# Concursos de la UE 2026: qué está abierto, qué ha cerrado y cómo entrar URL: https://eu-now.com/es/blog/concorsi-unione-europea-2026 Published: 2026-07-11 · Updated: 2026-10-07 Category: EU Careers Tags: EU competitions, EPSO, 2026, EU career, requirements, salary Qué concursos de la UE aún deben abrirse en 2026, cuáles ya han cerrado, las tres vías de acceso, los requisitos reales, cuánto paga el puesto y dónde se decide realmente el ranking. ## Key takeaways - El ciclo de 2026 ya ha cerrado las solicitudes para sus concursos más grandes —generalistas AD5, Auditoría AD7 y las cuatro áreas TIC AD7— con pruebas en el otoño de 2026. Desde septiembre de 2026 se han abierto dos más —expertos TIC AD8 y gestión de datos AST 3— y quedan tres por abrir antes de enero de 2027 - Tres vías de acceso con lógicas diferentes: AD5 para titulados sin experiencia, concursos especializados AD7/AST para profesionales con experiencia relevante, y CAST, que está permanentemente abierto para puestos contractuales - AD5 2026 atrajo a 174.727 solicitantes para 1.490 plazas. De ellos, 79.343 —el 45,4%— eran italianos, una concentración a la que ningún otro Estado miembro se acerca - El ranking de AD5 no pondera las pruebas por igual: razonamiento verbal 35%, conocimientos de la UE 25%, competencias digitales 25%, prueba escrita EUFTE 15%. El razonamiento numérico y abstracto son solo de superación (aprobado/no aprobado) - Un AD5 en nivel 1 gana 6.153 € brutos al mes —73.832 € al año— antes de las asignaciones "¿Cómo conseguir un trabajo en las instituciones europeas?" es una de las preguntas de carrera más buscadas en Europa y una de las peor respondidas —enterrada bajo una avalancha de siglas, EPSO, AD, AST, CAST, NoC, antes de que alguien dibuje el mapa. Esta página es ese mapa: qué concursos existen realmente ahora mismo, quién puede solicitar qué, dónde se decide el ranking y cuánto paga el puesto, con cifras tomadas de fuentes oficiales en lugar de de la repetición. ## El ciclo de 2026 en una tabla: qué cerró, qué aún debe abrirse Esta es la parte que casi ninguna guía mantiene actualizada, y la única parte que cambia lo que debería hacer hoy. Situación a 7 de octubre de 2026. | Concurso | Referencia | Plazas | Solicitudes | Estado | |---|---|---|---|---| | Generalistas AD5 | EPSO/AD/427/26 | 1.490 | 5 feb – 10 mar 2026 | Cerrado — pruebas otoño 2026 | | Auditoría AD7 | EPSO/AD/428/26 | 448 | 14 abr – 19 may 2026 | Cerrado — pruebas otoño 2026 | | TIC AD7 (4 áreas) | EPSO/AD/429/26 | 782 | 6 may – 10 jun 2026 | Cerrado — pruebas otoño 2026 | | Gestión de edificios AD7 (4 áreas) | EPSO/AD/425/25 | 411 | 16 sep – 17 oct 2025 | Cerrado — en curso | | Gestión de datos AD7 | EPSO/AD/426/25 | 238 | 11 nov – 16 dic 2025 | Cerrado — en curso | | Comunicación AST (3 áreas) | EPSO/AST/157/25 | — | 25 jun – 29 jul 2025 | Cerrado — en curso | | **Expertos TIC AD8 (IA, ciberseguridad)** | **EPSO/AD/430/26** | **494** | **8 sep – 13 oct 2026** | **Abierto** (cierra a las 12:00, hora de Bruselas) | | Gestión de datos AST 3 (3 ámbitos) | EPSO/AST/158/26 | 964 | 6 oct – 11 nov 2026 | **Abierto** (cierra a las 12:00, hora de Bruselas) — guías: [datos y estadística](/blog/epso-ast-158-data-analytics-statistics-guide) · [biblioteconomía](/blog/epso-ast-158-librarianship-guide) · [documentos y archivos](/blog/epso-ast-158-records-archives-guide) | | Juristas-lingüistas AD7 (Tribunal de Justicia) | EPSO/AD/431/26 | — | 21 oct – 25 nov 2026 | Anunciado (fechas indicativas) | | Juristas-lingüistas AD7 (Parlamento, Consejo) | EPSO/AD/432/26 | — | 4 nov – 8 dic 2026 | Anunciado (fechas indicativas) | | Abogados AD7 | EPSO/AD/433/26 | — | 9 dic 2026 – 20 ene 2027 | Anunciado (fechas indicativas) | | CAST Permanent | — | — | Siempre abierto | Abierto | Dos advertencias que valen más que la propia tabla. Primero: las fechas de los concursos **anunciados** permanecen indicativas hasta que la convocatoria se publique en el Diario Oficial, y suelen retrasarse con cierta regularidad. Segundo: "solicitudes cerradas" no significa que el tren se haya ido, porque cada ciclo deja tras de sí una lista de reserva y un concurso sucesor —pero sí significa que si está leyendo esto ahora, sus próximas citas concretas son los dos concursos abiertos —expertos TIC AD8 hasta el 13 de octubre de 2026 y gestión de datos AST 3 hasta el 11 de noviembre de 2026— o CAST, que no tiene citas porque está siempre abierto. El [calendario detallado](/blog/epso-competition-calendar-2026-whats-open) rastrea las actualizaciones a medida que se publican, y la [página de concursos abiertos](/vacancies) se actualiza a diario desde la fuente de EPSO. ## Tres puertas, tres lógicas diferentes La selección para personal permanente está centralizada en **EPSO**, la Oficina Europea de Selección de Personal, que organiza concursos en nombre del Parlamento, el Consejo, la Comisión, el Tribunal de Justicia y las demás instituciones. Hay tres puertas y no son variaciones entre sí. **AD5 — la vía de titulados.** Cualquier título de tres años da acceso al grado de entrada de la carrera de administradores: políticas, análisis, redacción, gestión de proyectos. No se necesita experiencia. Es el concurso con los mayores números y la relación más dura de solicitantes a plazas, y es lo que casi todo el mundo entiende por "el concurso de la UE". La mecánica completa está en la [guía de preparación de EPSO](/blog/epso-preparation-guide-2026). **AD7 y AST — la vía especializada.** Para profesionales con un título relevante y experiencia documentada: TI, auditoría, derecho, estadística, contratación, gestión de edificios, comunicación. Los grupos de solicitantes son mucho más pequeños, el grado de entrada es más alto, y —el detalle que lo cambia todo— el instrumento de ranking es un **test de opción múltiple relacionado con el campo**, 30 preguntas en 40 minutos, no una batería generalista. Un perfil técnico sólido tiene muchas más probabilidades aquí que en AD5. El mapa de áreas está en la [guía de concursos especializados](/blog/epso-specialist-competitions-2026-complete-guide). **CAST Permanent — la vía siempre abierta.** Selección para agentes contractuales sin ciclos ni ranking: usted se registra, es invitado cuando un servicio quiere su perfil, supera tres pruebas de razonamiento de superación (aprobado/no aprobado) y el resultado es válido durante diez años. No le convierte en funcionario, pero le pone en una oficina, en una nómina y dentro de las instituciones —lo cual luego cuenta. La mecánica está en la [guía de CAST 2026](/blog/epso-cast-2026-complete-guide), y [AD5 versus CAST](/blog/epso-ad5-vs-cast-which-to-choose) resuelve cuál poner primero. Las tres puertas no son mutuamente excluyentes. Registrarse para CAST mientras prepara un AD5 es el movimiento racional: cuesta una tarde y no consume nada de la vía del concurso. ## Un país aporta el 45% del campo De las 174.727 personas que solicitaron para AD5 2026, **79.343 eran italianas** —el 45,4% del campo completo. Ningún otro Estado miembro se acerca. Esa cifra vale la pena conocerla, sea cual sea su pasaporte. Si es italiano, su competencia real es en gran medida con otros italianos: personas que leen las mismas fuentes, se preparan con el mismo material escaso en su propio idioma y cometen los mismos errores de formato. Si no lo es, el campo en el que compite es mucho más pequeño de lo que sugiere la cifra de cabecera, porque las listas de reserva no se asignan por nacionalidad, pero el grupo de solicitantes está lejos de estar repartido uniformemente. En cualquier caso, la lección es la misma, y es la que el número crudo oculta: la mayoría de esos solicitantes llegan sin haber visto el formato de la prueba. La selección no premia el mejor currículum. Premia a quien llega preparado para el formato. ## Los requisitos, desmitificados La barrera formal es más baja que el folklore que la rodea: - **Nacionalidad** de un Estado miembro de la UE, con pleno disfrute de los derechos civiles y obligaciones militares cumplidas donde sea aplicable. - **Una cualificación** que coincida con su vía: un título universitario completado de al menos tres años para AD5 —con la regla, presente en casi todas las convocatorias, de que los estudiantes de último año que se gradúen antes de una fecha establecida pueden solicitar; un título más experiencia profesional relevante para perfiles AD7. - **Dos idiomas oficiales de la UE.** Las pruebas de razonamiento se realizan en su primera lengua. Lo que *no* se requiere: experiencia previa en Bruselas, contactos dentro de las instituciones, un título en estudios europeos, o tener menos de cierta edad. La lista de verificación completa, incluidas las trampas documentales que eliminan cada año a candidatos que de otro modo serían elegibles, está en la [guía de elegibilidad](/blog/epso-eligibility-requirements-complete-guide); el registro paso a paso está en [cómo registrarse en EPSO](/blog/how-to-register-epso-account-first-steps). ## Dónde se decide realmente: la aritmética de la puntuación Esta es la sección que separa una guía de una lista de siglas. Las pruebas de AD5 **no tienen el mismo peso**: | Componente | Peso en el ranking | Idioma | |---|---|---| | Razonamiento verbal | **35%** | Idioma 1 | | Conocimientos de la UE | 25% | Idioma 1 | | Competencias digitales | 25% | Idioma 1 | | Prueba escrita EUFTE | 15% | Idioma 2 | | Razonamiento numérico | Solo superación (aprobado/no aprobado) | Idioma 1 | | Razonamiento abstracto | Solo superación (aprobado/no aprobado) | Idioma 1 | Dos consecuencias prácticas. Primero: el [razonamiento verbal](/blog/epso-verbal-reasoning-how-to-read-like-an-examiner) y los [conocimientos de la UE](/blog/epso-eu-knowledge-test-what-to-study) solos determinan el 60% de su posición, por lo que ahí es donde debe ir el tiempo de estudio. Segundo: el [razonamiento numérico](/blog/epso-numerical-reasoning-strategies-and-practice) y el [razonamiento abstracto](/blog/epso-abstract-reasoning-patterns-and-tips) solo tienen que superarse —pasar semanas moviéndose de "aprobado" a "aprobado bien" no le sube ni un solo lugar en la lista. Es la asignación más cara en la preparación de EPSO, y la más común. Cómo funciona la puntuación en su totalidad, incluidos los umbrales mínimos, está en [cómo EPSO puntúa y clasifica a los candidatos](/blog/epso-scoring-how-ranking-works). Las pruebas se realizan de forma remota en la plataforma **TAO**, con supervisión asistida por IA. Los candidatos que nunca han visto esa interfaz pierden minutos reales el día del examen por razones que no tienen nada que ver con la preparación: la [guía de la plataforma TAO](/blog/epso-tao-platform-guide-2026) existe para eso. ## El dinero, con las cifras reales Un administrador en **AD5 nivel 1 empieza con 6.153 € brutos al mes** —73.832 € al año. Eso no es una estimación: es la tabla salarial en el Estatuto del Personal. Sobre esa base se sitúa el resto del paquete: la asignación de expatriación donde sea aplicable, las asignaciones familiares, el propio régimen de pensiones de las instituciones, y un coeficiente de corrección que ajusta el salario al coste de vida del lugar de empleo. El impuesto de la Unión sustituye al impuesto nacional sobre la renta, lo que hace que una comparación directa con un salario bruto nacional sea activamente engañosa —compare el neto. El análisis completo, paso a paso y ciudad por ciudad, está en la [guía salarial de funcionarios de la UE](/blog/eu-career-salary-benefits-what-you-actually-earn). Vale la pena leerlo antes de decidir si solicitar o después: el salario es la variable que los candidatos subestiman de forma más constante, y en muchos casos es lo que hace que seis meses de preparación sean una inversión racional. ## Dónde empezar, en cuatro movimientos 1. **Elija su puerta.** Titulado sin experiencia específica → AD5. Profesional con cinco o más años en un campo técnico → concursos especializados, donde la relación de solicitantes a plazas es incomparablemente mejor. Quiere entrar antes y aprender desde dentro → CAST. 2. **Regístrese para CAST de todos modos.** Está siempre abierto, el resultado es válido durante diez años y no perjudica nada. 3. **Anoté los concursos anunciados en su agenda.** Dos están abiertos ahora —expertos TIC AD8 hasta el 13 de octubre de 2026 y gestión de datos AST 3 hasta el 11 de noviembre de 2026—; luego vienen los juristas-lingüistas (desde el 21 de octubre de 2026, fecha indicativa) y los abogados, extendiéndose hasta enero de 2027. 4. **Mida dónde está hoy, no la semana pasada.** Las [pruebas de práctica gratuitas](/test) cubren los cinco tipos de prueba sin cuenta, y las [Preguntas del Día](/daily) publican seis nuevas a diario. Una sesión le dice cuán lejos está la barra —que es la única entrada que un plan de estudio realmente necesita. El ciclo de 2026 es la ventana de contratación más amplia que las instituciones han abierto en una década, y no ha cerrado: al menos cinco concursos permanecen por publicarse entre septiembre de 2026 y enero de 2027. Las personas que pasen por ellos serán en su mayoría las que empezaron antes de que se volviera urgente. ## FAQ ### ¿Qué concursos de la UE siguen abiertos en 2026? A finales de agosto de 2026, los grandes concursos del año han cerrado sus ventanas de solicitud: generalistas AD5 (EPSO/AD/427/26, cerrado el 10 de marzo), Auditoría AD7 (EPSO/AD/428/26, cerrado el 19 de mayo) y las cuatro áreas TIC AD7 (EPSO/AD/429/26, cerrado el 10 de junio). Aún anunciados y no abiertos: dos concursos de juristas-lingüistas (EPSO/AD/431/26 y EPSO/AD/432/26) y uno para abogados (EPSO/AD/433/26, con solicitudes previstas hasta enero de 2027). Abierto ahora: el EPSO/AD/430/26 para expertos TIC en AD8 (inteligencia artificial y ciberseguridad), publicado el 8 de septiembre de 2026, con solicitudes hasta el 13 de octubre de 2026 a las 12:00 (hora de Bruselas). Desde el 6 de octubre de 2026, fecha en que su convocatoria se publicó en el Diario Oficial, también está abierto el concurso EPSO/AST/158/26: asistentes (AST 3) en los ámbitos de tratamiento de datos, análisis de datos y estadística; biblioteconomía y ciencia de la información, y gestión de documentos y archivos, con solicitudes hasta el 11 de noviembre de 2026 a las 12:00 (hora de Bruselas). Las fechas de los concursos anunciados son indicativas hasta que la convocatoria aparezca en el Diario Oficial. CAST Permanent, por el contrario, está siempre abierto. ### ¿Cómo se entra en las instituciones europeas? Para puestos permanentes, a través de un concurso de EPSO: pruebas informatizadas que conducen a una lista de reserva de la cual las instituciones realizan contrataciones. Para puestos contractuales, a través de CAST Permanent, un registro permanentemente abierto del cual los servicios invitan a los candidatos a pruebas de razonamiento de superación (aprobado/no aprobado). Las prácticas (Blue Book) y los puestos de agentes temporales completan el panorama, pero los concursos y CAST son las dos puertas estructurales. ### ¿Cuáles son los requisitos para un concurso de EPSO? Nacionalidad de un Estado miembro, pleno disfrute de los derechos civiles, cumplimiento de las obligaciones militares donde sea aplicable, y la cualificación para su vía elegida —un título universitario completado para AD5 (los estudiantes de último año que se gradúen antes de una fecha establecida en la convocatoria suelen poder solicitar también), un título más experiencia profesional relevante para grados especializados AD7. En cuanto a idiomas, necesita dos idiomas oficiales de la UE; las pruebas de razonamiento se realizan en su primera lengua. No hay límite de edad y no se requiere experiencia previa en Bruselas. ### ¿Cuánto gana un funcionario de la UE al ingresar? Un AD5 en nivel 1 empieza con 6.153 € brutos al mes, o 73.832 € brutos al año, antes de las asignaciones. A esto se suma la asignación de expatriación donde sea aplicable, las asignaciones familiares y el propio régimen de pensiones de las instituciones. El impuesto de la Unión sustituye al impuesto nacional sobre la renta de ese salario, por lo que compararlo con un salario bruto nacional es engañoso —compare el neto. ### ¿Qué prueba decide el ranking de AD5? El razonamiento verbal, con el 35% de la puntuación del ranking —el componente individual más pesado. Los conocimientos de la UE y las competencias digitales contribuyen un 25% cada uno y la prueba escrita EUFTE un 15%. El razonamiento numérico y abstracto son de superación (aprobado/no aprobado): superarlos es obligatorio, pero puntuar por encima del umbral no añade nada a su posición. Esto hace que el razonamiento verbal y los conocimientos de la UE sumen el 60% del resultado. ## Official sources - EPSO — AD5 Graduates: número definitivo de candidatos (8 de mayo de 2026): https://selection.eu-careers.europa.eu/en/news/ad5-graduates-final-number-candidates/19906 - EU Careers — Upcoming selection procedures: https://eu-careers.europa.eu/en/upcoming-selection-procedures - EU Careers — Ongoing competitions: https://eu-careers.europa.eu/en/job-opportunities/in-progress - EU Careers — CAST Permanent: https://eu-careers.europa.eu/en/Cast-Permanent - EPSO Annual Activity Report 2024 (PDF): https://eu-careers.europa.eu/system/files/2025-06/EPSO_AAR_2024.pdf ## This article in other languages - English: https://eu-now.com/en/blog/concorsi-unione-europea-2026/llms.txt - French: https://eu-now.com/fr/blog/concorsi-unione-europea-2026/llms.txt - German: https://eu-now.com/de/blog/concorsi-unione-europea-2026/llms.txt - Italian: https://eu-now.com/it/blog/concorsi-unione-europea-2026/llms.txt Source of record: https://eu-now.com/es/blog/concorsi-unione-europea-2026 — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.