# EPSO-Wettbewerb 2026: Der vollständige Leitfaden für italienische Bewerber
URL: https://eu-now.com/de/blog/concorso-epso-2026-guida-completa
Published: 2026-06-15 · Updated: 2026-08-27
Category: EPSO News
Tags: concorso EPSO, EPSO 2026, AD5, AD7 ICT, funzionario UE, Italia
Alles, was Sie über den EPSO-Wettbewerb 2026 wissen müssen: AD5 (1.490 Stellen), AD7 ICT, Prüfungen, Fristen, Anforderungen, Gehälter und wie Sie sich vorbereiten. Aktualisiert 2026.
## Key takeaways
- Das EPSO AD5 2026 Auswahlverfahren schloss die Bewerbungsphase am 10. März 2026 mit 174.922 Bewerbern für 1.490 Stellen ab — die höchste Beteiligung in der Geschichte.
- 45,4 % der Bewerber sind Italiener (79.450 Personen), die zahlreichste nationale Gruppe
- Die Vorauswahlprüfungen finden im Herbst 2026 auf der TAO-Plattform remote mit KI-gestütztem Proctoring statt.
- Auch das Auswahlverfahren AD7 ICT (782 Stellen, Bewerbungen bis zum 10. Juni 2026 möglich) sowie CAST-Auswahlverfahren für nicht dauerhafte Stellen sind derzeit aktiv.
- Das Einstiegsgehalt AD5 in Bruxelles beträgt etwa 6.000 € brutto pro Monat, zuzüglich Familienzulagen und Auslandsbeihilfen.
## Das EPSO-Auswahlverfahren 2026 in Zahlen

Das Jahr 2026 ist ein Rekordjahr für die Auswahlverfahren der Europäischen Union. Die Ausschreibung EPSO/AD/427/26 — das klassische AD5 für Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss — schloss die Bewerbungsphase am 10. März mit **174.922 Bewerbern für 1.490 Stellen** (offizielle EPSO-Daten). Dies ist die höchste Beteiligung in der Geschichte von EPSO. Unter diesen Bewerbern sind **45,4 % Italiener**: 79.450 Personen, die damit die zahlreichste nationale Gruppe bilden. Diese Zahl überrascht nicht — Italien ist seit jeher eines der am stärksten vertretenen Länder in den europäischen Institutionen und unter den Bewerbern für EU-Wettbewerbe.

Für diejenigen, die sich nicht für das AD5 beworben haben, enden die Möglichkeiten hier nicht. Bis zum 10. Juni 2026 ist das Auswahlverfahren **AD7 ICT Experts** (EPSO/AD/429/26) noch offen, bei dem 782 IT-Experten in vier Teilbereichen gesucht werden: Project Management, Data Science, Infrastructure sowie Cloud & Networks. Zudem werden regelmäßig neue Ausschreibungen für spezialisierte Profile und Vertragspersonal (CAST) veröffentlicht.

Dieser Leitfaden deckt alles ab, was Sie zur Orientierung benötigen: Anforderungen, Prüfungen, Zeitplan, Vergütungen und wie Sie sich effektiv vorbereiten.

## Was bedeutet „EPSO-Wettbewerb“?

EPSO steht für **European Personnel Selection Office** — das Europäische Amt für die Personalauswahl mit Sitz in Bruxelles. Es ist die Stelle, die die Auswahlverfahren für alle EU-Institutionen verwaltet: Europäische Kommission, Rat, Parlament, Gerichtshof, Rechnungshof, Europäische Zentralbank, dezentrale Agenturen und den diplomatischen Dienst.

Die EPSO-Wettbewerbe sind das Standardinstrument, um in den europäischen öffentlichen Dienst mit einem **unbefristeten** Vertrag einzusteigen. Es gibt alternative Wege (Praktika, CAST-Verträge, entsandte nationale Experten), aber nur der EPSO-Wettbewerb führt zum Status eines „EU-Beamten“ — mit Stabilität, einer festen Karriereentwicklung und umfassendem Schutz.

Die Wettbewerbe sind nach Berufskategorien organisiert:

| Kategorie | Profil | Mindestanforderungen | Einstiegsgehalt (brutto) |
|-----------|---------|-------------------|------------------------------|
| **AD5** | Administrator (Berufseinsteiger) | 3-jähriger Hochschulabschluss, zwei EU-Sprachen | ~6.153 € |
| **AD7** | Spezialisierter Administrator (IKT, Audit, Recht…) | Hochschulabschluss + 6 Jahre Erfahrung | ~7.876 € |
| **AST** | Assistent | Diplom + Erfahrung (oder berufliche Qualifikation) | ~3.754 € |
| **AST-SC** | Sekretariat/Verwaltung | Hochschulreife / Sekundarabschluss | ~3.292 € |
| **CAST** | Befristeter Vertrag (3-6 Jahre) | Variabel je nach Funktion | Variabel |

## AD5 2026: der Referenzwettbewerb

Das AD5-Auswahlverfahren ist das jährliche „Main Event“: das Eingangstor für alle, die ihr Studium abgeschlossen haben und eine Karriere in den EU-Institutionen beginnen möchten. Die Ausschreibung 2026 weist spezifische Merkmale auf.

**Offizielle Ausschreibung:** EPSO/AD/427/26 — veröffentlicht am 5. Februar 2026 im Amtsblatt der EU (OJ C/2026/711).

**Gesamtstellen:** 1.490 — aufgeteilt in zwei Reservelisten für zwei allgemeine Bereiche: europäische öffentliche Verwaltung und EU-Politikmanagement.

**Anforderungen:**
- Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaats
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (oder gleichwertiger Abschluss)
- Vertiefte Kenntnisse in **Sprache 1**: eine der 24 offiziellen EU-Sprachen (einschließlich Italienisch)
- Ausreichende Kenntnisse in **Sprache 2** (Niveau B2): für AD5 2026 eine der anderen 23 offiziellen EU-Sprachen außer Sprache 1

Es ist keine vorherige Berufserfahrung erforderlich — AD5 ist explizit die Einstiegskategorie für Hochschulabsolventen.

**Indikativer Zeitplan:**

| Phase | Zeitraum |
|------|---------|
| Veröffentlichung der Ausschreibung | 5. Februar 2026 |
| Bewerbungsschluss | 10. März 2026 |
| Prüfungen (Reasoning + EU Knowledge + Digital Skills + EUFTE) | Herbst 2026 |
| Veröffentlichung der Reserveliste | 2027 |
| Einstellung durch die Institutionen | 2027-2029 |

Im Zyklus 2026 finden alle Prüfungen in einer einzigen Phase aus der Ferne statt (online, mit KI-Proctoring): ein Präsenz-Assessment-Center ist nicht vorgesehen. Nach der Veröffentlichung der Reserveliste kontaktieren die EU-Institutionen die geeigneten Kandidaten für gezielte Vorstellungsgespräche zu spezifischen Positionen. Die genauen Termine werden über das Kandidatenkonto im EPSO-Portal mitgeteilt.

## Die fünf Tests der AD5-Vorselektion

Die Vorselektion besteht aus **fünf computergestützten Tests**, die remote mit KI-unterstütztem Proctoring durchgeführt werden (nicht mehr in physischen Zentren). Die Sprache ist hierbei entscheidend: die **drei Reasoning-Tests** (verbal, numerisch, abstrakt) finden in Ihrer **Sprache 1** statt, während die Tests zu **EU-Kenntnissen und digitalen Kompetenzen** in Ihrer **Sprache 2** (eine zweite offizielle EU-Sprache, Niveau B2) durchgeführt werden.

| Test | Fragen | Zeit | Sprache | Rolle bei der Punktzahl |
|------|---------|-------|--------|---------------------|
| Verbales Reasoning (VR) | 20 | 35 min | Sprache 1 | Höchste Gewichtung in der Endpunktzahl |
| EU-Kenntnisse (EK) | 30 | 40 min | Sprache 2 | Signifikante Gewichtung |
| Digitale Kompetenzen (DS) | 40 | 30 min | Sprache 2 | Signifikante Gewichtung |
| Numerisches Reasoning (NR) | 10 | 20 min | Sprache 1 | **Pass/Fail-Hürde (kombiniert mit AR)** |
| Abstraktes Reasoning (AR) | 10 | 10 min | Sprache 1 | **Pass/Fail-Hürde (kombiniert mit NR)** |

**Was bedeutet „Pass/Fail-Hürde“:** Numerisches und Abstraktes Reasoning bilden eine einzige kombinierte Prüfung mit 20 Fragen. Sie müssen eine **Gesamtpunktzahl von mindestens 10 richtigen Antworten aus 20** erreichen (NR + AR zusammen), um zu den weiteren Prüfungsstufen zugelassen zu werden. Wenn Sie diese Schwelle nicht überschreiten, werden die Ergebnisse der anderen Tests nicht berücksichtigt und Sie scheiden aus — NR und AR fungieren als Hürde, nicht als Bewertung zur Verbesserung Ihres Rankings.

### Verbales Reasoning (VR)

Kurze Textpassagen (ca. 100-200 Wörter zu technischen, wissenschaftlichen oder EU-bezogenen Themen), gefolgt von vier Aussagen. Sie müssen **die einzige Aussage auswählen, die vollständig durch den Text belegt ist**: Die anderen drei enthalten nicht gestützte Informationen, übermäßige Verallgemeinerungen oder kleine Abweichungen von dem, was der Text tatsächlich aussagt. Die goldene Regel: Die richtige Antwort muss zu 100 % durch den Text gerechtfertigt sein, ohne externes Wissen hinzuzuziehen. Dies ist der Test mit der höchsten Gewichtung in der Endpunktzahl (ca. 35 %) — Zeit hier zu investieren, ist die rentabelste Entscheidung Ihrer Vorbereitung.

### Numerisches Reasoning (NR)

Tabellen oder Grafiken mit numerischen Daten (Prozentzahlen, Umrechnungen, Indizes, Absolutwerte), gefolgt von einer Rechenaufgabe. Sie haben 2 Minuten pro Frage — ausreichend, wenn Sie wissen, wonach Sie in der Tabelle suchen müssen. Die Herausforderung liegt nicht in der Mathematik (Niveau Oberstufe), sondern in der Geschwindigkeit, den richtigen Datenpunkt zu finden, und in der Fähigkeit zum schnellen Kopfrechnen ohne Taschenrechner. Üben Sie Proportionen, prozentuale Veränderungen und Umrechnungskurse.

### Abstraktes Reasoning (AR)

Sequenzen von geometrischen Figuren (Kreise, Quadrate, Pfeile, Dreiecke), bei denen Sie die Regel identifizieren müssen, die ein Element mit dem nächsten verbindet, um die Sequenz zu vervollständigen. Der Test misst das non-verbale logisch-deduktive Denken. Er ist kurz (10 Minuten) und basiert auf Mustern: Wer etwa hundert solcher Aufgaben übt, entwickelt eine zuverlässige Intuition.

### EU-Kenntnisse (EK)

30 Multiple-Choice-Fragen zu den Institutionen, Verträgen und Politiken der EU. Die häufigsten Themenbereiche: Rollen und Zusammensetzung von Parlament/Rat/Kommission/Europäischem Gerichtshof, ordentliches Gesetzgebungsverfahren, Kompetenzverteilung (ausschließliche/geteilte Kompetenzen), Schlüsselartikel des TUE und TFUE, EU-Wirtschafts- und Haushaltspolitik, Erweiterung und Außenbeziehungen. Studienmaterial: TUE, TFUE, „ABC of EU Law“ (offizielle EU-Publikation).

### Digitale Kompetenzen (DS)

40 Fragen zu digitalen Kompetenzen gemäß dem Framework **DigComp 3.0** (entwickelt vom Joint Research Centre der Europäischen Kommission). Die fünf Bereiche des Frameworks: Suche, Bewertung und Verwaltung von Informationen; Kommunikation und Zusammenarbeit; Erstellung von Inhalten; Sicherheit, Wohlbefinden und verantwortungsvolle Nutzung; Erkennung und Lösung von Problemen. Es ist kein technischer Test (es wird nicht verlangt, Code zu schreiben) — es ist ein Test darüber, wie man sicher, ethisch und produktiv mit digitalen Werkzeugen arbeitet.

## Die EUFTE-schriftliche Prüfung

Zusammen mit den Multiple-Choice-Tests umfasst die Bewertung im Zyklus 2026 die schriftliche Prüfung **EUFTE — Free-Text Essay on EU matters**. Diese wird nur für die nach den Tests am besten platzierten Kandidaten korrigiert (grundsätzlich etwa das 1,5-fache der Anzahl der Listenplätze), sodass die Multiple-Choice-Phase das eigentliche Filterkriterium bleibt.

EUFTE ist eine **40-minütige** schriftliche Prüfung, die online in **Sprache 2** durchgeführt wird. Sie erhalten eine Materialsammlung und müssen ein typisches Arbeitsdokument der EU-Verwaltung erstellen (zum Beispiel eine Zusammenfassung, ein Policy-Memo, eine Pressemitteilung oder einen kurzen Analysebericht). EUFTE bewertet ausschließlich die **schriftliche Kommunikation** — es ist weder ein Sprachtest noch ein Wissenstest: Gemessen wird, wie Sie Ideen strukturieren, Ihre Prägnanz, Klarheit, die Anpassung an den Empfänger sowie die effektive Nutzung der bereitgestellten Materialien. Die Bewertung erfolgt auf einer Skala von 10 Punkten, mit einer Mindestschwelle von **5/10**, und macht etwa **15 %** der Endpunktzahl aus.

Im AD5-Zyklus 2026 ist **kein Präsenz-Assessment Centre vorgesehen**: Die gesamte Bewertung erfolgt remote in derselben Prüfungsphase. Die endgültige Auswahl für die einzelnen Positionen erfolgt über Vorstellungsgespräche, die die Institutionen mit den Kandidaten der Reserveliste führen.

## Was jetzt zu tun ist — die nächsten Schritte

Wenn Sie einer der 79.450 italienischen Bewerber für AD5 2026 sind, haben Sie noch etwa **3-4 Monate** Zeit bis zu den Vorselektionstests im Herbst. Das ist genau der Zeitraum, der für eine strukturierte Vorbereitung benötigt wird.

**Woche 1-2:** Machen Sie sich mit dem Format aller fünf Tests vertraut. Führen Sie für jeden einen diagnostischen Test ohne Zeitlimit durch und halten Sie Ihren Ausgangswert fest.

**Woche 3-6:** Fokus auf verbales Reasoning (höchste Gewichtung) und EU-Kenntnisse (umfangreiches Material, das eine schrittweise Konsolidierung erfordert).

**Woche 7-9:** Digitale Kompetenzen (DigComp 3.0 Framework), numerisches und abstraktes Reasoning (intensives Training von Mustern).

**Woche 10-12:** Komplette Simulationen unter Zeitdruck, Überprüfung der Schwachstellen und EUFTE-Mock-Tests für diejenigen, die sich bereits auf die nächste Phase vorbereiten möchten.

Detaillierte Leitfäden für jeden Test sowie einen Wochenplan finden Sie in unserem Blog [Ihr 12-Wochen-Lernplan für EPSO AD5](/blog/epso-ad5-12-week-study-plan).

## Die Wahrheit über die Zahlen

Von 174.922 AD5-Bewerbern werden **6.000-9.000** die Vorauswahl bestehen (Filter 5-6%). Davon werden **1.490** nach der Korrektur der EUFTE in die endgültige Reserveliste aufgenommen — ein weiterer Filter. Die Gesamterfolgsquote liegt somit bei **unter 1%**.

Doch das ist eine irreführende Statistik. Die individuelle Wahrscheinlichkeit, den Wettbewerb zu bestehen, liegt nicht für alle bei 1% — sie hängt fast vollständig von der Vorbereitung ab. Die EPSO-Daten zeigen, dass sich der durchschnittliche Bewerber nicht strukturiert vorbereitet: Er schaut sich lediglich in den Tagen zuvor einige Beispieltests an. Wer 40-60 Stunden gezielte Vorbereitung investiert, hat signifikant höhere Erfolgsquoten.

Der EPSO-Wettbewerb belohnt kein angeborenes Talent. Er belohnt die Vertrautheit mit dem Format, das Zeitmanagement unter Druck und die Fähigkeit, über fünf verschiedene Prüfungen in wenigen Stunden hinweg konstant zu bleiben. All dies sind Elemente, die man trainieren kann.

## Offizielle Ressourcen

Zur Vorbereitung sind dies die offiziellen Quellen, die Sie konsultieren sollten:

- [EU Careers — Seite zum AD5 2026 Wettbewerb](https://eu-careers.europa.eu/en/apply-graduate-competition-ad-5)
- [EUR-Lex — vollständiger Text der Ausschreibung auf Italienisch](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=OJ%3AC_202600711)
- [EU Careers — Testarten und offizielle Sample Tests](https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedure/epso-tests)
- [DigComp 3.0 — vollständiger Framework](https://joint-research-centre.ec.europa.eu/digcomp_en)
- [TUE und TFUE — konsolidierte Fassungen](https://eur-lex.europa.eu/collection/eu-law/treaties.html)

Alle offiziellen Materialien sind **kostenlos und auf Italienisch** verfügbar. Seien Sie vorsichtig bei Personen, die Ihnen „das Geheimnis des EPSO-Wettbewerbs“ verkaufen wollen: Das Geheimnis liegt im Lernframework, nicht in einem vertraulichen Dokument.
## FAQ
### Wann beginnt das nächste EPSO-Auswahlverfahren?
Die Bewerbungsfrist für das AD5-Verfahren 2026 (1.490 Beamte) endete am 10. März 2026. Die Vorauswahlprüfungen finden im Herbst 2026 statt. Für das AD7 ICT-Verfahren (782 IT-Experten) können Bewerbungen bis zum 10. Juni 2026 eingereicht werden, wobei die Prüfungen für das dritte Quartal 2026 geplant sind. EPSO veröffentlicht regelmäßig neue Ausschreibungen: prüfen Sie eu-careers.europa.eu für Aktualisierungen.
### Was sind die Voraussetzungen für eine Bewerbung zum EPSO AD5 Wettbewerb?
Für das AD5-Auswahlverfahren müssen Sie Staatsangehöriger eines EU-Mitgliedstaats sein, über vertiefte Kenntnisse einer EU-Sprache (Sprache 1) sowie zufriedenstellende Kenntnisse einer zweiten, von der ersten verschiedenen Sprache verfügen (Sprache 2, Niveau B2) und einen Hochschulabschluss von mindestens drei Jahren vorweisen. Für den AD5-Zyklus 2026 kann Sprache 2 jede der anderen 23 offiziellen EU-Sprachen sein (nicht mehr beschränkt auf Englisch, Französisch oder Deutsch). Für AD5 ist keine Berufserfahrung erforderlich (es ist das Einstiegstor für Hochschulabsolventen). Für AD7 ICT sind ein Hochschulabschluss + mindestens 6 Jahre Erfahrung im IT-Sektor erforderlich.
### Wie viel verdient ein EU-Beamter der Klasse AD5?
Das Grundgehalt für AD5 Stufe 1 beträgt 6.153 € brutto pro Monat (offizielle Tabelle ab dem 1. Juli 2025), welches durch zweijährliche Gehaltssprünge progressiv auf über 6.960 € bis zum Ende der Stufe ansteigt. Hinzu kommen: Auslandszulage (16 % für Personen, die im Ausland leben), Familienbeihilfen, Kinderzulagen, eine EU-Krankenversicherung und eine Zusatzrente. Der Nettobetrag auf dem Gehaltszettel liegt je nach persönlicher Situation bei etwa 4.500-5.500 € pro Monat.
### Wie viele Prüfungen gibt es im EPSO AD5-Wettbewerb?
Das AD5-Auswahlverfahren sieht fünf Arten von Vorselektionstests vor: Verbales Reasoning (20 Fragen, 35 Minuten), Numerisches Reasoning (10 Fragen, 20 Minuten — mit Pass/Fail-Kriterium), Abstraktes Reasoning (10 Fragen, 10 Minuten — mit Pass/Fail-Kriterium), EU-Kenntnisse (30 Fragen, 40 Minuten) und Digitale Kompetenzen (40 Fragen, 30 Minuten). Zusätzlich zu diesen Tests absolvieren die bestplatzierten Kandidaten die schriftliche EUFTE-Prüfung (40 Minuten, Sprache 2). Im Zyklus 2026 ist kein Präsenz-Assessment-Center vorgesehen.
### In welcher Sprache findet das EPSO-Auswahlverfahren statt?
Das hängt vom Test ab. Die drei Reasoning-Tests (verbal, numerisch, abstrakt) finden in Ihrer Sprache 1 statt, die Sie aus den 24 offiziellen EU-Sprachen (einschließlich Italienisch) wählen können. Die Tests zu EU-Kenntnissen und digitalen Kompetenzen hingegen finden bereits in Sprache 2 statt (eine zweite offizielle EU-Sprache, Niveau B2), ebenso wie die anschließende schriftliche EUFTE-Prüfung. Die Wahl von Italienisch als Sprache 1 ermöglicht es Ihnen, die psychotechnischen Tests in Ihrer Muttersprache zu absolvieren, was den kognitiven Stress bei den Reasoning-Aufgaben reduziert.
### Was ist die TAO/OAT-Plattform und wie funktioniert sie?
TAO (Testing Assistant Online) ist die offizielle EPSO-Plattform für computergestützte Tests. Im Zyklus 2026 finden die Vorauswahlprüfungen remote (von zu Hause aus) statt, mit einem KI-gestützten Proctoring, das die Sitzung überwacht — nicht mehr in den physischen Prometric-Zentren, die in der Vergangenheit genutzt wurden. Die Benutzeroberfläche stoppt die Zeit für jeden Abschnitt separat, zeigt einen Fortschrittsbalken an und ermöglicht es, Fragen zur Überprüfung zu markieren. Sich mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen und die technischen Anforderungen (Webcam, Verbindung, Umgebung) vor der Prüfung zu überprüfen, reduziert operative Unvorhersehbarkeiten.
### Wie bereitet man sich auf das EPSO-Auswahlverfahren 2026 vor?
Eine effektive Vorbereitung erfordert 10-12 Wochen mit 3-4 Stunden Lernzeit pro Woche, verteilt auf kurze tägliche Einheiten von 30-45 Minuten. Das Verbale Reasoning verdient die größte Aufmerksamkeit (höchste Gewichtung in der Endpunktzahl). Für die EU-Kenntnisse sind die Verträge (TUE/TFUE), das institutionelle Funktionieren und das Gesetzgebungsverfahren erforderlich. Für die digitalen Kompetenzen studieren Sie das Framework DigComp 3.0. Üben Sie in den letzten zwei Wochen mit vollständigen, zeitlich begrenzten Simulationen.
### Ist das EPSO-Auswahlverfahren wirklich so selektiv?
Ja, aber die Statistiken zeigen, dass eine strukturierte Vorbereitung den Unterschied macht. Von den 174.922 AD5-Kandidaten für 2026 werden etwa 6.000-9.000 die Vorauswahl bestehen (Filter 5-6 %), und nur 1.490 werden es in die endgültige Reserveliste schaffen. Der entscheidende Faktor ist nicht das angeborene Talent: es ist die Vertrautheit mit dem Fragenformat, das Zeitmanagement unter Druck und die Fähigkeit, konstant zu antworten. All dies sind Elemente, die man trainieren kann.
### Welche anderen EPSO-Wettbewerbe sind im Jahr 2026 offen?
Neben dem AD5 (1.490 Stellen, geschlossen am 10. März) sind im Jahr 2026 folgende Verfahren aktiv: das Auswahlverfahren AD7 ICT Experts (782 Stellen in 4 Teilbereichen — Project Management, Data Science, Infrastructure, Cloud/Networks, Bewerbungen bis zum 10. Juni), permanente CAST-Auswahlverfahren für Vertragspositionen in spezifischen Sektoren sowie verschiedene „Expressions of Interest“ für spezialisierte Profile. EPSO veröffentlicht das ganze Jahr über neue Ausschreibungen: Im Durchschnitt gibt es 5-8 größere Ausschreibungen pro Jahr.
### Kann ich in einer EU-Institution arbeiten, ohne das EPSO-Auswahlverfahren zu durchlaufen?
Ja, es gibt alternative Wege: Schuman-Praktika (5 Monate, 1.300 € netto/Monat), Zeitarbeitsfirmen für Hilfspersonal, CAST-Verträge für nicht dauerhafte Stellen, Entsandte nationale Experten (END) aus nationalen Verwaltungen sowie Verträge mit dezentralen EU-Agenturen. Der EPSO-Wettbewerb bleibt jedoch der einzige Weg, um dauerhafter Beamter zu werden, mit Stabilität, Karriereentwicklung und vollständigem Schutz.
## Official sources
- EPSO — AD5 Graduates: 174.922 Bewerbungen (offizielle Zahlen): https://eu-careers.europa.eu/de/news/ad5-graduates-working-eu-has-never-been-so-attractive/19530
- EU Careers — Apply for AD5 Graduate Competition 2026: https://eu-careers.europa.eu/en/apply-graduate-competition-ad-5
- EU Careers — ICT Experts Competition AD7: https://eu-careers.europa.eu/en/apply-ict-competition-ad7
- EU Careers — EPSO tests and selection procedure: https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedure/epso-tests
- EUR-Lex — Bando EPSO/AD/427/26: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/IT/TXT/?uri=OJ%3AC_202600711
- EPSO Annual Activity Report 2024: https://eu-careers.europa.eu/en/about-epso/annual-reports
- DigComp 3.0 — The Digital Competence Framework: https://joint-research-centre.ec.europa.eu/digcomp_en

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