# CAST Permanent: Ihr immer offener Zugang zu den EU-Institutionen URL: https://eu-now.com/de/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions Published: 2026-03-24 · Updated: 2026-08-27 Category: EU Careers Tags: CAST, contract agent, EU careers, EPSO, function groups, entry level Im Gegensatz zu offenen Wettbewerben hat CAST Permanent keine Frist. Mit 111.125 Kandidaten und 190.014 Bewerbungen in der Datenbank (Ende 2024) über die vier Funktionsgruppen hinweg ist es der zugänglichste Einstieg in eine EU-Karriere. So funktioniert es. ## Key takeaways - CAST Permanent ist jederzeit offen – keine Frist, keine Wartejahre auf den nächsten Wettbewerbszyklus. - Der Test ist einfacher als AD5: Nur verbal, numerisch und abstraktes Denken – keine EU-Kenntnisse, keine digitalen Fähigkeiten oder Essay. - Es gibt 4 Funktionsgruppen (FG I bis FG IV) mit Gehältern zwischen €2.614 und €9.335 pro Monat über mehr als 35 Berufsfelder. - Mit 190.014 Anmeldungen in der Datenbank und 8.755 Testanfragen von Institutionen im Jahr 2024 ist CAST der voluminöseste EU-Rekrutierungs-Kanal. ## Es gibt mehrere Wege zu einer EU-Karriere Wenn Menschen an „EU-Karriere“ denken, stellen sie sich oft den AD5-Wettbewerb vor – zur Einordnung: Der jüngste AD5-Generalistenzyklus zog **174.922 Bewerberinnen und Bewerber für nur 1.490 Plätze** an (EPSO, 11. März 2026). CAST funktioniert anders: Es ist eine dauerhaft offene Datenbank, kein einmaliger Wettbewerb. Doch es gibt eine kluge Alternative, mit der viele erfolgreiche EU-Profis begonnen haben: **[CAST Permanent](/blog/epso-cast-2026-complete-guide)** – der Auswahltool für Vertragsangestellte – ist jederzeit offen, hat keine Anmeldefrist und ist die größte Rekrutierungsquelle in EU-Institutionen. ## Was ist CAST Permanent? CAST ist EPSO's kontinuierliche Datenbank für Vertragsstellen in allen EU-Institutionen, -Organen und -Agenturen. Im Gegensatz zu offenen Wettbewerben (die alle paar Jahre stattfinden), ist CAST **ständig für die Registrierung geöffnet**. Die Zahlen sprechen für sich: - **190.014 Bewerbungen** in der Datenbank (Ende 2024) - **111.125 aktive Kandidatinnen und Kandidaten** - **8.755 Testanfragen** von Institutionen im Jahr 2024 - **Über 35 Berufsfelder** in 4 Funktionsgruppen {/* IMAGE: hero-guy-studying */} ## So funktioniert es – Schritt für Schritt ### 1. Registrieren (jederzeit) Erstellen Sie ein EPSO-Konto und füllen Sie Ihr Profil aus: Bildung, Erfahrung, Sprachen und die Profile und Funktionsgruppen, für die Sie sich bewerben. **Keine Frist.** Sie können sich heute registrieren und Ihr Profil bleibt in der Datenbank. ### 2. Alle 6 Monate bestätigen EPSO verlangt von Ihnen, Ihr Interesse **alle sechs Monate zu bestätigen**. Andernfalls wird Ihr Profil für Recruiter unsichtbar. Legen Sie sich einen Kalenderhinweis fest. ### 3. Von einer Institution ausgewählt werden Wenn eine EU-Institution, ein Organ oder eine Agentur eine Vertragsstelle zu besetzen hat, durchsucht sie die CAST-Datenbank und **kuratiert Kandidatinnen und Kandidaten**, deren Profile ihren Bedürfnissen entsprechen. Das ist der entscheidende Unterschied zu offenen Wettbewerben: **die Institution wählt Sie aus**, nicht umgekehrt. ### 4. EPSO-Denktests ablegen Sind Sie kuratiert, legen Sie online Denktests ab, die von EPSO organisiert werden: Verbal, Numerical und Abstract Reasoning. Die **Bekanntmachung des Auswahlverfahrens definiert das genaue Format** (Fragenzahl, Zeiten, Bestehensnoten) für jeden CAST-Zyklus. Jüngste CAST-Zyklen haben eine Denktest-Struktur ähnlich dem AD5-Modell verwendet – typischerweise rund 20 VR-Fragen, 10 NR und 10 AR, jeweils mit knappen Zeitlimits – aber prüfen Sie immer die aktuelle Bekanntmachung für die endgültigen Zahlen. **Das ist alles.** Kein EU-Kenntnis-Test. Keine digitalen Fähigkeiten. Kein Essay. Nur Denkvermögen. ### 5. Vorstellungsgespräch bei der Institution Wenn Sie die Denktests bestehen, führt die einstellende Institution ihr eigenes Vorstellungsgespräch durch. Dies variiert je nach Institution – manche sind formelle Panelgespräche, andere eher konversationell. ### 6. Vertragsangebot Wenn Sie ausgewählt werden, erhalten Sie einen Vertrag – typischerweise zunächst 6–12 Monate, möglicherweise verlängerbar. Einige EU-Organisationen können Verträge auf unbestimmte Dauer verlängern. ## Die 4 Funktionsgruppen Vertragsangestellte sind in Funktionsgruppen nach Qualifikation und Aufgaben unterteilt: | Funktionsgruppe | Aufgaben | Mindestbildung | Gehaltsbereich | |------------------|----------|----------------|----------------| | **FG I** | Manuelle und administrative Unterstützung | Pflichtbildung | €2.614–3.783 | | **FG II** | Sekretariats-, Büro- und Verwaltungsarbeiten | Nachmittelschule | €2.715–4.449 | | **FG III** | Führungs- und Verwaltungsarbeiten, Verfassen, Buchhaltung, technische Aufgaben | Postsekundäre Bildung oder Sekundarbildung + einschlägige Berufserfahrung | €3.476–6.444 | | **FG IV** | Verwaltungs-, Beratungs-, linguistische Aufgaben, entspricht AD | Universitätsabschluss (mindestens 3 Jahre) | €4.449–9.335 | {/* IMAGE: cast-function-groups */} **FG IV** ist das beliebteste Ziel: Es bietet Arbeit, die vergleichbar mit dauerhaften Administratoren (AD) ist, mit Anforderungen an Bachelor- oder Mastergrad. ## Über 35 Berufsfelder Sie können sich für ein oder mehrere Profile in den Funktionsgruppen bewerben: **Finanzen & Administration**: Finanzen, Personalwesen, Projekt-/Programmmanagement, Immobilien-/Gebäudeverwaltung **Kommunikation & Information**: Kommunikation, Politik-/EU-Politik, Dokumenten-/Bibliotheks-/Archivmanagement **Technisch & Wissenschaftlich**: Information und Kommunikationstechnologie, Wissenschaft/Forschung, Statistik, Umwelt **Recht & Regulierung**: Recht, Audit, Betrugsbekämpfung **Operationen**: Logistik/Sicherheit, Catering, Fahren, Handarbeit **Linguistik**: Übersetzung, Dolmetschen **Und mehr**: Bildung/Training, Gesundheit/Soziale Dienste, Psychologie, Allgemeine Sekretariatsarbeiten ## Warum CAST Ihr bester Startpunkt ist ### Es ist immer offen Kein Warten von 7 Jahren auf den nächsten Wettbewerb. Registrieren Sie sich heute, werden Sie morgen ausgewählt (oder nächsten Monat, oder nächstes Jahr – aber die Tür bleibt immer offen). ### Der Test ist einfacher Nur Denkvermögen – keine EU-Kenntnisse, keine digitalen Fähigkeiten, kein Essay. Das macht die Vorbereitung gezielter und erreichbarer. ### Es ist die Volumenstrategie Mit 8.755 Testanfragen von Institutionen allein im Jahr 2024 gibt es deutlich mehr Chancen als bei offenen Wettbewerben. ### Es ist eine Brücke zu dauerhaften Positionen Viele Vertragsangestellte bewerben sich später für offene Wettbewerbe mit **Innenwissen** – sie wissen, wie EU-Institutionen funktionieren, haben das Netzwerk und Erfahrung. Einige Institutionen bieten Umstellungsmöglichkeiten an. ### Ergebnisse sind 10 Jahre gültig Sobald Sie die CAST-Denktests bestehen, bleiben Ihre Ergebnisse zehn Jahre gültig. Sie können während dieser gesamten Zeit für Positionen kontaktiert werden. {/* IMAGE: eu-schuman */} ## Wo Sie arbeiten könnten Vertragsangestellte arbeiten in: - **Europäische Kommission** (Brüssel, Luxemburg) - **Europäisches Parlament** (Brüssel, Straßburg, Luxemburg) - **Rat der Europäischen Union** (Brüssel) - **EU-Agenturen** in ganz Europa (Parma, Dublin, Warschau, Valletta, Den Haag und mehr) - **EU-Delegationen** weltweit (über 140 Länder) ## Wichtige Hinweise vor dem Start - **Verträge sind verlängerbar**: Die ersten Verträge dauern 6–12 Monate, viele werden verlängert – manche auf unbestimmte Dauer - **Gehalt wächst mit der Karriere**: FG IV beginnt bei €4.449 (im Vergleich zu AD5 mit €6.150), mit Raum für Fortschritt - **Es ist ein Sprungbrett**: Viele Vertragsangestellte wechseln später in dauerhafte Positionen durch offene Wettbewerbe, jetzt mit Innenwissen - **Wiederholung ist möglich**: Sie können den Denktest nach **4 Monaten** wiederholen – eine eingebaute Chance, Ihre Punkte zu verbessern und Ihre Fähigkeiten zu stärken - **Sichtbar bleiben**: Bestätigen Sie Ihr Interesse alle 6 Monate, um Ihr Profil für Recruiter aktiv zu halten ## Ihr Handlungsplan 1. **Jetzt registrieren** auf eu-careers.europa.eu – dauert etwa 30 Minuten 2. **Profile sorgfältig wählen** – bewerben Sie sich für alle, die wirklich zu Ihrem Hintergrund passen 3. **Sich auf Denktests vorbereiten** – VR, NR und AR sind die einzigen Tore 4. **Einen 6-monatigen Erinnerungstermin** in Ihrem Kalender setzen 5. **Regelmäßig üben** – Sie könnten jederzeit für Tests kontaktiert werden Der AD5 mag der Traum sein. Aber CAST ist die **Strategie**. --- *EU·Now bietet gezielte CAST-Vorbereitung: Übungen für verbal, numerisch und abstraktes Denken mit Fragen, die auf offiziellen EPSO-Quellen basieren, in demselben Format wie am Testtag. Treten Sie der Warteliste auf eu-now.com bei.* ## FAQ ### Was ist CAST Permanent? CAST Permanent ist EPSO's kontinuierlich offene Datenbank für Vertragsstellen in allen EU-Institutionen, -Organen und -Agenturen. Sie können sich jederzeit anmelden, es gibt keine Anmeldefrist. ### Wie bewerbe ich mich für CAST Permanent? Erstellen Sie ein EPSO-Konto auf eu-careers.europa.eu, füllen Sie Ihr Profil aus (Bildung, Erfahrung, Sprachen, bevorzugte Profile und Funktionsgruppen) und bestätigen Sie Ihr Interesse alle 6 Monate, um sichtbar für Recruiter zu bleiben. ### Welche Tests sind für CAST erforderlich? CAST nutzt EPSO-Denktests — Verbal, Numerical und Abstract Reasoning. Das genaue Format (Fragenzahl und Zeiten) wird in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens für jeden Zyklus festgelegt; jüngste CAST-Zyklen haben eine Denktest-Struktur ähnlich dem AD5-Modell verwendet. Es gibt keinen EU-Kenntnis-, Digital Skills- oder Essay-Anteil. ### Welcher Gehaltsbereich gilt für EU-Vertragsangestellte? Die Gehälter reichen von €2.614–3.783 pro Monat für FG I (Unterstützungsarbeiten) bis €4.449–9.335 pro Monat für FG IV (Verwaltungs-/Beratungsrollen entsprechend AD-Niveau). ## Official sources - EU Careers — CAST Permanent: https://eu-careers.europa.eu/en/Cast-Permanent - EU Careers — Contract staff selection procedures: https://eu-careers.europa.eu/en/selection-procedures-contract-staff-positions - EU Careers — Contract staff: https://eu-careers.europa.eu/en/node/134 - EPSO Annual Activity Report 2024: https://eu-careers.europa.eu - ORSEU — Working as Contract Agent: https://www.orseu-concours.com/gb/blog/working-as-contract-agent-cast-in-eu-institutions-n40 ## This article in other languages - English: https://eu-now.com/en/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions/llms.txt - French: https://eu-now.com/fr/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions/llms.txt - Spanish: https://eu-now.com/es/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions/llms.txt - Italian: https://eu-now.com/it/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions/llms.txt Source of record: https://eu-now.com/de/blog/cast-permanent-your-door-to-eu-institutions — published by EU-now (eu-now.com), which is not EPSO and not affiliated with the European Commission.