le CAST reste néanmoins un excellent moyen d'entrer dans les institutions, d'acquérir de l'expérience et de se familiariser avec l'environnement UE — ce qui est également utile pour mieux aborder un futur concours permanent.

## Comment choisir

- **Vous êtes jeune diplômé avec un diplôme universitaire ?** → AD5.
- **Vous avez un diplôme + des années d'expérience spécialisée ?** → AD7 dans votre domaine.
- **Vous avez un diplôme d'études secondaires et de l'expérience, mais pas de diplôme universitaire ?** → AST ou AST-SC.
- **Vous souhaitez une entrée rapide ou acquérir de l'expérience dans les institutions ?** → CAST (en acceptant le contrat à durée déterminée).
- **Vous avez un diplôme universitaire mais vous voulez entrer immédiatement, en attendant un concours ?** → CAST FG IV comme passerelle.

Pour le détail complet de la sélection AD5 — la plus importante de 2026 — lisez le [guide complet du concours EPSO 2026](/blog/concorso-epso-2026-guida-completa). Et pour comprendre combien on gagne réellement dans chaque catégorie, consultez le [guide des salaires des fonctionnaires de l'UE](/blog/stipendio-funzionario-ue-guida-completa).

## En résumé

Le choix du concours approprié dépend de votre profil :

1. **AD5** = jeunes diplômés, aucune expérience, permanent.
2. **AD7** = spécialistes avec expérience, permanent, salaire plus élevé.
3. **AST/AST-SC** = diplôme + expérience, permanent.
4. **CAST** = contrat à durée déterminée, inscription continue, entrée plus rapide.

Postulez au concours qui vous correspond, et non à celui qui semble le plus prestigieux sur le papier.
## FAQ
### Quelle est la différence entre AD5 et AD7 ?
AD5 est la catégorie d'entrée pour les jeunes diplômés : elle requiert un diplôme universitaire d'au moins 3 ans et aucune expérience professionnelle. AD7 s'adresse aux spécialistes expérimentés : elle requiert un diplôme pertinent ainsi que plusieurs années d'expérience dans le domaine (par exemple, pour le concours ICT 2026, de 5 à 9 ans selon le titre d'études). AD5 commence à environ 6 153 € bruts mensuels, AD7 à environ 7 876 €. Les deux sont des contrats permanents de fonctionnaire. Le choix dépend de votre expérience : si vous êtes jeune diplômé, AD5 ; si vous avez des années de spécialisation, AD7.
### Que signifient AST et AST-SC ?
Les AST (Assistants) sont des fonctionnaires chargés de tâches exécutives et de support technico-administratif : rôles administratifs, financiers, de communication ou de recherche. Les AST-SC (Secrétaires/Commis) correspondent à des profils de secrétariat et de gestion de bureau. Les deux exigent généralement un diplôme d'études secondaires ainsi qu'une expérience pertinente (les exigences exactes varient selon l'avis de vacance), sont des contrats permanents et débutent respectivement à environ 3 754 € (AST1) et 3 292 € (AST-SC1) bruts mensuels. Ils constituent l'alternative pour ceux qui n'ont pas de diplôme universitaire mais possèdent de l'expérience.
### Qu'est-ce que le CAST et comment cela fonctionne-t-il ?
CAST (Contract Agent) est le parcours destiné aux agents contractuels à durée déterminée. À la différence des concours pour les fonctionnaires permanents, le CAST Permanent est une inscription continue, sans date d'expiration : vous vous inscrivez dans une base de données (en mettant à jour votre profil tous les 6 mois pour rester visible), et les institutions vous sélectionnent lorsqu'elles en ont besoin. Il existe quatre Function Group (FG I-IV) pour des niveaux de fonctions croissants. Le contrat dure au maximum 6 ans au sein d'une même institution. L'inscription ne garantit pas un poste : il s'agit d'un vivier dans lequel les institutions puisent.
### Un agent CAST peut-il devenir fonctionnaire permanent ?
Pas automatiquement. Les agents contractuels et les fonctionnaires permanents sont deux catégories d'emploi distinctes, avec des processus de recrutement différents. Un agent CAST ne devient pas directement fonctionnaire : pour devenir AD ou AST, il doit réussir un concours ouvert comme tout candidat externe. Le mot « permanent » dans « CAST Permanent » fait uniquement référence au fait que l'inscription est toujours ouverte, et non à la durée du contrat.
### Quel concours aura le plus de postes en 2026 ?
En 2026, le concours le plus important est l'AD5 généraliste (EPSO/AD/427/26) avec 1 490 postes. Suivent les concours spécialisés AD7 : ICT (EPSO/AD/429/26) avec 782 postes répartis sur 4 domaines, et Audit (EPSO/AD/428/26). Le CAST Permanent n'a pas de nombre fixe de postes car il s'agit d'un bassin continu. EPSO a également annoncé d'autres concours pour 2026 (experts IT AD8 en IA et cybersécurité, juristes-linguistes) dont les détails ne sont pas encore publiés. Vérifiez toujours la page officielle eu-careers.europa.eu pour les avis de concours actualisés.
### Si j'ai un diplôme mais peu d'expérience, que dois-je choisir ?
L'AD5 est conçu exactement pour vous : c'est la porte d'entrée pour les nouveaux diplômés et ne requiert aucune expérience professionnelle. C'est le choix naturel pour ceux qui ont récemment terminé leurs études universitaires. Si, en revanche, vous possédez un diplôme et plusieurs années d'expérience spécialisée (informatique, audit, droit…), envisagez les concours AD7 spécialisés, qui valorisent l'expérience avec un salaire initial plus élevé. Le CAST peut être une voie d'entrée plus rapide (inscription continue) pour acquérir de l'expérience au sein des institutions, en attendant de tenter un concours permanent.
## Official sources
- EU Careers — Permanent officials (AD, AST, AST-SC) FAQ: https://eu-careers.europa.eu/en/help/faq/permanent-officials-ad-ast-ast-sc
- EU Careers — Contract agents (FG I-IV) FAQ: https://eu-careers.europa.eu/en/help/faq/contract-agents-fg-i-ii-iii-iv
- EU Careers — CAST Permanent: https://eu-careers.europa.eu/en/Cast-Permanent
- EU Careers — Eligibility requirements: https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedure/general-and-specific-eligibility-requirements

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