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Con arreglo al Artículo 31 del Carta de Derechos Fundamentales, ¿cuál de las siguientes constituye un derecho específico garantizado a cada trabajador en relación con sus condiciones laborales? A El derecho a acuerdos colectivos obligatorios negociados directamente por la Comisión Europea en nombre de todos los trabajadores de los Estados Miembros. B El derecho al período anual de vacaciones remuneradas, que originalmente se codificó como una obligación vinculante bajo el Artículo 136 TCE antes de ser renumerado como Artículo 151 TFUE. C El derecho a la limitación de las horas máximas de trabajo y los períodos de descanso diario y semanal, así como a un período anual de vacaciones remuneradas. D El derecho a la limitación de las horas máximas de trabajo, que se establece explícitamente como un objetivo primordial en el Artículo 151 TFUE más bien que como un derecho fundamental individual.
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