Gemäß dem Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union beschreibt welche der folgenden Optionen zutreffend die Rechtsgrundlage und den Schutzbereich für einen grenzüberschreitenden Arbeitnehmer, der diskriminierende Behandlung aufgrund der Staatsangehörigkeit in Bezug auf Vergütung und Arbeitsbedingungen in einem Aufnahmemitgliedstaat anfechten möchte?