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Según el Artículo 27 del Carta de Derechos Fundamentales, ¿cómo se garantiza el derecho de los trabajadores a la información y consulta en la empresa?
A
Los trabajadores o sus representantes deben ser garantizados la información y consulta con suficiente antelación en los casos y bajo las condiciones previstas por el derecho de la Unión y las leyes nacionales y prácticas.
B
El derecho a la información y consulta se aplica solo en Estados Miembros que hayan ratificado el Convenio Europeo Social firmado en Turín el 18 de octubre de 1961.
C
Cada trabajador tiene el derecho a limitación de horas máximas de trabajo y vacaciones remuneradas anuales según lo dispuesto en el Artículo 151 del TFEU.
D
El Parlamento Europeo debe garantizar la información y consulta a los trabajadores dentro de la empresa.
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