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Nach Artikel 31 der Charta der Grundrechte stellt eine der folgenden Optionen ein spezifisches Recht dar, das jeder Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitsbedingungen garantiert wird?
A
Das Recht auf Begrenzung der maximalen Arbeitszeit, Tages- und Wochenruhepausen sowie einen jährlichen Urlaubsanspruch.
B
Das Recht darauf, dass das Europäische Parlament direkt die maximalen wöchentlichen Arbeitszeiten für alle Mitgliedstaaten festlegt.
C
Das Recht auf einen jährlichen Urlaubsanspruch wie ursprünglich durch den Gemeinschafts-Charta von 1989 festgelegt, der weiterhin ohne die aktuelle Charta direkt anwendbar ist.
D
Das Recht auf Begrenzung der maximalen Arbeitszeit, wie explizit durch Artikel 151 TFEU vorgeschrieben.
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