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Laut Artikel 27 der Charta der Grundrechte ist das Auskunftsrecht und die Beratungsfreiheit der Arbeitnehmer im Unternehmen wie gewährleistet?
A
Arbeitnehmer oder deren Vertretungen müssen in den Fällen und unter den Bedingungen, die durch Gemeinschaftsrecht und einzelstaatliche Rechtsvorschriften und Gepflogenheiten vorgesehen sind, zu rechtzeitigem Informations- und Beratungsanspruch verpflichtet sein.
B
Das Auskunftsrecht und die Beratungsfreiheit gelten nur in Mitgliedstaaten, die das Europäische Sozialcharta vom 18. Oktober 1961 in Turin ratifiziert haben.
C
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf Begrenzung der maximalen Arbeitszeit und Jahresurlaub gemäß Artikel 151 TEU.
D
Das Europäische Parlament muss den Arbeitnehmern im Unternehmen zu Informations- und Beratungsanspruch verpflichtet sein.
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